कैमरून में पेरोल ।

एक नए देश में विस्तार करने के सबसे चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक पेरोल स्थापित करना है। कैमरून में विस्तार करते समय, आपको न केवल पेरोल स्थापित करना होगा, बल्कि आपको  कर्मचारियों को किराए पर लेना होगा, मुआवजे और लाभों का निर्धारण करना होगा, और  एक सहायक स्थापित करना होगा।

G-P इन सभी कार्यों को आपकी टू-डू सूची से हटा सकता है। जब आप हमारे जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ काम करते हैं, तो आपको देश में शामिल करने या अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी।

कैमरून में कराधान नियम

कैमरून का कर वर्ष नियमित कैलेंडर वर्ष का पालन करता है और पर समाप्त होता 31 दिसंबरहै। कर्मचारी 11% और 38.5% के बीच स्लाइडिंग पैमाने पर व्यक्तिगत आय करों का भुगतान करते हैं। नियोक्ताओं को कर्मचारियों के वेतन से करों में कटौती करनी होती है और 15th प्रत्येक महीने से पहले उचित अधिकारियों को धन देना होता है। यदि कर्मचारी एक महीने में 62,000 XAF से कम कमाता है, तो इस वेतन-जैसा-आप-अर्जन (PAYE) प्रणाली की आवश्यकता नहीं है।

कंपनियों के लिए कैमरून पेरोल विकल्प

विभिन्न पेरोल संरचनाएं विभिन्न कंपनियों के लिए काम करती हैं, इसलिए आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों के लिए सबसे अच्छा कैमरून पेरोल विकल्प चुनना चाहिए। मुख्य 3 विकल्प हैं:

• आंतरिक: कैमरून के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता वाली बड़ी कंपनियां एक मजबूत एचआर टीम का उपयोग करके आंतरिक पेरोल बनाने का विकल्प चुन सकती हैं। यह विकल्प आमतौर पर एक बड़े बजट के साथ बड़ी सहायक कंपनियों के लिए सबसे अच्छा काम करता है।
• कैमरून पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कैमरून पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का एक शानदार तरीका है, हालांकि आपकी कंपनी को अभी भी अनुपालन का ध्यान रखना होगा।
• G-P :  कैमरून में पेरोल चलाने और अनुपालन में रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।

कैमरून में पेरोल कैसे सेट करें

यदि आप वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम नहीं करते हैं, तो आपको अपना कैमरून पेरोल स्थापित करने से पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। ध्यान रखें कि इस प्रक्रिया में कई महीने लग सकते हैं इससे पहले कि आप कर्मचारियों को काम पर रखने और कैमरून में काम करना शुरू कर दें।

G-P निगमन की आवश्यकता को समाप्त करता है। हमारी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाओं के हिस्से के रूप में, हम कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर  मुआवजे और लाभों  और पेरोल तक सब कुछ संभालेंगे।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति शर्तों को शामिल करना आपके कैमरून पेरोल को स्थापित करने से पहले भी अनुपालन सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है। समाप्ति की शर्तें इस बात पर निर्भर करती हैं कि कर्मचारी के पास एक निश्चित अवधि या अनिश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध है या नहीं। कम से कम 2 वर्षों तक काम करने वाले सभी कर्मचारियों को आम तौर पर श्रम के प्रभारी मंत्री द्वारा निर्धारित विच्छेद वेतन मिलता है।

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