आपकी टीम आपकी कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य में बढ़ती है। यदि आप अपनी मूल कंपनी के श्रमिकों को ऑनबोर्ड कर रहे हैं या किसी अन्य देश के उम्मीदवारों को काम पर रख रहे हैं, तो आपको अपने गैर-राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए प्रलेखन और वीजा का प्रबंधन करना होगा।
G-P में हमारा लक्ष्य बिना किसी सीमा के व्यापार वृद्धि को आगे बढ़ाने में आपकी मदद करना है। यदि आप विदेशों में गैर-राष्ट्रीय श्रमिकों को काम पर रख रहे हैं, तो हमारी टीम यह सुनिश्चित करेगी कि उनके पास वीजा और परमिट हैं जिन्हें उन्हें कानूनी रूप से काम करने की आवश्यकता है।
कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य में कार्य वीजा के प्रकार
DRC में, कार्य वीजा के दो मुख्य प्रकार हैं:
- मानक कार्य परमिट: यह परमिट प्रकार देश में पंजीकृत कंपनी में अनुबंध वाले गैर-राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए है। अनुबंध के आधार पर, एक मानक परमिट एक से दो साल के लिए मान्य होगा।
- कार्य-विशिष्ट वीजा: यदि कोई गैर-राष्ट्रीय कर्मचारी विशिष्ट कार्य के लिए देश में अस्थायी प्रवास की योजना बना रहा है, तो वे इस एक साल का वीजा प्राप्त कर सकते हैं। यह विकल्प अनवीकरणीय है।
एक संक्षिप्त व्यावसायिक यात्रा के लिए, एक कर्मचारी इसके बजाय यात्रा वीजा प्राप्त कर सकता है।
आपके कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा वीजा विकल्प काम की प्रकृति और अवधि पर निर्भर करेगा।
कांगो कार्य वीजा के लोकतांत्रिक गणराज्य को प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
देश में काम करना शुरू करने के लिए आवश्यक कानूनी दस्तावेज इकट्ठा करने के लिए अपने गैर-राष्ट्रीय कर्मचारियों के साथ काम करें। ध्यान रखें कि आपकी कंपनी को आपके व्यवसाय के देश में कर्मचारियों के अनुबंधों के प्रमाण के रूप में कुछ दस्तावेज प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी। प्रत्येक कर्मचारी को निम्नलिखित की आवश्यकता होगी:
- पासपोर्ट कम से कम अगले छह महीनों के लिए वैध है
- चार आधिकारिक पासपोर्ट फोटो
- एक अंतरराष्ट्रीय टीकाकरण कार्ड
- पेशेवर योग्यता का प्रमाण, जैसे डिग्री डिप्लोमा या प्रशिक्षण प्रमाणपत्र
- कंपनी के साथ सेवा का प्रमाण पत्र
आवेदन प्रक्रिया
जब आप कार्य वीज़ा आवेदन प्रक्रिया शुरू करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप प्रत्येक कर्मचारी की अनूठी स्थिति के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं। कर्मचारी आव्रजन आवश्यकताओं की पुष्टि करने के लिए अपने स्थानीय दूतावास या वाणिज्य दूतावास से संपर्क करें और सुनिश्चित करें कि आपकी टीम के सदस्यों के पास यात्रा करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज हैं।
आपके कर्मचारियों की वीजा आवेदन आवश्यकताएं उनके नागरिकता के देशों के आधार पर भिन्न हो सकती हैं। उस ने कहा, आप आमतौर पर निम्नलिखित कदम उठा सकते हैं:
- अपने दूतावास के साथ कर्मचारी कार्य वीजा के लिए किसी भी विशिष्ट विचार पर चर्चा करें।
- आवेदन के साथ प्रस्तुत करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज इकट्ठा करें।
- दूतावास और वीजा अधिग्रहण शुल्क का भुगतान करें, जो आवश्यक वीजा के प्रकार के आधार पर भिन्न होगा।
- प्रत्येक कर्मचारी के लिए वीज़ा अनुमोदन की प्रतीक्षा करें।
अन्य महत्त्वपूर्ण बातें
एक उद्यमी वीजा आपके अंतरराष्ट्रीय व्यापार शाखा में प्रबंधकों या सहयोगियों को लाने का एक विकल्प हो सकता है यदि आपने हाल ही में शामिल किया है। प्रमोटर या एजेंट पांच से पांच 10 साल के लिए एक विशेष स्थापना वीजा के लिए पात्र हो सकते हैं यदि निवेश कोड ने कंपनी को मंजूरी दे दी है।
यदि आपके गैर-राष्ट्रीय कर्मचारी डीआरसी में लंबे समय तक काम करने की योजना बनाते हैं, तो आप अंततः निवास परमिट प्राप्त करने में उनकी मदद करने पर विचार कर सकते हैं। यह परमिट धारक को स्वतंत्र रूप से देश से आने-जाने की अनुमति देगा। निवास परमिट के लिए पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को 15 वर्षों से डीआरसी का निवासी होना आवश्यक होगा।
G-P के साथ भागीदार
आपके रिकॉर्ड नियोक्ता (ईओआर) के रूप में, G-P आपकी वैश्विक व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विश्वसनीय समाधान प्रदान करेगा। हमारी टीम आपके लिए वीज़ा आवेदनों का प्रबंधन करने के लिए देश-विशिष्ट विशेषज्ञता और संसाधनों का उपयोग करेगी। हम आपकी गैर-राष्ट्रीय टीम को डेमोक्रेटिक रिपब्लिक ऑफ कांगो में निर्बाध रूप से ला सकते हैं ताकि आप अपनी कंपनी के विकास के अन्य पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप इस बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं कि हमारी सेवाएं आपकी आवश्यकताओं को कैसे पूरा कर सकती हैं, तो एक मुफ्त प्रस्ताव का अनुरोध करने के लिए आज हमसे संपर्क करें।