यदि आप एल साल्वाडोर में विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, तो G-P पेरोल सेटअप और प्रबंधन प्रक्रिया के दौरान अनुपालन सुनिश्चित कर सकता है। अपने स्वयं के एल साल्वाडोर पेरोल की स्थापना के बजाय, हम आपके कर्मचारियों को देश के पेरोल कानूनों के अनुसार समय पर और सटीक रूप से भुगतान करेंगे।
अल सल्वाडोर में कराधान नियम
अल सल्वाडोर में कर नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों पर लागू होते हैं। आवश्यक नगरपालिका कर स्थान के अनुसार भिन्न होते हैं, लेकिन कॉर्पोरेट कर दर30% पर तय रहती है। व्यक्तिगत आय करों को कर्मचारियों के पेचेक से घटाया जाना चाहिए, क्योंकि देश वेतन के रूप में आप कमाते हैं (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है।
एक नियोक्ता के रूप में, आपको सामाजिक सुरक्षा का भुगतान 7.5% की दर से करना होगा, जबकि कर्मचारियों का 3% बकाया है। आपके द्वारा अंतरराष्ट्रीय स्तर पर किया जाने वाला सभी राजस्व 1.75% कर के अधीन है, और वैट 13% पर निर्धारित है।
कंपनियों के लिए एल साल्वाडोर पेरोल विकल्प
आपके पास 3 अलग-अलग एल साल्वाडोर पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- आंतरिक: आप एक आंतरिक पेरोल टीम का उपयोग कर सकते हैं यदि आप एक बड़ी सहायक कंपनी का संचालन करते हैं जो वर्षों से एल साल्वाडोर में मौजूद होगी। हालांकि, आपको अपने पेरोल को संचालित करने के लिए एक श्रम कानून और अनुपालन विशेषज्ञ के साथ-साथ एक पूर्ण मानव संसाधन कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।
- एल साल्वाडोर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: एल साल्वाडोर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ साझेदारी स्थानीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा दे सकती है और आपके पेरोल को आउटसोर्स करने में मदद कर सकती है। उस ने कहा, आपकी कंपनी को अभी भी स्थानीय श्रम कानूनों के अनुपालन के बारे में चिंता करनी होगी।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): अंत में, आप एल साल्वाडोर में G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करने का विकल्प चुन सकते हैं। G-P मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम के साथ अपने मंच का समर्थन करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपका पेरोल सेटअप और प्रबंधन अनुपालन और सटीक है। इसका मतलब है कि आप अपनी वैश्विक टीमों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
अल साल्वाडोर में एक पेरोल कैसे स्थापित करें
अपने एल साल्वाडोर पेरोल की स्थापना के लिए सबसे बड़ी आवश्यकता पहले एक सहायक कंपनी की स्थापना है। आपको देश में काम करने और सभी रोजगार कार्यों को संभालने के लिए एक सहायक कंपनी की आवश्यकता है, अपने कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर भुगतान करने तक। आप कहां शामिल हैं और आपके द्वारा चुनी गई इकाई के प्रकार के आधार पर, आप एल साल्वाडोर में कानूनी रूप से काम करने से पहले महीनों या एक साल भी खर्च कर सकते हैं।
आपका अन्य विकल्प G-P जैसे एल साल्वाडोर एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ तुरंत काम करना शुरू कर रहा है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम संचालन शुरू करने से पहले देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता को समाप्त करते हैं, अमूल्य समय और लागतों की बचत करते हैं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
पात्रता और समाप्ति की शर्तें महत्वपूर्ण हैं, और आपको किसी कर्मचारी को नियुक्त करने से पहले उन्हें अपने सभी रोजगार अनुबंधों में शामिल करना चाहिए। अल साल्वाडोर को समाप्ति से पहले किसी भी नोटिस की आवश्यकता नहीं है, लेकिन बिना किसी कारण के समाप्त किए गए कर्मचारियों को हर साल काम करने के लिए विच्छेद वेतन के 30 दिन प्राप्त होने चाहिए।
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