यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
एस्टोनिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएँ प्रदान करता है जो एस्टोनिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;एस्टोनिया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
एस्टोनिया में पेरोल।
एस्टोनिया उत्तरी यूरोप के बाल्टिक क्षेत्र में स्थित एक छोटा देश है। हालांकि यह छोटा लग सकता है, यह अत्यधिक विकसित है और यूरोप में सबसे इंटरनेट-समझदार देशों में से एक माना जाता है। यह देश यूरोपीय संघ (ईयू) का भी सदस्य है।
एस्टोनिया में भर्ती
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क्या आप एस्टोनिया जैसे नए देश में काम करने के लिए तैयार हैं? यदि हां, तो आपको अपने पीछे एक टीम की आवश्यकता है जो आपको सफल होने में मदद करने के लिए तैयार है। लेकिन एस्टोनिया के कर्मचारियों को किराए पर लेना मुश्किल साबित हो सकता है जबकि आपका समय और ऊर्जा कई अलग-अलग दिशाओं में खींची जाती है। सौभाग्य से, G-P मदद कर सकता है। हम देश में विस्तार करने वाली कंपनियों को एस्टोनिया भर्ती आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करने के लिए अपने एस्टोनिया PEO का उपयोग करते हैं। हम आपकी ओर से अनुपालन के सभी मामलों को संभालने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में भी कार्य करेंगे।
एस्टोनिया में मुआवजा और लाभ।
एस्टोनिया में मुआवजा और लाभ।
आपको एक व्यक्ति को किराए पर लेने से पहले सभी कर्मचारियों के लिए लाभ और मुआवजा तैयार करने की आवश्यकता है। एस्टोनिया के मुआवजे कानूनों को पूरा करना यह सुनिश्चित करेगा कि आप अनुपालन में रहें और कर्मचारियों को उचित मजदूरी का भुगतान किया जाए। आपको अपनी एस्टोनिया लाभ प्रबंधन योजना में वैधानिक लाभ भी जोड़ना चाहिए, फिर कर्मचारियों को यह दिखाने के लिए अतिरिक्त विकल्प शामिल करें कि आप उनके काम की सराहना करते हैं।

एस्टोनिया की सहायक कंपनी।
एस्टोनिया में काम करने की तैयारी आपकी कंपनी में शामिल सभी लोगों के लिए एक रोमांचक समय है। जल्द ही आप एक तकनीकी-समझदार कार्यबल की प्रतिभा का उपयोग कर सकते हैं, अन्य कंपनियों के साथ आवश्यक संबंध बना सकते हैं, और नए उत्पादों और सेवाओं की पेशकश कर सकते हैं। लेकिन जब तक आप इन लाभों का आनंद नहीं ले सकते, तब तक आपको इस बात पर ध्यान देना होगा कि अपनी एस्टोनिया सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें।
एस्टोनिया वीजा और परमिट।
एस्टोनिया एक उभरता हुआ और आगे बढ़ता यूरोपीय देश है जो यूरोपीय उपस्थिति स्थापित करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक शानदार जगह है। सरल वीजा आवश्यकताओं और परिवारों को लाने के विकल्प के लिए धन्यवाद, कई व्यक्ति देश में नौकरी की संभावना के लिए तैयार हैं। यदि आपकी कंपनी विस्तार करना चाहती है, हालांकि, आपको यह जानना होगा कि अनुपालन करने के लिए एस्टोनिया में कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें, जुर्माना से बचें, और वैश्विक कार्यबल की प्रतिभा का दोहन करें।