इथियोपिया में पेरोल ।

जब आप अपनी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थापित कर रहे हैं, तो पेरोल स्थापित करना एक महत्वपूर्ण विचार है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आपकी टीम को प्रत्येक वेतन चक्र में सटीक और समय पर भुगतान प्राप्त होता है, और आपको मुआवजे के लिए किसी भी कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन करने की भी आवश्यकता होगी।

G-P टीम हमारी स्थापित कानूनी इकाई के माध्यम से आपकी सहायता कर सकती है ताकि आप अपने विस्तार के अन्य पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

 इथियोपिया में कराधान नियम

प्रत्येक महीने, नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के पेचेक का प्रतिशत रोकने और  इथियोपियाई राजस्व और सीमा शुल्क प्राधिकरण (ईआरसीए) को भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। कराधान आय पर आधारित है:

• ETB 0-600: 0% कर
• ETB 601-1,650: 10% कर
• ETB 1,651-3,200: 15% कर
• ETB 3,201-5,250: 20% कर
• ETB 5,251-7,800: 25% कर
• ETB 7,801-10,900: 30% कर
• ETB 10,901: 35% कर

नियोक्ता को देश की सामाजिक बीमा प्रणाली के लिए कर्मचारी भुगतान का 11% भुगतान करने की भी आवश्यकता होगी। कर्मचारी का योगदान 7% है।

समाप्ति और पात्रता शर्तें

यदि आप कर्मचारी कदाचार या गैरकानूनी गतिविधियों के कारण रोजगार समाप्त करते हैं, तो आपको नोटिस देने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, यदि आप कर्मचारियों को किसी अन्य उचित कारण से बर्खास्त करते हैं, तो आपको उचित नोटिस और मुआवजा देना होगा। यदि आप उचित नोटिस प्रदान करते हैं और उचित कारण के साथ समाप्त होते हैं, तो आपको इन विच्छेद दरों को देना होगा:

• 30 रोजगार के पहले वर्ष के दौरान कर्मचारियों की दैनिक मजदूरी का गुना
• 30 पहले के बाद सेवा 1/3 के प्रत्येक वर्ष के लिए दैनिक मजदूरी और वेतन का एक अतिरिक्त समय
• 60 सेवा के पिछले सप्ताह श्रमिकों की दैनिक मजदूरी के साथ-साथ पहले उल्लिखित भुगतानों का समय यदि समाप्ति अतिरेक के कारण है

नियोक्ता द्वारा कदाचार के कारण रोजगार अनुबंध समाप्त करने वाला कर्मचारी अतिरिक्त विच्छेद वेतन का हकदार हो सकता है।

कैसे अपने इथियोपिया पेरोल स्थापित करने के लिए

कुछ कंपनियों के लिए, सहायक कंपनी की स्थापना पेरोल के प्रशासन के लिए एक समाधान है, क्योंकि यह देश में आवश्यकताओं को संबोधित करने की कानूनी क्षमता को सक्षम बनाता है। यदि आप एक नई व्यावसायिक इकाई स्थापित करने के बजाय अधिक समय और लागत प्रभावी विकल्प चाहते हैं, तो G-P एक विकल्प प्रदान करता है। कंपनियां सभी स्थानीय नियमों के अनुपालन में हमारी मौजूदा कानूनी संस्थाओं को काम पर रखने के लिए इकाई सेटअप को बायपास कर सकती हैं और उनका लाभ उठा सकती हैं।

इथियोपिया पेरोल विकल्प

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बढ़ने वाली कंपनियों के पास पेरोल प्रशासन के लिए कई विकल्प हैं:

• आंतरिक:  एक आंतरिक टीम के साथ पेरोल प्रसंस्करण को संभालने के साथ, आप लेनदेन के खर्चों को कम करने में सक्षम होंगे। उस ने कहा, इस विकल्प के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय और समय निवेश, साथ ही समर्पित कर्मियों की आवश्यकता होती है, और आपकी कंपनी प्रसंस्करण के लिए सभी देयता ले जाएगी।
• पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कई देशों में, आपके पास अपने पेरोल संचालन का प्रबंधन करने के लिए स्थानीय प्रसंस्करण कंपनी को काम पर रखने का विकल्प हो सकता है। हालांकि, आपको पता होना चाहिए कि आपको इन सेवाओं के लिए उच्च शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है, और कोई भी प्रसंस्करण त्रुटियां आपके व्यवसाय की कानूनी जिम्मेदारी होगी।
• G-P:  G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सभी पेरोल आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। आप दिन-प्रतिदिन की व्यावसायिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जबकि हम सुनिश्चित करते हैं कि पेरोल को कुशलतापूर्वक और सटीक रूप से प्रशासित किया जाए।

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