अपनी टीम में सबसे प्रतिभाशाली प्रतिभा लाने का लक्ष्य सीमाओं से सीमित नहीं होना चाहिए। अपनी कंपनी को बढ़ाते समय और इथियोपिया में प्रमुख भूमिकाओं को भरते समय, आपको विज्ञापन रिक्तियों, उम्मीदवारों की भर्ती और नए किराए पर लेने के लिए एक रणनीति की आवश्यकता होगी। इन अहम बातों पर गौर कीजिए ।
इथियोपिया में भर्ती
अपनी रिक्तियों का विज्ञापन करने के लिए सबसे उपयुक्त चैनल चुनना संभव के रूप में कई योग्य आवेदकों तक पहुंचने के लिए महत्वपूर्ण है। इथियोपिया में नियोक्ता उम्मीदवारों के लिए खुली स्थिति अनुप्रयोगों को अधिक सुलभ बनाने के लिए Ethiojobs.net जैसे नौकरी बोर्डों पर पोस्ट करने पर विचार कर सकते हैं। एक अन्य प्रथागत दृष्टिकोण उम्मीदवारों की तलाश करने और व्यापक प्रतिभा पूल में रिक्तियों को संवाद करने के लिए स्थानीय समाचार पत्रों और रेडियो विज्ञापनों का उपयोग करना है।
इथियोपिया में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करें
जैसा कि आप खुले पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती शुरू करते हैं, आप आवेदकों का मूल्यांकन करने और अधिक कुशल, सुविधाजनक प्रक्रिया के लिए नए नियुक्तियों को ऑनबोर्ड करने के लिए इन प्रथाओं का पालन कर सकते हैं।
1. अपनी रिक्ति का विज्ञापन करें।
संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने की दिशा में पहला कदम नौकरी पोस्ट लिखना है जिसमें यह बताया गया है कि स्थिति क्या है और आप आवेदकों में क्या देख रहे हैं।
एक बार जब आप भूमिका के लिए क्या आवश्यक है, इसका स्पष्ट विचार कर लेते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप आवेदक कौशल सेट, पेशेवर पृष्ठभूमि और अनुभव के बारे में कुछ प्राथमिकताओं को शामिल करते हैं। आवश्यक और पसंदीदा योग्यता, शिक्षा आवश्यकताओं, स्थिति जिम्मेदारियों और विशेष विचारों की रूपरेखा। आप अपनी कंपनी की पृष्ठभूमि, मिशन और मूल्यों के बारे में जानकारी भी प्रदान कर सकते हैं ताकि आपकी दृष्टि साझा करने वाले लोगों को आकर्षित करने में मदद मिल सके।
2. साक्षात्कार आयोजित करें।
जैसे ही आप अपनी नौकरी पोस्टिंग के लिए प्रतिक्रिया प्राप्त करना शुरू करते हैं, आप चयन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए एक मूल्यांकन और स्क्रीनिंग रणनीति रखना चाहेंगे। आवेदकों और स्क्रीन अनुप्रयोगों का विश्लेषण करने और अपनी भर्ती प्राथमिकताओं के आधार पर फिर से शुरू करने के लिए आप जिन मानदंडों का उपयोग करेंगे, उनका निर्धारण करें।
एक बार जब आप न्यूनतम योग्यता और अनुभव आवश्यकताओं को निर्धारित करते हैं, तो आप अग्रदूतों का साक्षात्कार शुरू कर सकते हैं। आवेदकों के पेशेवर अनुभव, भूमिका के लिए योग्यता और अन्य आवश्यक जानकारी के बारे में महत्वपूर्ण विषयों को कवर करने वाले साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची तैयार करें।
3. अपना रोजगार अनुबंध तैयार करें।
जब आपने अपनी खुली स्थिति को भरने के लिए एक उम्मीदवार चुना है, तो राष्ट्रीय श्रम कानूनों की आवश्यकता होती है कि कंपनियां रोजगार अनुबंध प्रदान करें। सभी आवश्यक जानकारी, जैसे नियोक्ता का नाम और पता, कर्मचारी का नाम, आयु, पता और कार्य कार्ड नंबर (यदि लागू हो), नियमों के पालन में अनुबंध करने वाले पक्षों के बीच समझौता, और सभी अनुबंध करने वाले पक्षों के हस्ताक्षर शामिल करना सुनिश्चित करें।
इथियोपिया रोजगार कानून
काम पर रखने और ऑनबोर्डिंग के दौरान, सभी कानूनी आवश्यकताओं और उचित प्रथाओं का पालन करना महत्वपूर्ण है। इथियोपिया में कानून किसी भी उम्मीदवार के खिलाफ भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके काम पर रखने के तरीके आवेदकों और नए कर्मचारियों के निष्पक्ष, निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए अनुमति देते हैं।
नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के लिए सवैतनिक वार्षिक छुट्टी, मातृत्व अवकाश, बीमार छुट्टी और छुट्टी की छुट्टी को कवर करने के लिए जिम्मेदार हैं।
इथियोपिया के अंतर्राष्ट्रीय व्यक्ति और नागरिक दोनों आपके व्यवसाय के लिए तब तक काम कर सकते हैं जब तक उनके पास उपयुक्त दस्तावेज हों। यह सुनिश्चित करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है कि सभी अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को सरकार से उचित प्राधिकरण मिले।
इथियोपिया में नौकायन
एक स्वागत योग्य, सूचनात्मक ऑनबोर्डिंग प्रणाली कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने और कार्यस्थल पर आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करेगी।
चाहे आप आभासी रूप से या व्यक्तिगत रूप से नए कर्मचारियों से मिलते हैं, उन्हें टीम के प्रमुख लोगों के साथ-साथ कार्यक्रमों, वर्कफ़्लो और उनके पदों के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं से परिचित कराना सुनिश्चित करें, इससे पहले कि वे अपने पूर्ण कर्तव्यों को ग्रहण करें।
ऑनबोर्डिंग के दौरान एक और महत्वपूर्ण कदम रोजगार अनुबंध पर जाना है। यह सुनिश्चित करने के लिए समझौते की समीक्षा करें कि कर्मचारी शर्तों और दोनों पक्षों की जिम्मेदारियों को समझते हैं। यह प्रक्रिया किसी भी गलत संचार को हल करेगी और कर्मचारियों को आत्मविश्वास और स्पष्टता के साथ उनकी भूमिकाओं में व्यवस्थित करने में मदद करेगी।
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