जब आप वैश्विक विस्तार शुरू करते हैं, तो आपको प्रतिभाशाली कर्मचारियों को तेजी से भर्ती और किराए पर लेने की आवश्यकता होती है। आप गुणवत्ता का त्याग नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आपको तुरंत अपना नया स्थान बनाना शुरू करना होगा। जब आपको गाम्बिया के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने और एक समय में इतनी सारी चीजों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है तो आप ऐसा कैसे करते हैं?
G-P प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की आपकी आवश्यकता और नियुक्ति में गति दोनों को समझता है। हम गाम्बिया को किसी भी अतिरिक्त परेशानी के बिना विस्तार करने की तलाश में कंपनियों को आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करते हैं। हमारी टीम गाम्बिया में हमारे PEO का उपयोग आपकी कंपनी के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए करेगी। आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी के पास एक सकारात्मक भर्ती प्रक्रिया होगी और पहले दिन से काम करना शुरू कर देगा।
गाम्बिया में भर्ती
सीमा शुल्क और सामाजिक मानदंड हर देश में कार्यस्थल संस्कृति को आकार देते हैं, और गाम्बिया अलग नहीं है। भर्ती करने वाले कर्मचारियों को समाज को प्रभावित करने वाले सभी कारकों की समझ की आवश्यकता होती है। साथ ही, उचित कार्य शिष्टाचार जानने से आपको कर्मचारियों के साथ संवाद करने, देश के प्रति अपनी कंपनी की प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने और यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि हर कोई रोजगार अनुबंध को समझता है।
आपके पास अपने खुले पदों के विज्ञापन के लिए कई विकल्प हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि आप किसे किराए पर लेना चाहते हैं। यदि आप स्थानीय लोगों की खोज कर रहे हैं, तो आप देश में रोजगार वेबसाइटों की सूची के लिए एक्सेस गाम्बिया देख सकते हैं। कैरियर जेट गाम्बिया के लिए खोज विकल्पों के साथ एक और नौकरी पोस्टिंग साइट है। पर्यटन, आतिथ्य, मानव संसाधन और आईटी जैसे उद्योगों में अधिक आला साइटें हो सकती हैं जहां आप अपने क्षेत्र में नौकरी की तलाश में आवेदकों को पा सकते हैं।
यदि आपकी कंपनी को खुले पदों को भरने के लिए प्रवासियों को किराए पर लेने की आवश्यकता है, तो आप ओवरसीज जॉब्स, विदेश जाओ या लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं। कई कंपनियां अंग्रेजी बोलने वालों की तलाश में हैं, इसलिए एक विदेशी भाषा (टीईएफएल) प्रमाणीकरण के रूप में शिक्षण अंग्रेजी के साथ एक्सपैट्स आपकी खुली नौकरियों के लिए वांछनीय हो सकता है। हालांकि, एक एक्सपैट किराए पर लेने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके पास एक निवास परमिट और एक वैध आईडी कार्ड है।
यहां तीन चीजें हैं जो गाम्बिया में सफल स्टाफिंग और भर्ती के लिए जानना है।
1. विभिन्न जातीय समूह अलग-अलग भाषाएँ बोल सकते हैं
गाम्बिया एक बहुजातीय देश है, और प्रमुख समूहों में फुला, जोला, मंडिंका, सेराहुल और वोलोफ शामिल हैं। ये समूह पूरे देश में फैले हुए हैं, और एक साथ रहने से कई समूहों ने सांस्कृतिक लक्षणों को साझा करने का नेतृत्व किया है। आज, देश में एक राष्ट्रीय संस्कृति अधिक है, हालांकि कुछ प्रमुख जातीय समूह अपनी भाषा बोलते हैं। प्रत्येक समूह के बीच अंतर सीखना अनावश्यक है, लेकिन यदि आप किसी विशिष्ट उम्मीदवार को प्रभावित करना चाहते हैं तो आप कर सकते हैं।
2. पारंपरिक अभिवादन का उपयोग करें
ज्यादातर लोग हाथ मिलाते हैं और बैठक करते समय "सलाम अलेकम" कहते हैं, जिसका अर्थ है "आप पर शांति हो। हर किसी से दोस्ताना और मेहमाननवाज होने की उम्मीद करें। देश का अधिकांश हिस्सा मुस्लिम है, जिसका अर्थ है कि सभी इस्लामी परंपराओं को स्वीकार किया जाना चाहिए और उनका सम्मान किया जाना चाहिए। नौकरी के उम्मीदवारों के साथ बैठकों का समय निर्धारित करते समय, सुनिश्चित करें कि आप अपनी नियुक्तियों को करने के लिए सबसे अच्छे समय का पता लगाने के लिए मुस्लिम कैलेंडर का पालन करते हैं।
3. बैठकों के लिए व्यावसायिक कपड़े पहनें
व्यवसायी आम तौर पर बैठकों में भाग लेते समय सूट और टाई या जैकेट पहनते हैं। आरामदायक कपड़े हर रोज पहनने के लिए उपयुक्त हैं, हालांकि, और यदि आप चाहें तो आप अधिक आरामदायक कार्यस्थल का समर्थन भी कर सकते हैं। उच्च अंत रेस्तरां रात के खाने के लिए ड्रेसिंग को प्रोत्साहित करते हैं, जिसका अर्थ है कि यदि आप नौकरी की पेशकश का विस्तार करने के लिए रात के खाने के लिए उम्मीदवार से मिलने का निर्णय लेते हैं तो आपको कुछ और औपचारिक पहनना चाहिए।
गाम्बिया में भेदभाव के खिलाफ कानून
ऐतिहासिक रूप से पितृसत्तात्मक समाज के रूप में, गाम्बिया ने हाल ही में महिलाओं के लिए अधिक समावेशी बनाने के लिए अपने कानूनों को बदलना शुरू कर दिया है। 2013 में2010, देश ने महिलाओं और लड़कियों के लिए सुरक्षा लागू करने के लिए महिला अधिनियम लागू किया। 2013 में2018, सांसदों ने एक नए संविधान का मसौदा तैयार करने के लिए कदम उठाना शुरू किया जो महिलाओं पर विचार करेगा और लिंग-उत्तरदायी कानून बनाएगा।
वर्तमान में, कानून यौन उत्पीड़न को प्रतिबंधित करता है और इसमें एक साल की अनिवार्य जेल की सजा है। जाति, रंग, भाषा, धर्म, राजनीतिक राय या सामाजिक मूल के आधार पर भेदभाव करना भी कानून के खिलाफ है।
ये अपडेट इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि आप अपने व्यवसाय को कैसे काम करते हैं। हम अपडेट की जांच करने के लिए इन कानूनों की अक्सर समीक्षा करने की सलाह देते हैं, क्योंकि गैर-अनुपालन से जुर्माना, देरी या कानूनी कार्रवाई हो सकती है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कानून, आपको अपनी भर्ती प्रक्रियाओं से भेदभावपूर्ण प्रथाओं को खत्म करना चाहिए और एक विविध कार्यबल बनाना चाहिए जो महिलाओं, विभिन्न जातियों और जातियों और विकलांग लोगों का स्वागत कर रहा है।
गाम्बिया में कर्मचारियों को कैसे भर्ती करें
गाम्बिया के कर्मचारियों को नौकरी पर रखना मौखिक या लिखित रोजगार अनुबंध के साथ आसान है। कर्मचारी की स्थानीय भाषा में एक मजबूत लिखित अनुबंध लगाने से आपको कर्मचारियों के साथ एक स्पष्ट समझौता बनाने में मदद मिलेगी। हम मुआवजे, लाभ, काम के घंटे, ओवरटाइम वेतन, समाप्ति आवश्यकताओं और बहुत कुछ शामिल करने की सलाह देते हैं। गाम्बिया की मुद्रा गाम्बिया की दालसी है, और आपके अनुबंध और प्रस्ताव पत्र को अन्य मुद्रा के बजाय इसका उपयोग करना चाहिए।
गाम्बिया रोजगार कानून
हर देश - और कभी-कभी प्रत्येक अलग-अलग क्षेत्र या शहर - में अलग-अलग श्रम कानून होते हैं। गाम्बिया के रोजगार अनुपालन कानून काम के घंटे, परिवीक्षा अवधि, और बहुत कुछ को कवर करते हैं। उदाहरण के लिए, कर्मचारी आमतौर 8–12:30 p.m. पर सोमवार-गुरुवार और शुक्रवार 8–4 p.m. से सप्ताह में कुल 36 डेढ़ घंटे काम करते हैं।
आपको एक परिवीक्षा अवधि का उपयोग करके कुशल कर्मचारियों को काम पर रखने की अनुमति है जिसे आप रोजगार अनुबंध में रेखांकित करते हैं। दोनों पक्षों को परिवीक्षा अवधि की अवधि पर सहमत होना होगा, लेकिन यह 12 महीनों से अधिक नहीं हो सकता है।
गाम्बिया में ऑनबोर्डिंग
गाम्बिया में कर्मचारियों को किराए पर लेने के तरीके सीखने के बाद, आपको एक सफल ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया बनाने के लिए अन्य कंपनी के अधिकारियों के साथ काम करने की आवश्यकता है। आपको सभी नए कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध की समीक्षा करनी चाहिए और आधिकारिक तौर पर शुरू करने से पहले उन्हें एक प्रति पर हस्ताक्षर करने चाहिए। एक बार ऐसा करने के बाद, आप उन्हें एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के साथ शुरू कर सकते हैं जो उन्हें सफल होने में मदद करेगा।
यदि आपकी नई नियुक्तियों की टीम एक साथ मिलकर काम करेगी, तो यह उनके लिए एक-दूसरे से मिलने और बंधन बनाने में मदद कर सकता है। आप गाम्बिया की यात्रा कर सकते हैं और नए कर्मचारियों के लिए एक बैठक आयोजित कर सकते हैं ताकि उन्हें एक-दूसरे और कंपनी से मिल सकें। यदि नहीं, तो काम के घंटों के दौरान और बाद में घटनाओं की दूरस्थ रूप से योजना बनाने का प्रयास करें।
गाम्बिया में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
G-P जानता है कि वैश्विक विस्तार के दौरान आपको बहुत कुछ संभालना है। हम गाम्बिया में रोजगार अनुपालन के तनाव को अपने कंधों से और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में अपने आप पर ले जाएंगे। प्रत्येक व्यक्ति जिसे हम आपकी कंपनी के लिए काम पर रखते हैं, उसके पास एक सकारात्मक काम पर रखने का अनुभव होगा, और आप अपनी तरफ से प्रतिभाशाली कर्मचारियों के साथ जल्दी से काम करना शुरू कर सकते हैं।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
आपको अकेले अपने विस्तार से गुजरने की ज़रूरत नहीं है - हमारी टीम आपको सफल होने में मदद करने के लिए यहां है। गाम्बिया भर्ती आउटसोर्सिंग के बारे में जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें ।