अपना पेरोल स्थापित करने के बाद, आपको कर्मचारियों को इसमें जोड़ने की आवश्यकता होती है। भर्ती और भर्ती दो सबसे महत्वपूर्ण कार्य हैं जो आप किसी भी विस्तार में करेंगे। हालांकि, कई कंपनियों के पास भर्ती, भर्ती और ऑनबोर्डिंग के लिए समर्पित करने के लिए आवश्यक समय नहीं है, खासकर सहायक और मूल कंपनी चलाते समय।
समाधान यह है कि जॉर्डन G-P के साथ आउटसोर्सिंग को काम पर रख रहा है। हमारी टीम आपकी कंपनी की ओर से हमारे जॉर्डन व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग करेगी ताकि हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य कर सकें। हम आपकी कंपनी के लिए कर्मचारियों को एक सकारात्मक भर्ती अनुभव का उपयोग करके नियुक्त करेंगे, अनुपालन को संभालेंगे, और आपको तुरंत देश में काम करना शुरू करने में मदद करेंगे।
जॉर्डन में भर्ती
आपके पास अपनी कंपनी के कर्मचारियों के लिए दो मुख्य विकल्प हैं - स्थानीय लोगों या एक्सपैट्स को काम पर रखना। वर्तमान में कुछ योग्यता के साथ एक्सपैट्स की उच्च मांग है। हालांकि, विदेशों से व्यक्तियों को किराए पर लेना अधिक कठिन है क्योंकि आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि उनके पास सही वीजा और वर्क परमिट आवश्यकताएं हैं। यदि आप गैर-निवासियों को किराए पर लेने का निर्णय लेते हैं, तो आप राक्षस खाड़ी, बेत और नौकरी पर विज्ञापन दे सकते हैं।
यदि आप स्थानीय लोगों को काम पर रख रहे हैं, तो आप अपनी नौकरी अपनी वेबसाइट और अन्य पोर्टलों पर पोस्ट कर सकते हैं। सामान्य साइटों पर पोस्ट करना जैसे कि वास्तव में काम करता है यदि आपके पास एक बड़ा कर्मचारी है जो कई अनुप्रयोगों के माध्यम से कंघी कर सकता है। यदि आप एक अधिक अनुरूप आवेदक पूल चाहते हैं, तो अपने उद्योग से संबंधित वेबसाइटों को खोजने का प्रयास करें। आप स्थानीय समाचार पत्रों के वर्गीकृत वर्गों में भी विज्ञापन दे सकते हैं।
जॉर्डन में भेदभाव के खिलाफ कानून
देश के संविधान के अध्याय दो में कई कानून स्थापित किए गए हैं जिन्हें आपको नियोक्ता के रूप में पालन करना चाहिए। इसमें समान कार्य स्थितियां बनाना, सवैतनिक विश्राम समय प्रदान करना, समान कार्य के लिए समान राशि का भुगतान करना और कानून की सीमाओं के भीतर मुक्त ट्रेड यूनियन उत्पत्ति की अनुमति देना शामिल है।
श्रम संहिता अतिरिक्त प्रतिबंध प्रदान करती है, जिसमें युवा लोगों के रोजगार के खिलाफ प्रतिबंध शामिल हैं। एक युवा व्यक्ति को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाता है जो कम से कम 7 लेकिन कम है18।कोई भी ऐसे स्थान पर काम नहीं 18 कर सकता जिसमें खतरे, कठिनाईयां या स्वास्थ्य खतरे शामिल हों। यदि कोई नाबालिग दिन में छह घंटे से अधिक काम कर रहा है, तो उन्हें चार काम के घंटों के बाद कम से कम एक घंटे का आराम होना चाहिए। वे धार्मिक 8 p.m. और आधिकारिक छुट्टियों और साप्ताहिक आराम के दिनों के बीच और 6 a.m. या काम नहीं कर सकते हैं।
जॉर्डन में कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें
जॉर्डन के कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका एक रोजगार अनुबंध के माध्यम से है। जॉर्डन रोजगार अनुबंध अरबी में लिखित रूप में, और डुप्लिकेट में, प्रत्येक पक्ष को एक प्रति प्राप्त करने के साथ संपन्न किया जाना चाहिए। आपको मुआवजे और लाभों से लेकर समाप्ति की शर्तों और काम के घंटों तक सब कुछ शामिल करने की आवश्यकता है। पत्र और अनुबंधों की पेशकश हमेशा जॉर्डन दीनार में वेतन और मुआवजे की राशि को बताना चाहिए।
जॉर्डन रोजगार कानून
जॉर्डन के रोजगार अनुपालन कानून भर्ती से लेकर काम के घंटों से लेकर अनुबंधों तक हर चीज पर लागू होते हैं। जॉर्डन में सरकारें, बैंक और अधिकांश कार्यालय शुक्रवार को बंद रहते हैं, जो साप्ताहिक अवकाश है। अधिकांश व्यवसायों और बैंकों में गुरुवार को आधा दिन भी होता है, जबकि अन्य रविवार को आधे दिन या पूरी छुट्टी के रूप में लेते हैं।
कर्मचारी छह दिन के सप्ताह के दौरान सप्ताह में अधिकतम 48 घंटे काम करते हैं, सातवें एक भुगतान साप्ताहिक अवकाश है। हालांकि, सरकारी विभाग अलग-अलग हैं, क्योंकि वे शुक्रवार 8 a.m. को छोड़कर 2 p.m. हर दिन खुले रहते हैं। काम किए गए किसी भी अतिरिक्त घंटे को ओवरटाइम माना जाता है, और कर्मचारियों को अपने सामान्य वेतन से 25% अधिक मिलना चाहिए। दैनिक कार्य घंटों में किसी भी वृद्धि को श्रम मंत्री द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।
जॉर्डन में नौकायन
जॉर्डन के कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए हर कंपनी की अपनी प्रक्रिया होती है। जबकि आपको अपनी कंपनी के आकार और लक्ष्यों के लिए काम करने वाली प्रक्रिया का उपयोग करना चाहिए, आप कर्मचारी की सफलता को अधिकतम करने के लिए कुछ सामान्य कदम उठा सकते हैं। उदाहरण के लिए, हमेशा रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें और कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले इस पर हस्ताक्षर करने दें। फिर, अपने कर्मचारियों को एक उच्च गुणवत्ता वाले नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करने का प्रयास करें जो उन्हें अपने पदों के लिए और अपनी कंपनी के साथ काम करने के लिए तैयार करेगा।
जॉर्डन में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
यदि आप सोच रहे हैं कि आपके पास नियुक्ति के लिए समय कैसे होगा, तो आप जॉर्डन द्वारा G-P के साथ आउटसोर्सिंग की नियुक्ति से लाभ उठा सकते हैं। हमारी टीम प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती करने, उन्हें हमारी सहायक कंपनी के माध्यम से काम पर रखने और उन्हें आपकी कंपनी के लिए काम करने के लिए असाइन करने का ख्याल रखती है। यदि आप पहले से ही उन उम्मीदवारों को चुन चुके हैं जिन्हें आप किराए पर लेना चाहते हैं, तो हम उन्हें अपने जॉर्डन पीईओ पर सवार करेंगे।
यदि आप इसे हमारे लिए छोड़ देते हैं, तो प्रत्येक कर्मचारी को एक महान काम पर रखने का अनुभव होगा, और वे एक दिन में आपके लिए काम करना शुरू कर सकते हैं। चूंकि हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य करते हैं, इसलिए हम आपके व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने का समय देने के लिए जॉर्डन रोजगार अनुपालन को संभालेंगे।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
आप हमारी टीम पर भरोसा कर सकते हैं ताकि आप एक तेज़ और उत्पादक विस्तार प्राप्त कर सकें। जॉर्डन को काम पर रखने के आउटसोर्सिंग और हमारे व्यापक समाधान के साथ शुरू करने के लिए आज हमसे संपर्क करें ।