यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
लाओस में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
अपनी कंपनी को अपनी सीमाओं से परे विस्तारित करना अधिक महत्वपूर्ण सफलता विकसित करने और अनुभव करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। हालांकि, आपके विस्तार के लिए समय, समर्पण और रोजगार कानूनों की व्यापक समझ की आवश्यकता होगी।
लाओस में पेरोल।
आपकी कंपनी के गृह देश के अलावा अंतर्राष्ट्रीय पेरोल को संभालना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आप कानूनी और निष्पक्ष रूप से पेरोल प्रबंधित करने में मदद के लिए कानूनी सहायता और मानव संसाधन प्रबंधन चाहते होंगे। G-P में, हम एक वैश्विक पीईओ हैं - जिसे रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में भी जाना जाता है - दुनिया भर में संस्थाओं के साथ। हमारी लाओस पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं सुनिश्चित करती हैं कि आप अतिरिक्त देयता के बिना कराधान और पात्रता को कवर करते हैं।
लाओस में भर्ती
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जब आपने घर पर अपनी कंपनी शुरू की, तो आपको एक ऐसी टीम को भर्ती करने और किराए पर लेने की आवश्यकता थी जो आपकी प्रदर्शन आवश्यकताओं को पूरा करे और आपकी कंपनी की दृष्टि को समझे। आपके अंतरराष्ट्रीय विस्तार के लिए एक अपरिचित स्थान पर एक ही प्रक्रिया की आवश्यकता होगी। रोजगार कानूनों और संभावित भाषा बाधाओं के एक नए सेट के साथ, इस सेटअप के लिए व्यापक अनुसंधान और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
लाओस में मुआवजा और लाभ।
लाओस में मुआवजा और लाभ।
अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी प्रबंधन के दो आवश्यक पहलू मुआवजे और लाभ हैं। इन रोजगार क्षेत्रों का प्रबंधन करते समय, आपको कर्मचारी की अपेक्षाओं और देश के श्रम कानूनों पर विचार करने की आवश्यकता है।

लाओस सहायक।
जब आप विदेशों में विस्तार करते हैं, तो आप व्यवसाय करने के लिए एक सहायक कंपनी बनाने पर विचार कर सकते हैं। जबकि यह प्रक्रिया फायदे के साथ आती है, इसे प्राप्त करने के लिए कई संसाधनों की आवश्यकता होती है। G-P आपको प्रक्रिया से बचने में मदद करने के लिए लाओस में सहायक आउटसोर्सिंग प्रदान करता है।
लाओस वीजा और परमिट।
जब आप अपनी अंतरराष्ट्रीय कंपनी का निर्माण शुरू करते हैं, तो आप कंपनी के विकास का समर्थन करने के लिए अपने कुछ मौजूदा कर्मचारियों को विदेशों में भेजना चाह सकते हैं। हालांकि, गैर-राष्ट्रीय लोगों को आपके विस्तार के देश में कानूनी रोजगार के लिए सही दस्तावेज की आवश्यकता होती है।