लाओस वीजा और परमिट।

जब आप अपनी अंतरराष्ट्रीय कंपनी का निर्माण शुरू करते हैं, तो आप कंपनी के विकास का समर्थन करने के लिए अपने कुछ मौजूदा कर्मचारियों को विदेशों में भेजना चाह सकते हैं। हालांकि, गैर-राष्ट्रीय लोगों को आपके विस्तार के देश में कानूनी रोजगार के लिए सही दस्तावेज की आवश्यकता होती है।

लाओस में कार्य वीजा के प्रकार

लाओस में दो प्रकार के कार्य वीजा हैं - एक निवेशक वीजा और एक श्रम वीजा। निवेशक वीजा, जिसे के रूप में जाना जाता हैNI-B2, उन गैर-राष्ट्रीय लोगों के लिए हैं जिनके पास देश के भीतर एक इकाई है और निवेश गतिविधियों को करने की योजना है।

यह एक नियोक्ता के रूप में आप पर लागू हो सकता है यदि आपके पास एक सहायक कंपनी है, लेकिन आपको प्रमाण के रूप में एक उद्यम पंजीकरण की आवश्यकता होगी. NI-B2 वीजा एकल प्रविष्टि या कई प्रविष्टियों की अनुमति दे सकता है। बहु-प्रवेश परमिट तीन महीने, छह महीने या एक वर्ष तक रहता है।

श्रम वीजा या देश में रहने और काम करने के इच्छुक गैर-राष्ट्रीय लोगों के लिए LA-B2 हैं। आवेदकों को देश में प्रवेश करने से पहले वाणिज्य दूतावास में इन वीजा के लिए आवेदन करना होगा, और सभी कई प्रविष्टियों की LA-B2s अनुमति देते हैं। ये वीजा एक महीने, तीन महीने, छह महीने या एक वर्ष तक चलते हैं और इन्हें नवीनीकृत किया जा सकता है।

लाओस कार्य वीज़ा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

LA-B2 कार्य वीजा के लिए आवेदन करने के इच्छुक व्यक्तियों को आवेदन के साथ प्रस्तुत करने के लिए कुछ आधिकारिक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

• नौकरी की पेशकश
• आप से प्रायोजन पत्र, नियोक्ता
• कार्य परमिट
• वैध पासपोर्ट
• पासपोर्ट फोटो की कॉपी
• यात्रा व्यवस्थाओं का प्रमाण

इन व्यक्तिगत वस्तुओं के साथ, आपको अपनी कंपनी से संबंधित दस्तावेज प्रदान करने होंगे। इनमें आपका उद्यम पंजीकरण प्रमाण पत्र, निवेश लाइसेंस और अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए कोटा अनुमोदन शामिल है।

यदि कोई गैर-राष्ट्रीय देश में काम करना चाहता है, तो उन्हें कम से कम 20 वर्ष का होना चाहिए, एक स्वच्छ व्यक्तिगत इतिहास होना चाहिए, और अच्छे स्वास्थ्य में होना चाहिए। गैर-राष्ट्रीय कर्मचारियों के पास नौकरी पूरी करने के लिए आवश्यक कौशल भी होना चाहिए।

आवेदन प्रक्रिया

जबकि प्रक्रिया के लिए आवेदक से व्यक्तिगत दस्तावेजों की आवश्यकता होती है, आप आवेदन प्रक्रिया के कुछ हिस्सों के लिए भी जिम्मेदार हैं। एक गैर-राष्ट्रीय कर्मचारी को काम पर रखने के लिए अनुमोदन प्राप्त करके शुरू करें। विदेश मंत्रालय आवश्यकता के आधार पर इस प्रक्रिया को मंजूरी देगा और आपने रिक्ति को भरने के लिए किसी को कितने समय तक देखा है। सरकार आपकी वित्तीय क्षमताओं का भी विश्लेषण करेगी।

देश में भर्ती करने वाले नागरिकों को प्रोत्साहित करने के लिए एक कंपनी में गैर-राष्ट्रीय श्रमिकों के प्रतिशत पर सख्त नियम हैं। शारीरिक श्रम के लिए, गैर-नागरिक कार्यबल का 15 प्रतिशत बना सकते हैं। गैर-राष्ट्रीय श्रमिक जो विशेष या बौद्धिक कार्य करते हैं, वे 25 प्रतिशत बना सकते हैं।

अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, उम्मीदवार को अपने निकटतम वाणिज्य दूतावास में आवश्यक सामग्री के साथ अपना आवेदन जमा करना चाहिए। इसके बाद आप विदेश मंत्रालय को अपनी आवश्यक सामग्री जमा कर सकते हैं।

एक बार आवेदन संसाधित हो जाने के बाद, आवेदक अपने वाणिज्य दूतावास में या सीमा पर पहुंचने पर अपना वीजा ले सकता है। LA-B2 वीज़ा के साथ, आपको अपने नए कर्मचारी को देने के लिए वर्क परमिट प्राप्त होगा। यह दस्तावेज़ कार्य वीज़ा के साथ ही समाप्त हो जाता है।

अन्य महत्त्वपूर्ण बातें

LA-B2 वीजा और वर्क परमिट गैर-राष्ट्रीय लोगों को देश में रहने का अधिकार नहीं देते हैं। आपको आवेदक के प्रायोजन के साथ रहने की अनुमति के लिए भी आवेदन करना होगा। यह दस्तावेज़ गैर-नागरिकों को कानूनी रूप से देश में रहने की अनुमति देता है।

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