आपकी कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति आपके कर्मचारी हैं। शीर्ष प्रतिभा और शिक्षा वाले व्यक्तियों की भर्ती और भर्ती करने से आपको अधिक उत्पादक होने और अपनी प्लेट से अधिक कार्य करने में मदद मिलेगी। लेकिन क्या आपके पास सही लोगों की भर्ती करने का समय है, जबकि आप अपनी मूल कंपनी चलाने, पेरोल को संभालने और मुआवजे और लाभ प्रदान करने की कोशिश कर रहे हैं?
G-P मलावी हायरिंग आउटसोर्सिंग के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में आपका समय बचाएगा। किराए पर लेने से पहले अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने की प्रतीक्षा करने के बजाय, आप हमारे मलावी व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग तुरंत काम करने के लिए कर सकते हैं। फिर, हम उन कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे जो आपके लिए शीर्ष उम्मीदवारों की भर्ती करके या आपके द्वारा पहले से चुने गए व्यक्तियों को ऑनबोर्ड करके काम करते हैं। आपकी एकमात्र नौकरी आपकी कंपनी को चला रही होगी क्योंकि हम बाकी का ख्याल रखते हैं।
मलावी में भर्ती
आज, मलावी में अधिक राजनीतिक स्थिरता है, जिसने इसकी अर्थव्यवस्था को विकसित करने में मदद की है। अपने व्यवसाय को स्टाफ करते समय, आपके पास दो विकल्प हैं - स्थानीय लोगों या गैर-निवासियों को किराए पर लें। आप बड़ी मात्रा में एप्लिकेशन इकट्ठा करने के लिए समान विज्ञापन प्रक्रियाओं का पालन कर सकते हैं।
कई कंपनियां अपनी वेबसाइटों और तीसरे पक्ष की नौकरी होस्टिंग साइटों जैसे अफ्रीका में करियर, विदेश जाओ, ग्लासडोर और Myjobo दोनों पर ऑनलाइन नौकरियां पोस्ट करती हैं। आप लिंक्डइन के माध्यम से नौकरियों का विज्ञापन भी कर सकते हैं, खासकर यदि आप विदेशों से कार्यबल को किराए पर लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कॉल और ईमेल के साथ-साथ आवेदन पत्र दाखिल करने के लिए मानव संसाधन पेशेवर हैं।
मलावी में भेदभाव के खिलाफ कानून
मलावी का रोजगार अधिनियम मजबूत है और इसमें रोजगार संबंधों से संबंधित कई कानून शामिल हैं। उदाहरण के लिए, भेदभाव विरोधी कानून नियोक्ताओं को नस्ल, रंग, लिंग, भाषा, धर्म, राजनीतिक राय, वैवाहिक या पारिवारिक स्थिति या विकलांगता के कारण किसी कर्मचारी या संभावित कर्मचारी के खिलाफ भेदभाव करने से रोकते हैं। इसी तरह, मलावी में समान वेतन से संबंधित रोजगार अनुपालन कानून है। नियोक्ताओं को बिना किसी भेदभाव के समान मूल्य के काम के लिए कर्मचारियों को समान राशि का भुगतान करना होगा।
मलावी में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करें
आपके पास मलावी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए एक रोजगार अनुबंध होना चाहिए। जबकि अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकता है, हम चिचेवा में एक मजबूत लिखित अनुबंध की सिफारिश करते हैं। आप अंततः यह तय कर सकते हैं कि रोजगार अनुबंध में किन शर्तों को रखा जाए, लेकिन मुआवजे, लाभ, समाप्ति आवश्यकताओं, काम के घंटों और इसी तरह के कारकों को शामिल करना सबसे अच्छा अभ्यास है। सभी पेशकश पत्र और रोजगार अनुबंधों को किसी भी मुआवजे या वेतन राशि के लिए मलावी के क्वाचा का उपयोग करना चाहिए।
मलावी रोजगार कानून
आपकी कंपनी को मलावी में भर्ती करते समय सही रोजगार अनुपालन कानूनों का पालन करना चाहिए। यदि आप नहीं करते हैं, तो आप भारी जुर्माना या देरी का सामना कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, किसी भी व्यक्ति को जबरन श्रम करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। इसके दोषी पाए गए किसी भी नियोक्ता को एमके 10,000 या दो साल की जेल की सजा हो सकती है। यदि आप कोई भेदभावपूर्ण काम पर रखने की प्रथा करते हैं तो आपको भी उसी दंड का सामना करना पड़ेगा।
कोई भी व्यक्ति जिसकी आयु कम है, सार्वजनिक या निजी संस्थानों, कृषि उद्योग, या औद्योगिक या गैर-औद्योगिक शाखाओं सहित किसी भी क्षेत्र में काम नहीं 14 कर सकता है। एक बच्चा किसी 14 18 भी व्यवसाय या गतिविधि में काम नहीं कर सकता है जो उनके स्वास्थ्य, सुरक्षा, शिक्षा, नैतिकता या विकास को नुकसान पहुंचाएगा। काम स्कूल या किसी भी व्यावसायिक या प्रशिक्षण कार्यक्रम में बच्चे की उपस्थिति को प्रभावित नहीं कर सकता है।
मलावी में ऑनबोर्डिंग
एक बार जब आप जानते हैं कि मलावी कर्मचारियों को कैसे नियुक्त किया जाए, तो आपको उन्हें ऑनबोर्ड करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। एक सकारात्मक ऑनबोर्डिंग अनुभव आपकी कंपनी के साथ प्रत्येक कर्मचारी के अनुभव को सही नोट पर शुरू करेगा और यहां तक कि उनकी भविष्य की सफलता को भी निर्देशित कर सकता है। हम किसी कर्मचारी के पहले दिन के दौरान सभी महत्वपूर्ण दस्तावेजों की समीक्षा करने की सलाह देते हैं, जैसे रोजगार अनुबंध। उनके अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से यह सुनिश्चित होगा कि आप दोनों शर्तों से सहमत हैं।
कर्मचारी की स्थिति से संबंधित प्रशिक्षण प्रदान करना भी एक अच्छा विचार है। चाहे वह आपकी कंपनी के माध्यम से हो या किसी तीसरे पक्ष के माध्यम से, एक मजबूत प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारियों को उनकी स्थिति की सभी चुनौतियों के लिए तैयार करेगा और उन्हें आपके व्यवसाय के बारे में अधिक जानने में भी मदद करेगा।
मलावी में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ आउटसोर्सिंग के लिए मलावी को नियुक्त करने का सबसे बड़ा लाभ समय है। यदि आप अपनी खुद की सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो आप देश के कानूनों को सीखने में महीनों खर्च कर सकते हैं, जो महीनों या एक वर्ष तक कर्मचारियों को किराए पर लेने की आपकी योजना में देरी कर सकते हैं। G-P के साथ आउटसोर्सिंग का मतलब होगा कि आपके कर्मचारियों के पास सकारात्मक भर्ती अनुभव होगा और वे तुरंत आपकी कंपनी के लिए काम करना शुरू कर सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप मलावी के सभी रोजगार अनुपालन को संभालने के लिए हम पर भरोसा कर सकें।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
यदि आप वैश्विक पीईओ की मदद से मलावी तक विस्तार करने के लिए तैयार हैं, तो आप G-P पर भरोसा कर सकते हैं। मलावी में आउटसोर्सिंग पर नियुक्ति के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।