मोंटेनेग्रो में प्रतिभा को काम पर रखते समय, स्थानीय मुआवजा कानूनों का पालन करना और एक मजबूत मोंटेनेग्रो लाभ योजना प्रदान करना आपको अपने शीर्ष उम्मीदवारों को सुरक्षित रखने में मदद करेगा।
हालांकि, अपने दम पर मुआवजा और लाभ प्रदान करने का मतलब है कि आपको सहायक कंपनी की स्थापना, कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल की स्थापना, और बहुत कुछ करते समय देश के सभी कानूनों पर शोध करने का समय खोजना होगा। सौभाग्य से, G-P आपको अनुपालन और प्रतिस्पर्धी लाभ प्रशासन सुनिश्चित करने में मदद करके मोंटेनेग्रो में विस्तार करना आसान बनाता है।
मोंटेनेग्रो क्षतिपूर्ति कानून
मोंटेनेग्रो में न्यूनतम मजदूरी प्रति माह EUR 532.50 है। कर्मचारी आमतौर पर सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं और प्रति सप्ताह 40 से अधिक काम किए गए किसी भी घंटे के लिए अतिरिक्त मुआवजा प्राप्त करना चाहिए।
मोंटेनेग्रो में गारंटीकृत लाभ
कर्मचारियों के लिए गारंटीकृत लाभों में से एक का भुगतान समय से किया जाता है। मोंटेनेग्रो में 8 राष्ट्रीय छुट्टियां हैं, जिनमें से कई बहु-दिवसीय समारोह हैं। कर्मचारियों को उन सभी छुट्टियों के लिए समय निकालना चाहिए। उन्हें 21 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी, और निम्नलिखित परिस्थितियों में अतिरिक्त 7 भी मिलनी चाहिए:
- विवाह
- जन्म
- पेशेवर परीक्षा
- परिवार के किसी करीबी सदस्य की मौत
मातृत्व अवकाश एक और आवश्यक कर्मचारी लाभ है। मॉन्टेनेग्रो का कहना है कि गर्भवती श्रमिकों को मातृत्व अवकाश के 365 दिन मिलते हैं, जिन्हें वे 45 दिन तक ले सकते हैं, लेकिन जन्म से पहले 28 दिनों से अधिक नहीं। उन्हें काम पर लौटने के लिए जन्म के कम से कम 45 दिन इंतजार करना होगा। जन्म के बाद, या तो माता-पिता को आधे समय तक काम करने की अनुमति दी जाती है जब तक कि बच्चा 3 वर्ष का नहीं हो जाता है या अवैतनिक छुट्टी लेता है और नौकरी की सुरक्षा प्राप्त करता है।
मोंटेनेग्रो लाभ प्रबंधन
कर्मचारियों को वैधानिक न्यूनतम से अधिक लाभ प्राप्त होने की उम्मीद हो सकती है। नियोक्ताओं द्वारा चुने जाने वाले कुछ सामान्य पूरक लाभों में पूरक स्वास्थ्य बीमा, भोजन भत्ता और परिवहन भत्ता शामिल हैं। हालांकि मोंटेनेग्रो की एक सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी है, निजी क्लीनिक अतिरिक्त स्वास्थ्य बीमा और दंत चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं। आप 13 वें महीने या प्रदर्शन-आधारित बोनस प्रदान करना भी चुन सकते हैं और रोजगार अनुबंध में शर्तों को शामिल कर सकते हैं।
लाभों और मुआवजे के लिए प्रतिबंध
मोंटेनेग्रो में विस्तार करने वाली कंपनियां अक्सर देश में तुरंत काम करना शुरू करना चाहती हैं। हालांकि, आपको कर्मचारियों को काम पर रखने, उन्हें लाभ और मुआवजा देने और कानूनी रूप से काम करने के लिए एक पंजीकृत सहायक कंपनी की आवश्यकता है। आप कहां हैं और आप किस प्रकार की इकाई चुनते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, निगमन प्रक्रिया में कुछ महीने लग सकते हैं।
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