यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
मोजाम्बिक में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
मोजाम्बिक में पेरोल।
मोजाम्बिक विभिन्न बंदरगाहों और अन्य अफ्रीकी देशों के साथ अपने संबंधों को देखते हुए एक व्यवसाय का विस्तार करने के लिए एक आदर्श देश है। हालांकि, वहां अपनी कंपनी को स्केल करने से पहले, आपको अपने मोजाम्बिक पेरोल की स्थापना सहित टीमों को काम पर रखने और संचालन चलाने के अधिक जटिल पहलुओं के लिए तैयार करने की आवश्यकता है, यह तय करना कि कौन सा पेरोल विकल्प आपके लिए सबसे अच्छा है, और बहुत कुछ।
मोजाम्बिक में भर्ती
।
मोज़ाम्बिक में अपनी भर्ती और भर्ती प्रक्रिया शुरू करने से पहले, आपको मोज़ाम्बिक के सभी रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखना होगा, एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी, और स्थानीय व्यापार परिदृश्य से खुद को परिचित कराना होगा। यही वह जगह है जहां G-P आता है।
मोजाम्बिक में मुआवजा और लाभ।
मोजाम्बिक में मुआवजा और लाभ।
जब आप अपनी कंपनी में नए कर्मचारियों को जोड़ने के बारे में सोचते हैं, तो आपको मुआवजे और लाभों सहित प्रस्ताव के सभी पहलुओं पर विचार करना होगा। उचित समर्थन और तैयारी के बिना, यह कदम एक नए देश में और भी कठिन साबित हो सकता है जहां आप रोजगार अनुपालन कानूनों, भर्ती प्रक्रिया और अन्य कारकों के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं।
मोजाम्बिक सहायक।
मोजाम्बिक में एक कंपनी को स्केल करना एक रोमांचक उपलब्धि है, लेकिन आम चुनौतियों के साथ आता है जैसे कि नए कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले एक सहायक कंपनी की स्थापना करना, अपना पेरोल चलाना और मुआवजा और लाभ प्रदान करना।
मोजाम्बिक वीजा और परमिट।
यदि आपकी कंपनी मोजाम्बिक में विस्तार करने की योजना बना रही है, तो आपको शायद योग्य कर्मचारियों को खोजने में ज्यादा परेशानी नहीं होगी जो कदम उठाने के इच्छुक हैं। लेकिन इससे पहले कि वे मोजाम्बिक में काम करना शुरू कर सकें, उन्हें प्रासंगिक वीजा और वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।