यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
नेपाल में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
किसी देश के रोजगार कानूनों के इन्स और आउट को समझने के लिए अनुसंधान और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। आप इन व्यापक कानूनों और प्रथाओं को अपने दम पर प्रबंधित कर सकते हैं, लेकिन आप कानूनी गलतियाँ करने और परिणामों से निपटने का जोखिम उठाते हैं।
14प्रति वर्ष छुट्टियां
48घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
नेपाल में पेरोल।
नेपाल में अपनी कंपनी का विस्तार करने से प्रतिभा और विकास में कई अवसर मिल सकते हैं, लेकिन पेरोल स्थापित करना, कर कानूनों को समझना और स्थानीय नियमों को संभालना विस्तार प्रक्रिया को चुनौतीपूर्ण बनाता है।
नेपाल में भर्ती 
सही कर्मचारियों को ढूंढना आपकी कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है जहां भी आप हैं। जब आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते हैं, तो आपको एक चिकनी भर्ती अनुभव सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न व्यावसायिक संस्कृतियों और रोजगार कानूनों को ध्यान में रखना होगा। नए रोजगार कानूनों के साथ खुद को परिचित करना और उम्मीदवारों को ढूंढना अपने दम पर चुनौतीपूर्ण प्रक्रियाएं हो सकती हैं।
नेपाल में लाभ और लाभ
नेपाल में लाभ और लाभ
नेपाल की महत्वाकांक्षी आर्थिक योजनाएं और युवा लोगों का एक उच्च प्रतिशत आपकी कंपनी का विस्तार करने के लिए इसे एक उत्कृष्ट स्थान बनाता है। लेकिन इससे पहले कि आप अपनी कंपनी को विदेश में चला सकें, आपको कानूनी मुआवजे और लाभों का पता लगाना होगा। सही वेतन और छुट्टी की पेशकश करना आपके व्यवसाय को अनुपालन में रखेगा, जबकि अतिरिक्त लाभ आपकी कंपनी को संभावित नियुक्तियों के लिए अधिक आकर्षक बनाते हैं।
एनपीआर17,300 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
12दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
नेपाल सहायक।
एक सहायक कंपनी की स्थापना आपकी कंपनी को कानूनी और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर चलाने का पहला कदम है क्योंकि यह इकाई आपको कर्मचारियों को किराए पर लेने और पेरोल का प्रबंधन करने की अनुमति देती है। आप स्वयं एक सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए समय ले सकते हैं, या आप हमारी सहायक आउटसोर्सिंग सेवाओं के माध्यम से G-P के साथ काम कर सकते हैं। हमारे साथ साझेदारी करना आपको हमारी सहायक कंपनी तक पहुंच प्रदान करता है, ताकि आप प्रारंभिक निगमन प्रक्रिया से बच सकें। हम आपके कर्मचारियों को काम पर रखते हैं, उन्हें आपको सौंपते हैं, और मन की अधिक शांति के लिए आपके पेरोल का प्रबंधन करने में आपकी सहायता करते हैं।
नेपाल वीजा और परमिट।
सभी गैर-नागरिकों को कानूनी रूप से नेपाल में काम करने के लिए वीजा की आवश्यकता होती है। इस प्रक्रिया के लिए सरकारी विभागों से विभिन्न मंजूरी की आवश्यकता होती है, और इस प्रक्रिया के साथ पालन करने में विफल रहने से बाद में अनुपालन समस्याएं हो सकती हैं।