सभी गैर-नागरिकों को कानूनी रूप से नेपाल में काम करने के लिए वीजा की आवश्यकता होती है। इस प्रक्रिया के लिए सरकारी विभागों से विभिन्न मंजूरी की आवश्यकता होती है, और इस प्रक्रिया के साथ पालन करने में विफल रहने से बाद में अनुपालन समस्याएं हो सकती हैं।
नेपाल में कार्य वीजा के प्रकार
नेपाल एक प्रकार का कार्य वीजा प्रदान करता है, और यह धारक को निर्धारित समय के लिए देश में कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है। व्यक्ति पर्यटक वीजा के साथ देश में प्रवेश कर सकते हैं और नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के बाद विशिष्ट स्थानों पर कार्य वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
जब आपके कर्मचारी अपने कार्य वीजा के लिए आवेदन करते हैं, तो वे आधार मासिक शुल्क से सहमत होंगे। उन्हें एकल पुनः प्रवेश या कई पुनः प्रवेश वीजा के लिए भुगतान करने का विकल्प भी है। यदि वे अपने कार्य अनुबंध के दौरान एक या अधिक बार देश छोड़ने का इरादा रखते हैं, तो उन्हें इन विकल्पों पर विचार करना चाहिए। फिर से प्रवेश विकल्प आपके कर्मचारियों को अपने रोजगार अनुबंधों के दौरान कानूनी रहने और निरंतर पुन: उपयोग को रोकने की अनुमति देते हैं।
नेपाल कार्य वीज़ा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
जब आपके कर्मचारी पहली बार देश में प्रवेश करते हैं, तो वे संभवतः पर्यटक वीजा के लिए आवेदन करेंगे। प्रारंभिक वीजा आवश्यकताओं में बुनियादी रूप शामिल हैं, जैसे पासपोर्ट, आवास का प्रमाण, और वित्तीय क्षमता का प्रमाण। वे आव्रजन विभाग में अपने कार्य वीजा के लिए आवेदन करेंगे और आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए वस्तुओं की एक श्रृंखला की आवश्यकता होगी:
- नियुक्ति पत्र या रोजगार के लिए अनुबंध
- उनके पासपोर्ट की एक वैध पासपोर्ट या फोटोकॉपी
- उनके वर्तमान वीजा की प्रतिलिपि, जैसे पर्यटक वीजा
- कार्य वीज़ा आवेदन
- विभिन्न सरकारी विभागों से दस्तावेज
- आपकी कंपनी से कर निकासी
नियोक्ता के रूप में, आपको कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए सभी कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। यदि आपके पास कर निकासी की कमी है या अन्य अनुपालन चिंताएं हैं, तो आपके कर्मचारियों को कार्य वीजा नहीं दिया जाएगा।
आवेदन प्रक्रिया
जब आपके श्रमिक वर्क वीजा के लिए आवेदन करते हैं, तो वे संभवतः पर्यटन वीजा पर देश में होंगे। प्रक्रिया पूरी करने के बाद, उनकी वीजा स्थिति बदल जाएगी। ये कदम इस प्रकार हैं:
- नौकरी की पेशकश प्राप्त करें: आपके कर्मचारियों को यह साबित करना होगा कि उनके पास आव्रजन विभाग को नौकरी की पेशकश है। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें उनके रोजगार की शर्तों का वर्णन करते हुए एक नियुक्ति पत्र या अनुबंध देते हैं। इसमें यह निर्धारित करने के लिए उनके काम की लंबाई शामिल होनी चाहिए कि उन्हें वीजा की कितनी देर तक आवश्यकता है।
- गृह मंत्रालय का दौरा करें: यह मंत्रालय देश की सरकार का एक बड़ा हिस्सा है, और आपके कर्मचारियों को वीजा के लिए आवेदन करने से पहले गृह मंत्रालय से कार्य समझौते की आवश्यकता होती है।
- श्रम विभाग से संपर्क करें: श्रमिकों को वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए श्रम और व्यावसायिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना चाहिए।
- संबंधित विभाग के साथ काम करें: पूरे देश में विभिन्न श्रम विभाग हैं - आपको अपने उद्योग के लिए उपयुक्त क्षेत्र की पहचान करनी चाहिए और अपने कर्मचारियों को उस विभाग से सिफारिश का पत्र प्राप्त करने का निर्देश देना चाहिए।
- दस्तावेज जमा करें: श्रमिकों को उपयुक्त वीजा आवेदन पत्र के साथ आव्रजन विभाग को अपनी नियुक्ति अनुबंध, कार्य समझौते, परमिट और सिफारिश का पत्र प्रस्तुत करना होगा।
- शुल्क का भुगतान करें: या तो आपको या कर्मचारी को एनपीआर के बारे में शुल्क का भुगतान करना होगा8,798, जो रोजगार अनुबंध के अनुसार मासिक रूप से दोहराया जाएगा। एक अतिरिक्त एनपीआर के आसपास एकल पुन: प्रवेश की लागत होती है2,346, जबकि एनपीआर के बारे में कई पुन: प्रवेश की स्थिति होती है8,094।
- वीजा मुद्दे की प्रतीक्षा करें: इस अंतिम चरण के दौरान, आपके कर्मचारियों को उनका कार्य वीजा प्राप्त होगा, जो उनके प्रारंभिक पर्यटक वीजा स्थिति को ओवरराइड करेगा। वे वीजा संसाधित होने के बाद रोजगार शुरू कर सकते हैं।
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