क्या आपकी कंपनी पोलैंड में विस्तार करने की योजना बना रही है? यदि ऐसा हो, तो आपको यह कदम उठाने के लिए कर्मचारियों के प्रतिभाशाली समूह की आवश्यकता होगी। अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए पोलैंड में रहने और काम करने के लिए परमिट प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि प्राथमिकता स्थानीय नागरिकों को दी जाती है। तथापि, वीजा और कार्य अनुमति प्राप्त करने की प्रक्रिया और आवश्यकताओं को समझने से मदद मिल सकती है।
पोलैंड में कार्य वीज़ा के प्रकार
क्योंकि पोलैंड यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य है, अन्य यूरोपीय संघ, यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) के सदस्य राज्यों और स्विट्जरलैंड के नागरिकों को वहां काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता नहीं है। अधिकांश अन्य व्यक्तियों को देश में रहने के लिए वीजा के साथ-साथ काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता होगी।
गैर-ईयू नागरिकों, गैर-ईईए नागरिकों और गैर-स्विस नागरिकों के लिए रोजगार उद्देश्यों के लिए पोलैंड में प्रवेश चाहने वाले कई प्रकार के वीज़ा उपलब्ध हैं, जिनमें शामिल हैं:
- वर्क परमिट (टाइप ए): यह परमिट गैर-ईयू, गैर-ईईए और गैर-स्विस नागरिकों के लिए आवश्यक है जो पोलैंड में नियोक्ता के लिए काम करते हैं।
- वर्क परमिट (टाइप सी या ई): यह परमिट इंट्राकंपनी ट्रांसफर के माध्यम से पोलैंड में काम करने के लिए भेजे गए लोगों के लिए उपलब्ध है।
- बिजनेस वीज़ा: शेंगेन वीज़ा सी या नेशनल वीज़ा डी 90 दिनों से अधिक अवधि के लिए उपलब्ध हैं।
- फ्रीलांस/उद्यमी वीजा
प्रत्येक प्रकार की कार्य अनुमति की अपनी आवश्यकताएं होती हैं। याद रखें कि कर्मचारियों को वैध वीज़ा या निवास परमिट और कार्य अनुमति दोनों की आवश्यकता होगी। दीर्घकालिक निवास परमिट चाहने वाले श्रमिकों को भाषा दक्षता का प्रमाण देना होगा। इसे सार्वजनिक परीक्षा उत्तीर्ण करके, पोलिश स्कूल या विश्वविद्यालय से स्नातक करके, या पोलिश विश्वविद्यालयों में कुछ निजी परीक्षाओं या आंतरिक भाषा परीक्षाओं से प्रमाणपत्र प्रस्तुत करके प्राप्त किया जा सकता है।
आवश्यकताएँ
नियोक्ताओं को गैर-ईयू, गैर-ईईए और गैर-स्विस कर्मचारियों की ओर से वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए कई दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे। इन दस्तावेजों में शामिल हैं:
- भरा हुआ आवेदन पत्र
- आवेदन शुल्क के भुगतान के साक्ष्य
- नेशनल कोर्ट रजिस्टर से नियोक्ता की कानूनी स्थिति की पुष्टि
- नियोक्ता की आर्थिक गतिविधि के वर्तमान रिकॉर्ड
- प्रासंगिक यात्रा जानकारी के साथ आवेदक के पासपोर्ट पृष्ठों की प्रतियां
- साक्ष्य कि आवेदक के पास स्वास्थ्य बीमा है
- कंपनी के लिए डीड (दस्तावेज)
- नियोक्ता द्वारा किए गए लाभ या हानि के संबंध में बयान की प्रति
- पोलैंड में प्रदान की जा रही सेवा के अनुसार अनुबंध की प्रति
आवेदन प्रक्रिया
पोलैंड में काम करने की योजना बना रहे व्यक्तियों को अपनी ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए पोलैंड में एक नियोक्ता की आवश्यकता होगी। आवेदन प्रक्रिया में कई चरण होते हैं।
1. श्रम बाज़ार परीक्षण आयोजित करना
वर्क परमिट के लिए आवेदन शुरू करने से पहले, कुछ नियोक्ताओं को श्रम बाजार परीक्षण करने की आवश्यकता होगी। उन्हें यह निर्धारित करने के लिए विदेशियों के विभाग से जांच करनी चाहिए कि क्या यह उनकी कंपनी के लिए एक दायित्व है। इस परीक्षण का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि क्या पोलैंड या अन्य ईयू, ईईए, या स्विस नागरिकों में से कोई भी इस पद को भरने के लिए योग्य है, क्योंकि उन्हें प्राथमिकता मिलेगी।
यदि बाजार में कोई योग्य नौकरी चाहने वाला नहीं है, तो नियोक्ता कर्मचारी की ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकता है।
2. आवेदन प्रक्रिया
नियोक्ता वर्क परमिट आवेदन को प्रायोजित करने के लिए जिम्मेदार है। आवेदन के साथ, नियोक्ता को यह साबित करने वाले दस्तावेज शामिल करने होंगे कि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:
- श्रम संहिता के प्रावधानों सहित सभी लागू रोजगार नियमों के तहत रोजगार की शर्तें अनुकूल हैं।
- पारिश्रमिक औसत मासिक वेतन से 30 % कम नहीं है।
नियोक्ता को ऊपर सूचीबद्ध आवश्यक दस्तावेजों को भी शामिल करना होगा। नियोक्ता को आवश्यक व्यक्तिगत दस्तावेज़ उपलब्ध कराना कर्मचारी की ज़िम्मेदारी है।
3. वर्क परमिट जारी करना
वर्क परमिट वोइवोडीशिप कार्यालय द्वारा जारी किए जाते हैं। एक बार वर्क परमिट आवेदन स्वीकृत हो जाने के बाद, परमिट की 3 प्रतियां बनाई जाएंगी: 1 वोइवोडीशिप कार्यालय के लिए, 1 नियोक्ता के लिए, और 1 कर्मचारी के लिए। कर्मचारी को कार्य अनुमति देने के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है। कर्मचारी तब पोलैंड में कानूनी रूप से काम करना शुरू कर सकता है।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
कर्मचारियों को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि उनका कार्य अनुमति केवल उस समय के लिए वैध है जब वे उस कंपनी में रहते हैं जिसने उनकी ओर से इसके लिए आवेदन किया था। यदि वे नौकरी बदलना चाहते हैं, तो उनके नए नियोक्ता को पूरी तरह से नए वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा।
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इस समय, G-P इस विशेष स्थान पर कार्य वीजा या परमिट के प्रसंस्करण में प्रायोजन या सहायता प्रदान नहीं करता है।
