आपके कर्मचारियों को दूसरे पर अपनी स्थिति चुनने के लिए मुआवजे और लाभों के एक निश्चित स्तर की आवश्यकता होती है। बकाया मुआवजा और लाभ प्रदान करने से कर्मचारियों को आपकी कंपनी के साथ दीर्घकालिक रहने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाएगा। लेकिन क्या आप कांगो गणराज्य के मुआवजे के कानूनों और वैधानिक लाभों को जानते हैं जो आपको प्रदान करना चाहिए?
G-P आपके विस्तार को तेज़ और आसान बनाने के लिए कांगो गणराज्य के लाभ और मुआवज़ा आउटसोर्सिंग की पेशकश करता है। हम आपके कर्मचारियों को कुल अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए हमारे पेरोल और लाभ योजना में जोड़ सकते हैं। आपको अपनी स्वयं की सहायक कंपनी या योजनाओं को स्थापित करने में समय बर्बाद नहीं करना पड़ेगा, क्योंकि हम आपके लिए सब कुछ संभालेंगे।
कांगो क्षतिपूर्ति कानून गणराज्य
कांगो गणराज्य की न्यूनतम मजदूरी के रूप में प्रति माह 90,000 सीएफए फ़्रैंक पर निर्धारित किया गया था2018। मानक कार्य सप्ताह पांच या छह दिनों में विभाजित 40 घंटे है, और सरकार आराम अवधि और ओवरटाइम वेतन को अलग करती है।
कांगो गणराज्य में गारंटीकृत लाभ
प्रत्येक कर्मचारी को कांगो गणराज्य लाभ प्रबंधन योजना के हिस्से के रूप में गारंटीकृत लाभ प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। श्रमिकों को प्रति वर्ष कम से कम 26 सवैतनिक अवकाश प्राप्त करना होगा।
महिला कर्मचारियों को कम से कम 15 सप्ताह की मातृत्व छुट्टी भी मिलनी चाहिए।
कांगो गणराज्य लाभ प्रबंधन
एक लाभ योजना बनाने के बाद, आपको कर्मचारियों को सभी वैधानिक लाभ देना होगा। हालांकि, आप ऊपर और परे जाने और कानून द्वारा आवश्यक पूरक लाभ प्रदान करने से लाभ उठा सकते हैं। चाहे वह प्रदर्शन-आधारित बोनस, स्वास्थ्य वजीफा, कंपनी कार या शिक्षा भत्ता हो, आप कर्मचारियों में अधिक दीर्घायु और खुशी से लाभ उठा सकते हैं।
लाभ और नुकसान भरपाई के लिए पाबंदियाँ
जबकि कांगो गणराज्य में मुआवजे और लाभों के लिए कई प्रतिबंध हैं, सबसे बड़ी निगमन प्रक्रिया है। कर्मचारियों को मुआवजा और लाभ देने से पहले आपके पास देश में एक पंजीकृत सहायक कंपनी होनी चाहिए। हालांकि, कई कंपनियों को सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए हफ्तों या महीनों की आवश्यकता होती है, और इससे देश में काम करने की उनकी योजनाओं में देरी हो सकती है।
G-P आपको कांगो गणराज्य के लाभ और मुआवजा आउटसोर्सिंग के माध्यम से तेजी से विस्तार करने में मदद कर सकता है। हम देश में अपनी सहायक कंपनी का उपयोग एक या दो दिन में काम करने में आपकी मदद करने के लिए करेंगे। चूंकि हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड होंगे, इसलिए हम आपकी कंपनी के बजाय सभी अनुपालन के लिए जिम्मेदार होंगे।
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