जब आप त्रिनिदाद और टोबैगो जैसे नए देश में विस्तार करते हैं, तो आपको कई कार्यों पर अपना समय और ऊर्जा केंद्रित करनी होगी। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण में से एक कर्मचारियों को भर्ती करना है। शीर्ष प्रतिभा की भर्ती और ऑनबोर्डिंग से आपकी कंपनी की सफलता अल्पावधि और दीर्घकालिक में सुनिश्चित होगी, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप सभी अनुपालन कानूनों को पूरा करते हैं।
G-P त्रिनिदाद और टोबैगो द्वारा आउटसोर्सिंग को काम पर रखने के माध्यम से विस्तार करना और सही कर्मचारियों को ढूंढना आसान बनाता है। हम या तो आपके खुले पदों के लिए शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करेंगे या आपके द्वारा पहले से चुने गए उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करेंगे। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम सभी त्रिनिदाद और टोबैगो रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार होंगे, जबकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
त्रिनिदाद और टोबैगो में भर्ती
त्रिनिदाद और टोबैगो स्टाफिंग और भर्ती कार्यों को भर्ती खोजने और अच्छी तरह से परिभाषित नौकरी विवरण की एक विश्वसनीय विधि की आवश्यकता होती है। आपको जिन संसाधनों की आवश्यकता होगी, उन्हें समझने में मदद करने के लिए भर्ती योजना की जल्दी पहचान करना सबसे अच्छा है। आपके पास भर्ती के लिए कुछ विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- देश में स्थित एक भर्ती एजेंसी से संपर्क करना।
- देश का दौरा करना और अपने आप को एक नेटवर्क बनाना।
- अपने अंतरराष्ट्रीय संसाधनों का उपयोग करने के लिए एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी करना, जिसे रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में भी जाना जाता है।
यदि आपको तेजी से विस्तार करने की आवश्यकता है और स्थानीय श्रम कानूनों का कोई ज्ञान नहीं है, तो G-P जैसे वैश्विक पीईओ के साथ काम करना सबसे अच्छा है।
उन पदों को परिभाषित करना जिन्हें आप भरना चाहते हैं, भर्ती प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। आपके नौकरी के विवरण में बुनियादी विचार शामिल होने चाहिए, जैसे दैनिक प्रक्रियाएं, शिक्षा और आवश्यक अनुभव, लेकिन आपको कानूनी बाधाओं के बारे में भी सोचना चाहिए। प्रत्येक पद के लिए वेतन क्या है, और क्या इसमें लाभ शामिल हैं?
देश की न्यूनतम मजदूरी $17.50 एक घंटे है, और आवश्यक लाभों में 14 छुट्टियां, दो से पांच सप्ताह की भुगतान की गई छुट्टी और बीमार छुट्टी के 14 दिन शामिल हैं। आप चाहते हैं कि आपकी नौकरी इन न्यूनतम को पूरा करे, और यदि आप इन आवश्यकताओं से अधिक हैं तो आप अपने पदों को और अधिक आकर्षक बना सकते हैं।
एक अच्छी तरह से परिभाषित स्थिति होने से आपकी नौकरी अधिक आकर्षक हो जाती है और आपको उन सवालों के जवाब देने में मदद मिलती है जो भर्ती साक्षात्कार चरण के दौरान पूछ सकती हैं।
त्रिनिदाद और टोबैगो में कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें
त्रिनिदाद और टोबैगो कर्मचारियों को काम पर रखना एक मौखिक या लिखित रोजगार अनुबंध से शुरू होना चाहिए जो या तो व्यक्त या निहित है। देश का औद्योगिक न्यायालय आमतौर पर यह निर्णय लेता है कि क्या कोई व्यक्ति "श्रमिक" या "कर्मचारी" श्रेणी के अंतर्गत आता है और क्या उन्हें रोजगार अनुबंध की आवश्यकता है। आमतौर पर, नियम और शर्तें जिनके तहत एक कर्मचारी काम करता है, एक व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध, एक सामूहिक समझौते, या देश के कानून द्वारा स्थित हो सकता है।
आप सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में एक निश्चित अवधि या स्थायी अनुबंध का उपयोग करके कर्मचारियों को नियुक्त कर सकते हैं। यदि आप विशिष्ट कार्यों या परियोजनाओं को उप-अनुबंध करना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को एक निश्चित अवधि के आधार पर नियुक्त करें। आप परिवीक्षा अवधि के तहत कर्मचारियों को भी किराए पर ले सकते हैं। रक्षा बल, नागरिक, जेल, पुलिस और अग्नि सेवा उद्योगों में परिवीक्षा अवधि से संबंधित विशिष्ट कानून हैं। आमतौर पर, निजी क्षेत्र के कर्मचारी अपने नियोक्ता के साथ अपनी स्वयं की परिवीक्षा अवधि की शर्तें निर्धारित कर सकते हैं।
त्रिनिदाद और टोबैगो रोजगार कानून
प्रत्येक देश के अपने रोजगार अनुपालन कानून हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। त्रिनिदाद और टोबैगो के लिए आवश्यक है कि आप सभी नए कर्मचारियों को राष्ट्रीय बीमा बोर्ड (एनआईबी) के साथ पंजीकृत करें यदि उन्होंने पहले पंजीकरण नहीं किया है। आपको इस प्रक्रिया को रोजगार के पहले सात दिनों के भीतर पूरा करना होगा।
सभी कर्मचारियों को अंतर्देशीय राजस्व बोर्ड (बीआईआर) के साथ पंजीकरण करने की भी आवश्यकता है। इस कार्य को पूरा करने के लिए कोई अनिवार्य समय अवधि नहीं है, लेकिन हम श्रमिकों को पहली बार कर्मचारी बनने के तुरंत बाद पंजीकरण करने की सलाह देते हैं। नए कर्मचारियों को भी काम शुरू करने के लिए अंतर्देशीय राजस्व बोर्ड से TD1 फॉर्म की आवश्यकता होती है।
त्रिनिदाद और टोबैगो में ऑनबोर्डिंग
नए कर्मचारियों को सफलतापूर्वक ऑनबोर्ड करना यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि वे आपकी कंपनी और उनकी स्थिति के साथ सहज महसूस करें। सुनिश्चित करें कि कर्मचारी शुरू करने से पहले सभी लागू दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें, और यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करें कि वे अपने दैनिक कार्यों के लिए तैयार हैं। यदि आप एक छोटी सहायक कंपनी चलाते हैं तो आप नए कर्मचारियों के लिए एक-दूसरे को जानने के लिए कार्यक्रम भी बना सकते हैं।
त्रिनिदाद और टोबैगो में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
कई कंपनियों के पास इतने सारे अन्य निगमन कार्यों को संभालने के दौरान काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक समय नहीं है। G-P त्रिनिदाद और टोबैगो हायरिंग आउटसोर्सिंग के माध्यम से भर्ती को आसान बनाता है। हम अपने मौजूदा बुनियादी ढांचे का उपयोग आपको एक या दो दिन में काम शुरू करने में मदद करने के लिए करते हैं।
हम यह भी सुनिश्चित करेंगे कि आपके सभी कर्मचारियों को एक सकारात्मक काम पर रखने का अनुभव है और तुरंत काम शुरू करने के लिए तैयार हैं। त्रिनिदाद और टोबैगो के रोजगार अनुपालन की हमारी चतुर हैंडलिंग के साथ, आप मन की शांति और अपनी कंपनी चलाने का समय प्राप्त कर सकते हैं।
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