यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
ट्यूनीशिया में रिकॉर्ड के नियोक्ता।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो ट्यूनीशिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ट्यूनीशिया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
11प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
ट्यूनीशिया में पेरोल।
ट्यूनीशिया एक अफ्रीकी देश है जिसकी आबादी 12 मिलियन से अधिक है, और यह भूमध्य सागर और सहारा रेगिस्तान की सीमा है। अरब स्प्रिंग राजनीतिक विद्रोह के लिए सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है2011, ट्यूनीशिया का दुनिया भर के अन्य मुस्लिम राष्ट्रों पर बड़ा प्रभाव पड़ा। यदि आप भूमध्य सागर और अफ्रीका के अन्य देशों के लिए निकट पहुंच की तलाश में हैं, तो ट्यूनीशिया आपके विस्तार के लिए एक शानदार स्थान है।
ट्यूनीशिया में भर्ती 
ट्यूनीशिया में आपके विस्तार के लिए महत्वपूर्ण समय, प्रयास और संसाधनों की आवश्यकता होती है, लेकिन आपके पास सबसे महत्वपूर्ण संपत्तियों में से एक आपके कर्मचारी हैं। प्रतिभाशाली ट्यूनीशिया कर्मचारियों की भर्ती और भर्ती आपकी कंपनी को विकसित करने में मदद करेगी और सुनिश्चित करेगी कि आपको जितना संभाल सकते हैं उससे अधिक लेने की आवश्यकता नहीं है।
ट्यूनीशिया में मुआवजा और लाभ।
ट्यूनीशिया में मुआवजा और लाभ।
ट्यूनीशिया मुआवजा और लाभ आपके रोजगार संबंधों को बना या तोड़ सकते हैं और आपकी कंपनी को भी बेहद प्रभावित कर सकते हैं। आपको अनुपालन बनाए रखने के लिए ट्यूनीशिया के मुआवजे कानूनों और वैधानिक लाभ आवश्यकताओं का पालन करना होगा। हालांकि, इन न्यूनतम से अधिक आपके कर्मचारियों को वर्षों तक आपकी कंपनी के साथ रहने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।
टीएनडी290 प्रति सप्ताह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
21दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
ट्यूनीशिया सहायक।
ट्यूनीशिया में काम करना आपके देश के लिए सीमाओं का विस्तार करने और नए व्यावसायिक संबंध बनाने का एक शानदार अवसर है। इस देश का विस्तार आपको अफ्रीका और अंततः दुनिया भर के अन्य देशों के साथ संबंध स्थापित करने में भी मदद कर सकता है। हालांकि, आपको या तो वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ काम करना होगा या ट्यूनीशिया में काम करने के लिए अपनी खुद की सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी।
ट्यूनीशिया वीजा और परमिट।
यदि आपकी कंपनी अंतरराष्ट्रीय विस्तार की प्रक्रिया की खोज कर रही है, तो आप ट्यूनीशिया गणराज्य के निरंतर आर्थिक विकास के लिए तैयार हो सकते हैं। हालांकि, किसी भी अन्य देश की तरह, ट्यूनीशिया में विदेशी नागरिकों के लिए आवश्यकताओं का एक अनूठा सेट है जो अपनी सीमाओं के भीतर रहने और काम करने की योजना बनाते हैं।