ट्यूनीशिया एक अफ्रीकी देश है जिसकी आबादी 12 मिलियन से अधिक है, और यह भूमध्य सागर और सहारा रेगिस्तान की सीमा है। अरब स्प्रिंग राजनीतिक विद्रोह के लिए सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है2011, ट्यूनीशिया का दुनिया भर के अन्य मुस्लिम राष्ट्रों पर बड़ा प्रभाव पड़ा। यदि आप भूमध्य सागर और अफ्रीका के अन्य देशों के लिए निकट पहुंच की तलाश में हैं, तो ट्यूनीशिया आपके विस्तार के लिए एक शानदार स्थान है।
ट्यूनीशिया के विस्तार की योजना बनाने वाली कंपनियों को अपने ट्यूनीशिया पेरोल विकल्पों सहित विस्तार के सभी प्रमुख कारकों के बारे में सोचना शुरू करना होगा। क्या आप अपने स्वयं के पेरोल को आउटसोर्स करेंगे या संभालेंगे? क्या आपके पास कराधान और वैश्विक अनुपालन को संभालने के लिए कर्मचारी तैयार हैं? इन सवालों के बारे में चिंता करने के बजाय, आप इस तथ्य से लाभ उठा सकते हैं कि G-P आपको अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करने के लिए ट्यूनीशिया पेरोल आउटसोर्सिंग प्रदान करता है।
ट्यूनीशिया में कराधान नियम
ट्यूनीशिया के निवासी कर्मचारियों के पास एक प्रगतिशील आयकर है, जिसमें शीर्ष दर35% है। सभी अनिवासी कर्मचारियों को अपनी सकल आय पर 20% का एक फ्लैट कर का भुगतान करना होगा। एक नियोक्ता के रूप में, आपको ट्यूनीशियाई सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था (CNSS) के साथ अपने काम पर रखे गए कर्मचारियों को पंजीकृत करना होगा। फिर, आपको सकल आय का 16.57% योगदान करने की आवश्यकता है जबकि कर्मचारी सकल आय का 9.18% भुगतान करते हैं। ट्यूनीशिया एक वेतन के रूप में आप कमाते हैं (PAYE) रिपोर्टिंग प्रणाली का उपयोग करता है, इसलिए नियोक्ताओं को रोजगार आय पर सभी आयकर रोकना चाहिए और इसे हर महीने ट्यूनीशिया के कर अधिकारियों को भेजना चाहिए।
कंपनियों के लिए ट्यूनीशिया पेरोल विकल्प
आपकी कंपनी एक विशिष्ट पेरोल प्रकार तक सीमित नहीं है। इसके बजाय, आप इन चार ट्यूनीशिया पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:
- रिमोट: जब आप रिमोट पेरोल विकल्प चुनते हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को किसी अन्य देश में अपनी मूल कंपनी के पेरोल में जोड़ देंगे। आपको एक पेरोल के तहत होने वाले सभी कर्मचारियों से लाभ हो सकता है, लेकिन आपको प्रत्येक देश के लिए विभिन्न कानूनों का पालन करना होगा।
- आंतरिक: एक अन्य विकल्प आपकी सहायक कंपनी के कार्यालय के भीतर एक आंतरिक पेरोल स्थापित करना है। यह सेटअप आमतौर पर केवल उन बड़ी कंपनियों के लिए काम करता है जिनके पास सही बजट, कर्मचारी और विशेषज्ञ हैं।
- ट्यूनीशिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: यदि आप अपने स्वयं के पेरोल को संभालना नहीं चाहते हैं, तो आप ट्यूनीशिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। एक स्थानीय कंपनी आपके पेरोल को आउटसोर्स करेगी, लेकिन अनुपालन के बारे में आपकी चिंताओं को नहीं।
- ट्यूनीशिया पेरोल आउटसोर्सिंग : यदि आप वास्तव में अपने पेरोल के हर पहलू को आउटसोर्स करना चाहते हैं तो आप G-P के साथ ट्यूनीशिया पेरोल आउटसोर्सिंग का उपयोग कर सकते हैं। हम आपके पेरोल को संभालेंगे और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में अनुपालन भी करेंगे।
ट्यूनीशिया में पेरोल कैसे सेट करें
अपने ट्यूनीशिया पेरोल की स्थापना को तब तक इंतजार करना होगा जब तक आप देश में शामिल नहीं हो जाते। एक सहायक कंपनी आपके कर्मचारियों, पेरोल और लाभ योजना को घर देती है और वह केंद्र है जहां से आप ट्यूनीशिया में काम करते हैं। हालांकि, शामिल करने में कुछ सप्ताह या कुछ महीने लग सकते हैं और अपने ट्यूनीशिया पेरोल को स्थापित करने के लिए वापस धक्का दे सकते हैं।
G-P आपको ट्यूनीशिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाओं के साथ तेजी से काम करने में मदद करेगा। हम आपको एक या दो दिन में काम करने में मदद करने के लिए हमारे ट्यूनीशिया PEO का उपयोग करेंगे। अपना स्वयं का पेरोल स्थापित करने के बजाय, आप अपने कर्मचारियों को हमारे मौजूदा और अनुपालन वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन में जोड़ सकते हैं।
हकदारी/समापन की शर्तें
ट्यूनीशिया में पात्रता और समाप्ति शर्तों से संबंधित व्यापक कानून है। ट्यूनीशिया पेरोल विकल्प पर निर्णय लेने से पहले इन शर्तों को सीखना और वास्तव में समझना आपको अनुपालन में रहने में मदद करेगा। कानून की कुछ मुख्य बातें निम्नलिखित हैं:
- कार्यकर्ता को अपने मामले की रक्षा के लिए अनुशासन परिषद के समक्ष पेश होने का अधिकार है।
- नियोक्ता और कर्मचारियों को लिखित रूप में समाप्ति का एक महीने का नोटिस देना होगा।
- कर्मचारी बिना किसी वेतन के अन्य नौकरियों की तलाश के लिए नोटिस अवधि की दूसरी छमाही के दौरान समय निकाल सकता है।
ट्यूनीशिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P के पास कंपनियों को दुनिया भर में विस्तार करने में मदद करने का अनुभव है। ट्यूनीशिया पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारी अन्य सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।