संयुक्त अरब अमीरात में पेरोल ।

संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) एक संघ है जो 7 क्षेत्रों से बना है। अधिकांश कंपनियां अबू धाबी,  दुबई, या देश के लगभग 45 मुक्त व्यापार क्षेत्रों में से एक में शामिल करना चाहती हैं। हालांकि निगमन प्रक्रिया सरल लग सकती है, कई व्यवसायों को पेरोल और कंप्लाएन्स के अन्य मामलों पर UAE की आवश्यकताओं और नियमों को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत लगती है।

इस भ्रामक प्रक्रिया में फंसने के बजाय, G-P यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि आपकी UAE-आधारित टीमों को  स्थानीय अनुपालन आवश्यकताओं के अनुसार भुगतान किया जाता है। हम अनुपालन का प्रबंधन करते हैं, ताकि ग्राहक अपनी कंपनी पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

यूएई में कराधान नियम

यूएई किसी भी नियोक्ता करों को अनिवार्य नहीं करता है, जो कि व्यावसायिक विकास के लिए इस तरह के एक आकर्षक स्थान के कारणों में से एक है। इसके पास कॉर्पोरेट आयकर नहीं है, सिवाय विशिष्ट उद्योगों जैसे कि तेल और गैस उद्योगों में अंतर्राष्ट्रीय बैंकों और कंपनियों की शाखाएं।

यूएई को घरेलू और अंतरराष्ट्रीय दोनों कर्मचारियों को रोजगार योजना के अनैच्छिक नुकसान की सदस्यता लेने की जनवरी 2023आवश्यकता है। जिन कर्मचारियों ने पर या उसके बाद रोजगार शुरू किया जनवरी 1, 2023है, उन्हें रोजगार शुरू करने के 4 महीनों के भीतर साइन अप करना होगा। बीमा प्रीमियम कर्मचारी के वेतन के आधार पर अलग-अलग होते हैं।

कंपनियों के लिए संयुक्त अरब अमीरात पेरोल विकल्प

जिस तरह कंपनियों के पास निगमन के लिए कई व्यावसायिक संरचना विकल्प हैं, उनके पास विभिन्न पेरोल विकल्प भी हैं:

• आंतरिक:  बड़ी सहायक कंपनियां यूएई में अपना पेरोल चला सकती हैं। यह विकल्प सबसे महंगा है क्योंकि कंपनियों को एक पूर्ण एचआर टीम किराए पर लेनी होगी।
• एक संयुक्त अरब अमीरात पेरोल प्रसंस्करण कंपनी:  यदि आउटसोर्सिंग एक बेहतर विकल्प है, तो कंपनियां स्थानीय यूएई पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकती हैं। हालांकि, उन्हें अभी भी अपने सभी काम और किसी भी अनुपालन गलतियों के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
• एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) भागीदार:  G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अनुपालन जोखिम को कम करते हुए, UAE में पेरोल की स्थापना और प्रबंधन की जटिलताओं को संभालता है, ताकि कंपनियां अपनी वैश्विक टीमों को बढ़ाने के लिए अपना समय और संसाधन आरक्षित कर सकें।

यूएई में पेरोल कैसे स्थापित करें

यदि कोई कंपनी अकेले संयुक्त अरब अमीरात पेरोल स्थापित करने का विकल्प चुनती है, तो उन्हें पहले  एक सहायक कंपनी स्थापित  करने की आवश्यकता होगी। यह प्रक्रिया कंपनी द्वारा चुनी गई इकाई के प्रकार के आधार पर भिन्न होती है, लेकिन पेरोल चलाने से पहले  सहायक कंपनी के सेटअप को पूरा करना कानूनी रूप से आवश्यक है। कंपनी को मजदूरी संरक्षण प्रणाली (डब्ल्यूपीएस) के तहत पंजीकृत कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता होने पर देश में बैंक खाते की भी आवश्यकता होगी।

पात्रता और समापन की शर्तें

यूएई में किसी कर्मचारी को समाप्त करते समय, कंपनी को आमतौर पर किसी प्रकार का विच्छेद वेतन देना होगा। जिन कर्मचारियों ने एक वर्ष या उससे अधिक समय तक कंपनी के लिए काम किया है, उनकी सेवा की लंबाई के आधार पर विच्छेद प्राप्त होता है।

• जिन कर्मचारियों ने 1 वर्ष से कम समय तक काम किया है, उन्हें विच्छेद वेतन नहीं मिलता है।
• जिन कर्मचारियों ने 1 और 1 5 साल के बीच काम किया है, वे प्रत्येक वर्ष के लिए आधार वेतन के 21 दिन प्राप्त करते हैं।
• जिन कर्मचारियों ने 5 वर्षों से अधिक काम किया है, वे पहले 5 वर्षों में से प्रत्येक के लिए आधार वेतन के 21 दिन और शेष वर्षों के लिए 30 दिन प्राप्त करते हैं।

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