G-P का वैश्विक HR एजेंट एक अत्याधुनिक तकनीक के रूप में पहचाना जाता है, जो वास्तविक दुनिया के प्रभाव को प्रदान करता है
पहली कंपनी को हटाएं, अगस्त 11, 2025 - उद्योग विश्लेषकों द्वारा वैश्विक रोजगार में निर्विवाद नेता के रूप में मान्यता प्राप्त G-P (Globalization Partners) ने आज घोषणा की कि वैश्विक मानव संसाधन एजेंट G-P Gia™ को मानव संसाधन कार्यकारी द्वारा 2025 के शीर्ष मानव संसाधन उत्पाद के रूप में मान्यता दी गई है। कंपनी को सोमवार को एचआर टेक 2025 में उद्घाटन एचआर आइकॉन अवार्ड्स इवनिंग के सितंबर 15, 2025दौरान सम्मानित किया जाएगा, जो लास वेगास में मंडले बे में आयोजित किया जाएगा।
2025 एचआर टेक टॉप प्रोडक्ट अवार्ड्स के न्यायाधीशों में एचआर एक्जीक्यूटिव के कार्यकारी संपादक एलिजाबेथ क्लार्क, एचआर एक्जीक्यूटिव के एचआर टेक एडिटर जिल बार्थ और लंबे समय से शीर्ष उत्पाद न्यायाधीश स्टीव बोएज़ शामिल थे। एचआर कार्यकारी पर जिल बार्थ के लेख में, वह नोट करती है कि G-P Gia जैसे विजेता "एचआर में एजेंटिक एआई के उदय को दिखाते हैं। ये उपकरण अब जटिल, बहु-चरण प्रक्रियाओं को संभाल रहे हैं जो एक बार व्यापक मानव भागीदारी की मांग करते थे।
एचआर कार्यकारी ने यह भी नोट किया कि जिया को निम्नलिखित के लिए मान्यता दी गई थी: "हमें लगता है कि G-P Gia™ नेताओं को वैश्विक रोजगार जटिलताओं के प्रबंधन के लिए एक व्यावहारिक समाधान प्रदान करता है। यह अनुपालन अनुबंधों का मसौदा तैयार करने, बहु-राज्य नीतियों की तुलना करने और क्षेत्राधिकारों में प्रदर्शन या समाप्ति परिदृश्यों को संभालने जैसे कार्यों को सुव्यवस्थित करता है। जो इसे अलग करता है वह कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञता के साथ मालिकाना डेटा का एकीकरण है, जो वास्तविक समय, संदर्भ-जागरूक मार्गदर्शन को सक्षम करता है। हमें पसंद आया कि Gia सामान्य नहीं है, लेकिन एक विशेष ढांचे पर बनाया गया है जो त्रुटियों को कम करता है और स्थानीय कानूनों के अनुकूल होता है, जिससे यह सीमाओं के पार काम करने वाली टीमों के लिए विशेष रूप से उपयोगी होता है। दस्तावेजों को उत्पन्न करने, जोखिमों को चिह्नित करने और बहुभाषी बातचीत का समर्थन करने की इसकी क्षमता मानव संसाधन पेशेवरों को समय बचाने और बाहरी कानूनी सलाहकार पर निर्भरता को कम करने में मदद करती है।
G-P Gia अपनी तरह का पहला एजेंटिक AI समाधान है जो वैश्विक मानव संसाधन को बदल रहा है। यह मानव संसाधन टीमों को तेजी से आगे बढ़ने, स्मार्ट संचालित करने और वैश्विक रोजगार की जटिलताओं से पीछे रखे बिना वैश्विक महत्वाकांक्षाओं को प्राप्त करने का अधिकार देता है। Gia G-P के मालिकाना ज्ञान आधार द्वारा संचालित है और कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों के लिए वास्तविक समय, सटीक वैश्विक रोजगार मार्गदर्शन और कार्रवाई योग्य मानव संसाधन दस्तावेजों को वितरित करने के लिए जांच की गई है। Gia नाटकीय रूप से बाहरी वकील पर निर्भरता कम कर देता है और प्रशासनिक समय और शुल्क में 95% तक की कटौती करता है।
"एचआर सिर्फ हर व्यवसाय की रीढ़ की हड्डी नहीं है, यह विकास का एक रणनीतिक चालक है, और एचआर टीमों को परिष्कृत एजेंटिक तकनीक की आवश्यकता है जो उन्हें नेतृत्व करने के लिए सशक्त बनाती है," G-P के मुख्य उत्पाद और रणनीति अधिकारी नट नटराजन ने कहा। "G-P Gia सिर्फ एक और एचआर टूल या जेनेरिक एआई मॉडल नहीं है - यह G-P के मालिकाना डेटा और G-P के सत्यापित स्रोतों द्वारा समर्थित अगले स्तर की एजेंटिक क्षमताओं और गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो एचआर संगठनों को वैश्विक एचआर को बदलने और अनुपालन करने और अद्वितीय व्यापार चपलता और उत्पादकता को चलाने के लिए सशक्त बनाता है।
एचआर कार्यकारी और एचआर टेक द्वारा आयोजित वार्षिक शीर्ष एचआर उत्पाद प्रतियोगिता, पिछले वर्ष में पेश किए गए उल्लेखनीय समाधानों की एक श्रृंखला को प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन की गई है। सम्मानित न्यायाधीशों के एक पैनल द्वारा समीक्षा की गई, प्रत्येक उत्पाद प्रस्तुति का मूल्यांकन इसके नवाचार के स्तर, एचआर फ़ंक्शन में जोड़ा गया मूल्य, समग्र उपयोगकर्ता अनुभव, अपने वादों को पूरा करने की क्षमता और प्रभावी एकीकरण, अनुकूलन और विश्लेषण क्षमताओं के आधार पर किया जाता है। 2025 पुरस्कार विजेता उत्पादों की पूरी सूची यहां देखी जा सकती है।
एचआर टेक 2025 के सहभागी बूथ नंबर # 4633 पर जाकर G-P और G-P Gia के बारे में अधिक जान सकते हैं।
HR कार्यकारी के बारे में
1987 में स्थापित, एचआर कार्यकारी एचआर में रणनीतिक मुद्दों को कवर करने वाली प्रमुख वैश्विक मीडिया कंपनी है। आर्क नेटवर्क का हिस्सा, एचआर कार्यकारी 220,000 से अधिक ग्राहकों को वैश्विक एचआर रुझानों के समाचार, सामग्री और विश्लेषण के साथ प्रदान करता है। एचआर कार्यकारी वह जगह है जहां एचआर पेशेवरों को जानने की आवश्यकता होती है, मानव संसाधन प्रबंधन के सभी पहलुओं पर गहराई से कवरेज प्रदान करना, जिसमें भर्ती, प्रतिभा अधिग्रहण, मुआवजा और लाभ, सीखने और विकास, रोजगार कानून, प्रतिभा प्रबंधन, नवीनतम प्रौद्योगिकियां और बहुत कुछ शामिल हैं। hrexecutive.com पर जाएं।
HR Tech के बारे में
एचआर टेक उद्योग की प्रमुख घटना श्रृंखला है जिसमें सफलता एचआर प्रौद्योगिकियों का प्रदर्शन किया गया है, इसके प्रमुख अमेरिकी सम्मेलन 1997 से इसके आधारशिला के रूप में कार्य कर रहे हैं। अमेरिका में एचआर टेक अभिनव एचआर समाधानों, लाइव उत्पाद प्रदर्शनों और उद्योग की प्रमुख स्टार्टअप प्रतियोगिता का दुनिया का सबसे बड़ा एक्सपो पेश करता है। एचआर टेक पोर्टफोलियो ने यूरोप और एशिया में अतिरिक्त वार्षिक घटनाओं के साथ विश्व स्तर पर विस्तार किया है, जिससे नवाचार केंद्रों का विश्वव्यापी नेटवर्क बन गया है जो काम के भविष्य को आकार देता है।
एचआर टेक एचआर एक्जीक्यूटिव की घटना शाखा का हिस्सा है, जो 1987 में स्थापित एक प्रतिष्ठित वैश्विक मीडिया कंपनी है जो दुनिया भर में 220,000 से अधिक ग्राहकों को रणनीतिक एचआर रुझानों के समाचार, सामग्री और विश्लेषण प्रदान करती है। घटनाओं और मीडिया चैनलों के बीच तालमेल ब्रांडों को एक व्यापक ज्ञान पारिस्थितिकी तंत्र बनाने में सक्षम बनाता है जो मानव संसाधन प्रबंधन के सभी पहलुओं को संबोधित करता है, संगठन को दूरदर्शी मानव संसाधन नेताओं के लिए निश्चित प्राधिकरण के रूप में स्थापित करता है। अधिक जानने के लिए www.HRTechConference.com पर जाएं।
G-P के बारे में
G-P (Globalization Partners) वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता हैं, जो हर उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में नंबर 1 पर हैं। G-P का Global Employment Platform अपने विश्वसनीय वैश्विक HR एजेंट, G-P Gia, और AI-संचालित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) और ठेकेदार उत्पादों के साथ पूर्ण कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करने के लिए सभी आकारों की कंपनियों को प्रदान करता है। G-P 180 से अधिक देशों में टीमों का समर्थन करता है, जिसमें एक दशक से अधिक वैश्विक रोजगार अनुभव, देश में मानव संसाधन, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम और इसके बेजोड़ मालिकाना ज्ञान आधार हैं।
G-P: Global Made Possible™
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