पहले से कहीं अधिक, मजबूत संचार प्रथाएं आवश्यक हैं क्योंकि रिमोट वर्किंग एक आवश्यकता बन जाती है
बोस्टन, मार्च 24, 2020 — से नए शोध के अनुसार Globalization Partners इंक., से अधिक 90 वैश्विक संगठन के लिए काम करने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत अपनी कंपनियों को विविध बताते हैं। हालांकि, संगठनों द्वारा इस बढ़ती असमान और विविध कार्यबल का प्रबंधन करने के तरीके के बारे में समझने की कमी का मतलब है कि दस में से तीन उत्तरदाताओं को शामिल करने या संबंधित होने की भावना महसूस नहीं होती है। यह कर्मचारी सगाई, विश्वास, खुशी, साथ ही कर्मचारियों के कारोबार को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
Globalization Partners ’ 2020 वैश्विक कर्मचारी सर्वेक्षण, वितरित वैश्विक टीमों पर विविधता के प्रभाव की जांच करते हुए, 1,725 यादृच्छिक रूप से चयनित कर्मचारियों से वितरित वैश्विक टीम के सदस्यों के रूप में उनके अनुभव के बारे में पूछा। शोध से यह भी पता चला कि वैश्विक टीमें उनके लिए संचार कार्य करने के लिए संघर्ष कर रही हैं, जिनमें 46 से प्रतिशत कर्मचारी अभी भी ईमेल पर सबसे अधिक बार भरोसा करते हैं, लेकिन केवल 31 प्रतिशत इसे प्रभावी पाते हैं।
अन्य प्रमुख निष्कर्षों में शामिल हैं:
• दो तिहाई कंपनियां स्थानीय संस्कृति और संचार शैलियों के साथ संरेखित करने और संवेदनशील होने के लिए चुनौतीपूर्ण हो रही हैं, खासकर जब कोई कंपनी कई भौगोलिक क्षेत्रों में फैली होती है।
• बहुभाषावाद को अपनाने वाले संगठन बोर्ड भर में बेहतर टीम परिणाम देख रहे हैं।
दस में से लगभग नौ कर्मचारी (89प्रतिशत) कहते हैं कि उनकी कंपनी को सांस्कृतिक प्रशिक्षण और क्रॉस-संगठन शिक्षा में मदद करने के लिए बाहरी विशेषज्ञों की सहायता से लाभ होगा।
"गर्टनर भविष्यवाणी करता है कि के अंत तक2022, वितरित भौगोलिक क्षेत्रों में और विविध मानसिकताओं के साथ फ्रंटलाइन निर्णय लेने वाली टीमों वाले संगठनों का 75 प्रतिशत उनके वित्तीय लक्ष्यों से अधिक होगा। दुनिया के हर कोने में कार्यालयों वाली एक कंपनी के रूप में, मैंने विविध टीमों को काम पर रखने और बनाने में अविश्वसनीय व्यावसायिक लाभ देखा है, ”निकोल साहिन, सीईओ ने कहा Globalization Partners . मुझे यह भी पता है कि अब पहले से कहीं अधिक, इन कोशिशों के समय में सफलता सुनिश्चित करने के लिए सही संचार उपकरण होना महत्वपूर्ण है। कर्मचारी का अनुभव अब पहले से कहीं अधिक मायने रखता है, और स्लैक जैसे सहयोग उपकरण टीमों को परियोजनाओं पर सहयोग करने और दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए एक सामाजिक कनेक्शन प्रदान करने की क्षमता पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।
पूरी रिपोर्ट के लिए, कृपया देखें: वितरित वैश्विक टीमों पर विविधता के प्रभाव की जांच करना। अतिरिक्त जानकारी के लिए, Globalization Partners ने हाल ही में एक ईबुक भी प्रकाशित किया है: रिमोट ग्लोबल टीम के निर्माण के लिए पूर्ण गाइड।
सर्वेक्षण पद्धति:
वैश्विक कर्मचारी सर्वेक्षण Globalization Partners ❖ द्वारा अक्टूबर से आयोजित किया गया था31-Nov 5, 2019। यह इस सर्वेक्षण का दूसरा वार्षिक परिनियोजन है। सर्वेक्षण का अंतिम नमूना 1,725 बेतरतीब ढंग से चुने गए पूरी तरह से नियोजित व्यक्तियों (आयु वर्ग 18 या पुराने), लिंग और आयु के लिए संतुलित था, जो कर्मचारियों के आकार 1,000 या अधिक कर्मचारियों वाले संगठनों में कार्यरत हैं। उत्तरदाताओं को स्वतंत्र बाजार अनुसंधान फर्म सर्वेमोनकी द्वारा ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील, कनाडा, चिली, चीन, फ्रांस, जर्मनी, भारत, इंडोनेशिया, जापान, मैक्सिको, पोलैंड, सिंगापुर, दक्षिण कोरिया, यूनाइटेड किंगडम, संयुक्त राज्य अमेरिका और वियतनाम सहित प्रतिनिधि देशों की हमारी सूची से यादृच्छिक रूप से प्रदान किया गया था। सर्वेक्षण अंग्रेजी में सिंगापुर, भारत, अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में, जर्मन में जर्मनी में, फ्रेंच में फ्रांस में, पुर्तगाली में ब्राजील में, स्पेनिश में मैक्सिको और चिली में, वियतनाम में वियतनाम में, पोलिश में पोलैंड में, बहासा इंडोनेशिया में इंडोनेशिया में, मंदारिन चीनी में चीन और जापानी में जापान। सर्वेक्षण में विश्वास के 95% स्तर पर +/- 2 प्रतिशत अंक की त्रुटि का मार्जिन था। अलग-अलग देश के परिणामों के लिए त्रुटि के मार्जिन अलग-अलग होते हैं।
Globalization Partners के बारे
में Globalization Partners व्यापक रूप से कंपनियों के लिए स्थानीय शाखा कार्यालयों या सहायक कंपनियों की स्थापना की परेशानी के बिना छह महाद्वीपों में और अधिक 170 देशों में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करना आसान बनाता है। हम कंपनियों को जटिल अंतरराष्ट्रीय कानूनी, कर और मानव संसाधन मुद्दों को नेविगेट किए बिना दुनिया भर में कर्मचारियों को काम पर रखने में सक्षम बनाते हैं। आप प्रतिभा की पहचान करते हैं, और हम आपकी टीम के सदस्य को हमारे पेरोल पर रखते हैं। चाहे वह एक नए बाजार का परीक्षण करना हो या अपने टैलेंट पूल का विस्तार करना हो, Globalization Partners बाजार में सबसे भरोसेमंद समाधान है। हमारे पास बोस्टन और कैलिफ़ोर्निया में आपकी सेवा करने के लिए दोहरी अमेरिकी मुख्यालय है, और यूके, जर्मनी, संयुक्त अरब अमीरात, भारत, शंघाई, सिंगापुर, ब्राजील और मैक्सिको में दुनिया भर में स्थित क्षेत्रीय हब कार्यालय हैं।
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