कंपनी एक वाइब्रेंट, संलग्न संस्कृति विकसित करके कर्मचारियों को खुश और उत्पादक रखने के लिए मान्यता प्राप्त है
ग्लोबलाइजेशनजून 5, 2017Globalization Partners, एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन और रिकॉर्ड फर्म के नियोक्ता जो कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने में मदद करते हैं, ने आज घोषणा की कि इसे इंक द्वारा अमेरिका के "काम करने के लिए सबसे अच्छे स्थानों" में से एक का नाम दिया गया है। पत्रिका. वार्षिक, अत्यधिक-चयनात्मक सूची कंपनी संस्कृति और कर्मचारी सगाई के लिए देश की शीर्ष 50 कंपनियों को पहचानती है। इतना ही नहीं Globalization Partners कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने की अपनी क्षमता के लिए पहचाना जाता है, लेकिन कंपनी की अविश्वसनीय साल-दर-साल वृद्धि ने इसे इंक। 5000 अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ने वाली निजी कंपनियों की सूची 2016 .
Globalization Partners एक अत्यंत सहायक कार्य वातावरण प्रदान करने पर गर्व करता है। सहयोगी स्तर के कर्मचारियों से लेकर कार्यकारी टीम तक, हर कोई हमेशा अन्य लोगों के विचारों, भावनाओं और सुझावों का खुले दिमाग और सहायक होता है, और कार्यकारी टीम के पास एक खुला दरवाजा और पारदर्शी संचार शैली होती है जो कर्मचारियों को सुरक्षित और शामिल महसूस कराती है। आज का सम्मान अपने कार्यस्थल के Globalization Partners लिए प्रशंसा की एक श्रृंखला में नवीनतम है- हाल ही में आइवी एक्सेक की शीर्ष महिला-नेतृत्व वाले व्यवसायों की 2017 सूची में # 3 नामित किया गया है, और इसकी विघटनकारी श्रेणी में कुल मिलाकर नंबर एक है जो 15 महिला-नेतृत्व वाले व्यवसायों के एक कुलीन समूह को अलग करता है।
इंक की सूची अमेरिका की शीर्ष 50 कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती है जो कर्मचारियों को खुश और उत्पादक रखने के लिए अत्याधुनिक तकनीकों को तैनात करती हैं और यह एक शानदार ग्लास है कि कैसे अभिनव कंपनियां वास्तव में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को काम पर रखने और रखने में बार बढ़ा सकती हैं। 2017 इंक. सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल पुरस्कार कई विकल्पों, स्केल और ओपन-एंडेड वस्तुओं के संग्रह पर कर्मचारियों का सर्वेक्षण करके 1,600 कंपनियों की तुलना में अधिक मूल्यांकन करते हैं। स्कोरिंग के मुख्य घटकों में प्रबंधन, कर्मचारी मान्यता, प्रदर्शन संचार, लाभ और कर्मचारी संलग्नता के अन्य तत्व शामिल हैं। अर्हता प्राप्त करने के लिए, कंपनियों को अमेरिका स्थित, निजी तौर पर आयोजित और स्वतंत्र होना चाहिए, कम से कम तीन साल के व्यवसाय में होना चाहिए और 10 दोनों के बीच पूर्णकालिक कर्मचारी गिनती होनी चाहिए500।
"इस कंपनी को स्थापित करने और विकसित करने में मेरा एक मुख्य लक्ष्य यह साबित करना था कि कॉर्पोरेट जीवन को भयानक नहीं होना चाहिए," निकोल साहिन, सीईओ ने कहा Globalization Partners . "यह मुझे यह जानकर बहुत गर्व होता है कि हम न केवल इस लक्ष्य को प्राप्त करने में सक्षम हैं, बल्कि यह भी साबित करते हैं कि कॉर्पोरेट जीवन वास्तव में बहुत शानदार हो सकता है। यह विचार कि एक उच्च विकास कंपनी बनाना संभव है, जबकि एक पुरस्कार विजेता कंपनी संस्कृति का निर्माण भी इंक से आज की मान्यता द्वारा पुष्टि की गई है। हमारी टीम अविश्वसनीय है। मैं उन्हें जीवंत, आकर्षक कार्यस्थल बनाने में उनकी भूमिका के लिए धन्यवाद देता हूं, हम सभी को हर दिन आनंद मिलता है।
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ग्लोबलिज़ेशन पार्टनर्स के बारे
में अन्य देशों में कर्मचारियों को काम पर रखना आसान बनाने के लक्ष्य के साथ स्थापित किया गया है, जबकि कानूनी, मानव संसाधन और कर लाल टेप को कम से कम करते हुए कंपनियां आमतौर पर सामना करती हैं, Globalization Partners कंपनियों को 170 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों को काम पर रखने का अधिकार देता है। अनुरूप अंतर्राष्ट्रीय व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवाओं और हमारे वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके, हम वैश्विक विस्तार के जोखिम को कम करते हैं और नए बाजारों में तेजी से प्रवेश को सक्षम करते हैं। कम जोखिम। अधिक पुरस्कार सुव्यवस्थित वैश्विक रोजगार।
