कार्य रिपोर्ट में G-P की 2024 दुनिया वैश्विक रोजगार पर व्यापार और प्रतिभा दृष्टिकोण के बीच मजबूत संरेखण का पता चलता है, यह दर्शाता है कि वैश्विक कार्यबल बनाने के लिए कभी बेहतर समय नहीं रहा है।
वैश्विक रोजगार बाजार में मान्यता प्राप्त नेता 172024G-P (Globalization Partners) ने आज घोषणा की कि आधे से अधिक श्रमिक (53%) अगले छह महीनों में नौकरी बाजार में आने की उम्मीद करते हैं, जिनमें से एक तिहाई अपने करियर का समर्थन करने के लिए किसी अन्य राज्य या देश में जाने की योजना बनाते हैं। वैश्विक रोजगार के रुझानों पर G-P की दूसरी वार्षिक रिपोर्ट का शुभारंभ व्यवसायों और कर्मचारियों को काम के नए युग में बढ़ने में मदद करने के लिए वैश्विक व्यापार उपस्थिति के लाभों को रेखांकित करता है।
कई बाजारों में पदचिह्न वाली कंपनियों के पास न केवल आज प्रतिस्पर्धी बढ़त है, बल्कि तेजी से बदलती परिस्थितियों और भविष्य में उनके व्यवसाय को नेविगेट करने के लिए अधिक लचीलापन है। इस महत्वाकांक्षी दृष्टिकोण के बावजूद, दुनिया भर में अधिकारी प्रतिभा की कमी और एआई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और अपनाने के लिए बढ़ते दबाव से जूझना जारी रखते हैं।
"वैश्विक टीम बनाने के लिए कभी बेहतर समय नहीं रहा है," G-P के संस्थापक और CEO Nicole Sahin ने कहा। "G-P में, हम वैश्विक रोजगार और एआई के चौराहे के सबसे आगे हैं, नेताओं को चुस्त कार्यबल बनाने और कंपनियों को दुनिया भर से मानव क्षमता का लाभ उठाने के तरीके को बदलने के लिए सशक्त बनाते हैं।
G-P की "काम पर दुनिया: वैश्विक रोजगार का भविष्य" रिपोर्ट के अनुसार, पांच में से चार अधिकारियों का कहना है कि उनके मौजूदा बाजारों में कुशल प्रतिभा ढूंढना अभी मुश्किल है। अधिकांश (72%) अपनी प्रतिभा की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य देशों को देखने के लिए तैयार हैं - कर्मचारियों के 80% पर विचार करते हुए एक स्मार्ट कदम एक वैश्विक कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं।
कार्यकारी एआई के समाधान के लिए उत्सुक हैं, आधे के साथ एआई संभावित नए बाजारों में व्यावसायिक चुनौतियों की भविष्यवाणी करने में मदद कर सकता है। अधिकांश कर्मचारी (92%) एआई के लिए संभावित उपयोगों के बारे में भी उत्साहित हैं, हालांकि कुछ (34%) चिंता के कारण काम पर एआई का उपयोग करने में संकोच करते हैं, उनके प्रबंधक अपने काम पर कम मूल्य रखेंगे।
वैश्विक रोजगार के अवसरों और काम के इस नए युग में आगे बढ़ने के तरीके के बारे में अधिक जानने के लिए यहां G-P वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट डाउनलोड करें।
पद्धति
G-P सर्वेक्षण 2,000 अधिकारियों के बीच वेकफील्ड रिसर्च द्वारा तीन बाजारों में आयोजित किया गया था, (500या अधिक कर्मचारियों की कंपनियों में वीपी +): अमेरिका, ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलिया; और छह बाजारों में 4,000 कार्यरत पेशेवर: अमेरिका, ब्रिटेन, फ्रांस, जर्मनी, सिंगापुर और ऑस्ट्रेलिया।
G-P के बारे में
G-P वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता है, जो सभी आकारों की कंपनियों को इकाई की स्थिति की परवाह किए बिना 180+ देशों में वैश्विक टीमों को जल्दी और अनुपालन करने और प्रबंधित करने की आवश्यकता है। G-P के उद्योग के अग्रणी SaaS- आधारित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR), ठेकेदार और सलाहकार उत्पादों को एक दशक से अधिक के अनुभव, देश के मानव संसाधन, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम, और इसके मालिकाना जेनरेटिव एआई ज्ञान आधार से अंतर्दृष्टि द्वारा समर्थित किया जाता है।
G-P: Global Made Possible TM
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