सभी आकारों के व्यवसाय सही समय पर, सही जगह पर सही प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। विश्व स्तर पर अपनी खोज का विस्तार करना आपको एक महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देता है। इसके अलावा, नौकरी चाहने वालों को तेजी से वैश्विक कंपनियों के लिए तैयार किया जाता है क्योंकि वे बेहतर कैरियर के अवसरों की तलाश करते हैं। सौभाग्य से, वैश्विक प्रतिभा को कानूनी रूप से और अनुपालन से काम पर रखना और ऑनबोर्ड करना एक सरल उपक्रम है जितना कि यह हुआ करता था।
G-P में प्रतिभा अधिग्रहण के वरिष्ठ निदेशक Lo O'Reilly से जुड़ें, क्योंकि वह 2025 में भर्ती रणनीतियों को आकार देने वाले कार्यबल के रुझानों पर चर्चा करती है। वह इस बारे में अपने व्यक्तिगत अनुभव और पेशेवर अंतर्दृष्टि साझा करेगी कि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) वैश्विक भर्ती को कैसे सुव्यवस्थित कर सकता है।
इस वेबिनार में, आप सीखेंगे:
- विविध, वैश्विक टीमों के निर्माण के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण
- वैश्विक भर्ती के लिए सबसे आम बाधाएं और उन्हें कैसे दूर किया जाए
- कौन से देश वैश्विक प्रतिभा हब के रूप में उभर रहे हैं
- ऐसे तरीके जिनसे आप सभी आकारों की कंपनियों के लिए वैश्विक कार्यबल को ऑनबोर्डिंग, काम पर रखने और प्रबंधन को सरल बना सकते हैं