अपने सबसे मूल्यवान संसाधन पर स्थापित अपने विकास का निर्माण करें: आपकी प्रतिभा
प्रतिभा प्रतिधारण किसी भी व्यवसाय के लिए एक मांग के बाद मीट्रिक है, फिर भी केवल कुछ ही वांछित परिणाम प्राप्त करते हैं। कर्मचारी लगातार यह अनुमान लगा रहे हैं कि क्या वे अपने नियोक्ता के साथ लंबे समय तक रहेंगे।
जैसे ही भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएं शुरू होती हैं, वे विभिन्न प्रकार के कारकों का आकलन करना शुरू कर देते हैं। क्या हायरिंग कंपनी कॉर्पोरेट मूल्यों को साझा करती है जो अपने स्वयं के साथ प्रतिध्वनित होते हैं? क्या वे आकर्षक पेरोल और लाभ प्रदान कर रहे हैं? क्या विकास के अवसर कर्मचारी आकांक्षाओं से मेल खाएंगे?
ये विचार आपके अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए मुख्यालय-आधारित टीमों के समान ही विकसित होते हैं। क्या आपका व्यवसाय दुनिया भर में काम पर सकारात्मक अनुभव सुनिश्चित करने के लिए सही अंतरराष्ट्रीय एचआर टूल का उपयोग कर रहा है?
जानने के लिए इस त्वरित मार्गदर्शिका को डाउनलोड करें:
- एक सकारात्मक वैश्विक कर्मचारी अनुभव के पीछे पांच प्रमुख पहलू।
- आप अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ावा देने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठा सकते हैं।
- आप अपने कर्मचारी अनुभव को व्यक्तिगत आधार पर कैसे तैयार कर सकते हैं, जहां भी वे आधारित हैं, व्यक्तिगत स्पर्श विकसित करने और बनाए रखने के लिए।
हमारे बारे में
किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखें। हमारे घरेलू विश्वव्यापी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा संचालित हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित, स्वचालित, पूरी तरह से कंप्लाएंट वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नामित उद्योग के नेता पर छोड़ दें, जो लगातार 97%ग्राहक संतुष्टि रेटिंग प्राप्त करता है । वैश्विक पार्टनर्स के साथ आप तेजी से सफलता प्राप्त कर सकते हैं
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