Sebagai pemimpin yang diakui dalam industri Employer of Record (EOR), G-P selalu mendorong percakapan seputar masa depan pekerjaan dan peluang baru yang dibantu oleh solusi EOR kita. Dalam episode terbaru podcast Pangeo Perspectives kami, kami mengeksplorasi bagaimana sikap positif dapat membantu mempersiapkan tim berkinerja tinggi untuk mencapai puncak kesuksesan, baik di dunia olahraga maupun dunia bisnis.
Olahraga dan bisnis adalah lingkungan kompetitif yang berjuang meraih keunggulan. Kedua area tersebut terhubung melalui prinsip bersama: strategi dan kinerja. Keberhasilan sering kali bergantung pada kepemimpinan dan kerja sama tim yang efektif, namun salah satu faktor yang biasanya diabaikan adalah kekuatan sikap positif.
Pelatih Kepala Connacht Rugby Pete Wilkins membagikan beberapa wawasan inspiratif dan perspektif yang mengubah permainan pada podcast Pangeo Perspectives kami. Mari kita lihat beberapa cara positivitas dapat memberdayakan dan meningkatkan tim dalam dunia olahraga dan bisnis.
Berbagi visi bersama
Salah satu faktor terbesar yang membuat tim berhasil adalah tujuan bersama dan sasaran bersama. Ketika semua anggota organisasi mengetahui apa yang diperjuangkan kelompok dan apa visinya, kelompok tersebut menciptakan tekad bersama untuk mendorong visi itu dan bekerja sama untuk mencapainya.
Menetapkan harapan untuk organisasi Anda dan mengumpulkan tim di sekitar mereka menetapkan standar dan memotivasi semua orang untuk memberikan kinerja terbaik. Memperkenalkan harapan dan sasaran ini dengan cara yang menggembirakan, mendorong tim di seluruh dewan untuk merangkul dan melihat tantangan secara positif.
Sangat penting bagi orang-orang untuk dapat tetap positif dalam perjalanan itu dan merasa bahwa mereka berkontribusi terhadap tujuan yang lebih luas, bahkan jika mereka bukan orang yang bermain di akhir pekan, atau CEO di organisasi, atau orang yang bertatap muka dengan klien.
Wilkins Hewan Peliharaan
Pelatih Kepala Rugbi Connacht
Tetap positif saat terjadi kesalahan
Sikap positif mudah dilakukan ketika semuanya berjalan sesuai keinginan Anda, tetapi bagaimana jika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana? Meskipun kita ingin semua rencana kita dilaksanakan dengan sempurna dan persis seperti yang kita harapkan, itu tidak realistis di dunia olahraga, bisnis, atau kehidupan secara umum. Namun dalam menghadapi kesulitan, mengetahui hal yang diperjuangkan organisasi Anda, tetap setia pada prinsip yang telah ditetapkan, dan memberikan hasil secara konsisten dapat membantu mempertahankan budaya positif.
Tim yang positif tidak hanya tahan terhadap tekanan; tetapi juga menyesuaikan dan beradaptasi. Sikap positif dan ketahanan berjalan beriringan. Tim Anda akan dikalahkan pada suatu saat, tetapi bagaimana hal itu menanggapi kesulitan? Kesediaan untuk bangkit kembali bahkan lebih kuat dari sebelumnya adalah penanda tim yang positif. Setiap tantangan adalah peluang pertumbuhan.
Ini bukan lagi tentang ketangguhan mental; ini tentang ketahanan mental. Kemampuan itu, bukan hanya untuk menahan tekanan, tetapi untuk menyatukan diri Anda kembali secepat mungkin setelahnya.
Wilkins Hewan Peliharaan
Pelatih Kepala Rugbi Connacht
Memimpin tim menuju sikap positif
Pemimpin tim olahraga atau perusahaan menetapkan suasana untuk seluruh organisasi. Sebagai manajer pemain atau karyawan, cara Anda menangani situasi memiliki dampak yang sangat besar terhadap cara tim Anda menanggapi dan bereaksi. Membentuk rintangan sebagai peluang dan menemukan poin-poin positif dari apa yang tampak seperti keadaan negatif menciptakan dukungan dari semua orang dalam tim.
Sebagai pemimpin, penting untuk mengakui bahwa kegagalan bukanlah kebalikan dari kesuksesan; kegagalan adalah bagian dari proses. Menjaga fokus pada visi kolektif dan mengekstraksi pelajaran dari kesalahan adalah tanda kepemimpinan yang kuat dan yang akan menanamkan sikap positif di seluruh tim.
Apa pun dapat dilakukan dengan tim yang positif.
Dari lapangan rugbi hingga kantor, sikap positif adalah kekuatan yang kuat. Tim yang memiliki tujuan yang sama, tetap tangguh dalam menghadapi kesulitan, dan memiliki pemimpin yang menciptakan hubungan yang bermakna, dapat mencapai apa pun. Ketika individu merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dan percaya bahwa mereka dapat mencapainya bersama tim mereka, itulah saat keajaiban dimulai.
Untuk wawasan lebih lanjut dan komentar ahli tentang topik ini, simak episode lengkap dari The Power of Positivity in High-Performance Teams, pelajari podcast terkait lainnya dalam seri Pangeo Perspectives, atau lihat Laporan Pertumbuhan 2023 Global kami untuk mengetahui bagaimana pakar industri lain melihat masa depan bisnis.
Sebagai pemimpin yang diakui di pasar ketenagakerjaan global dan pembawa standar kepatuhan industri, kami terus membuka jalan dengan teknologi baru untuk masa-masa baru. Dengan Global Growth Platform™, G-P membantu perusahaan merekrut, menerima, dan mengelola tim global di lebih dari 180 negara, dengan cepat dan patuh. Kami terus mengumpulkan perspektif dan wawasan utama dari para pemimpin yang berpikiran pertumbuhan, inovator SDM, dan pengusaha dari seluruh dunia melalui upaya kepemimpinan pemikiran Pangeo kami saat kami membantu membentuk percakapan pertumbuhan global.
Pesan demo hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform kami.
