Kepatuhan global: hambatan pertumbuhan global
Memanfaatkan kumpulan talenta global memastikan perusahaan memiliki akses ke tenaga profesional yang sangat khusus sekaligus mengurangi biaya. Namun, perusahaan harus siap untuk mempertahankan kepatuhan terhadap undang-undang dalam negeri. Jika tidak, perusahaan dapat bertanggung jawab atas denda yang mahal dan kerusakan reputasi mereka.
Kepatuhan adalah tantangan yang terus berkembang, mulai tahap perekrutan hingga orientasi keluar karyawan. Perusahaan harus siap untuk tetap patuh pada semua tahap siklus hidup karyawan. Hal ini melibatkan pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan setempat dan cara menghindari bahaya umum.
Unduh eBook untuk mempelajari:
- Tantangan kepatuhan yang unik yang ditunjukkan oleh setiap tahap siklus hidup karyawan.
- Strategi terbaik untuk menjaga kepatuhan selama pertumbuhan global.
- Kesalahan kepatuhan yang paling umum dan cara menghindarinya.
Tentang Kami
G-P membantu perusahaan berkembang membuka potensi penuh mereka dengan memungkinkan mereka membentuk tim global yang berkemampuan tinggi dalam beberapa hari, alih-alih beberapa bulan. Melalui platform berbasis SaaS, kami membantu mempekerjakan, melakukan orientasi, melakukan pembayaran, serta mengelola anggota tim dengan cepat dan patuh untuk mengembangkan kesempatan pertumbuhan bagi semua di mana pun – tanpa repot mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang setempat.
G-P: Global Made Possible