Menyederhanakan struktur global Anda
Penghentian entitas memiliki beberapa bagian yang bergerak. Mempertahankan bakat dan mengubah jalan keluar yang berisiko menjadi pengalaman yang nyaman.
Dari aset strategis hingga beban yang mahal
Pergeseran strategis menuntut ketangkasan. Namun, menutup badan hukum adalah proses yang rumit. Ini dapat menguras keuangan, menimbulkan tanggung jawab hukum, dan membebani tim Anda.
Pengurasan finansial dan biaya tersembunyi
Tambang legal kompleks
Risiko tinggi kehilangan talenta
Kelebihan beban administratif
Bencana kepatuhan
Kurangnya keahlian lokal
Mendapatkan nilai dengan rasionalisasi entitas
Beberapa entitas melampaui tujuan mereka. Pelajari bagaimana strategi rasionalisasi entitas mengoptimalkan sumber daya dan menciptakan jejak global yang lebih efisien.
Lihat bagaimana perusahaan memotong biaya overhead, bukan manusia
Menutup entitas tidak berarti kehilangan tim Anda. Pemimpin industri menggunakan G-P Global Employment Platform untuk mengurangi overhead entitas dan mempertahankan bakat.
Mempertahankan lebih dari 50 staf selama keluar.
Repsol menutup entitas mereka di Kanada, tetapi mempertahankan lebih dari 50 karyawan. G-P melakukan transisi dalam tiga minggu, menghindari gangguan.
Transisi divestasi tanpa cela.
Pasca-divestasi, SonicWall menggunakan G-P untuk keluar dari entitas induk dengan cepat. Kami memastikan kepatuhan dan mempertahankan tim global.
Ekspansi carve-out yang tangkas.
Diukir dari Alight, Strada merekrut di 13 pasar. Mereka menghindari pengaturan entitas yang kompleks dan segera diluncurkan dengan G-P.
Pemutusan hubungan yang patuh dari awal hingga akhir
Menghilangkan overhead entitas
Mempertahankan anggota tim dan mempekerjakan mereka melalui infrastruktur global yang sudah ada. Tutup badan hukum yang mahal dengan mudah dan kurangi biaya serta dokumen.
Menyederhanakan kepatuhan
Pakar hukum internal kami memandu Anda melalui seluruh proses pengurangan.
Pertahankan bakat Anda
Menjamin pengalaman karyawan yang mulus. Kami membantu merancang paket tunjangan kompetitif serta memberikan dukungan SDM khusus di negara Anda, sehingga tim Anda merasa stabil dan aman selama perubahan.
Dapatkan panduan SDM yang didukung AI
G-P Gia™ memberi Anda jawaban instan yang telah diperiksa oleh ahli tentang undang-undang ketenagakerjaan setempat tentang pemutusan hubungan kerja dan transfer. Gia membuat dokumen SDM yang sesuai untuk mendukung strategi transisi Anda.
Menyederhanakan transisi
Pakar kami memandu rencana komunikasi Anda dan mengelola proses transfer karyawan, mulai dari kontrak yang sesuai hingga penggajian.
Dapatkan prediktabilitas biaya
Model penetapan harga tetap kami yang transparan memberi Anda perincian yang jelas tentang semua biaya pekerjaan sehingga Anda dapat menganggarkan secara akurat.
EOR vs. entitas: pilihan strategis
Kapan perusahaan mencatat langkah yang tepat? Kapan badan hukum lebih masuk akal? Blog ini menguraikan perbedaan biaya, kecepatan, dan risiko untuk membantu Anda membuat pilihan yang lebih cerdas.
Pertanyaan tentang entitas Anda, dijawab
Sinkronkan stack Anda. Skalakan dunia.
Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda perlukan untuk berfokus pada kinerja tim dan pergerakan strategis berikutnya.