Panduan Perekrutan Global untuk Ilmu Hayati

Perekrutan global: jalur menuju inovasi 24/7

Industri ilmu hayati berada di persimpangan jalan. AI dan kemampuan digital baru mempercepat uji klinis dan inovasi Litbang. Namun, 83% perusahaan farmasi dan ilmu kehidupan berjuang untuk menemukan talenta yang terampil.

Inilah kebenaran yang sebenarnya: Pikiran terbaik dalam pengobatan presisi ada di luar sana, tetapi tidak dikelompokkan di sekitar kantor Anda. Kecepatan dinamis industri ilmu kehidupan menuntut pendekatan global baru untuk perekrutan.

Baik Anda ingin memodernisasi operasi klinis, mempercepat persetujuan regulasi, atau mendukung siklus inovasi 24/7, panduan ini akan memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk membangun tim global yang sukses.  

Apa yang ada di dalamnya

• Tiga tantangan teratas yang berdampak pada perusahaan ilmu kehidupan

• Tiga manfaat perekrutan global 

• Peta strategi perekrutan global langkah demi langkah

• Kisah sukses dunia nyata

Mengubah perekrutan global menjadi mesin yang kuat untuk Litbang dan ekspansi pasar. 

Tentang kami

G-P△ (Globalization Partners®) adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat pertama dalam setiap laporan analis industri EOR. G-P global employment platform ’s memberikan semua yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan pengalaman kerja global selama lebih dari satu dekade, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.