Didirikan pada 1890, misi Karger Publishers (Karger) adalah untuk menghubungkan dan memajukan industri ilmu kesehatan global. Dengan dukungan G-P, Karger telah mengidentifikasi potensi tak terbatas untuk terhubung dengan pelanggannya dan membina hubungan di seluruh dunia.
Menghubungkan komunitas ilmu kesehatan di seluruh dunia
Organisasi independen dan dipimpin oleh keluarga terus berkembang, mengikuti perkembangan saat ini dan pergeseran dalam penelitian dan penerbitan.
“Organisasi kami berdedikasi untuk melayani kebutuhan informasi komunitas ilmiah, dokter, dan pasien,” kata Daniel Ebneter, Chief Executive Officer di Karger. “Karger membantu menghubungkan dan memajukan ilmu kesehatan dengan mengembangkan hubungan yang mendalam dan bermakna dengan komunitas riset dan dengan setiap pelanggan kami.”
Memperluas aksesibilitas ke penelitian medis melalui hubungan baru
Karger berkomitmen untuk membuat ilmu pengetahuan dapat diakses oleh khalayak global, sehingga memperluas kehadirannya di banyak negara sangat penting bagi misinya.
“Penerbit yang sukses harus pandai menjalin hubungan dengan pelanggan, editor, penulis, peneliti, dan peninjau di seluruh dunia,” kata Ebneter. “Membangun hubungan yang mantap selalu sangat penting bagi Karger. Memiliki operasi lokal di negara-negara tempat kita memiliki pelanggan adalah kunci untuk membangun hubungan yang tulus, serta memproduksi dan menyebarkan konten tepercaya. Namun, mempekerjakan orang di pasar di luar pasar Anda sendiri menghadirkan serangkaian tantangan unik.”
Menjelajahi ekspansi pasar global dengan G-P
Untuk melibatkan anggota tim di luar pasar negara asalnya, Karger memilih untuk bekerja sama dengan perusahaan catatan ( employer of record, EOR) – organisasi alih daya yang memungkinkan perusahaan mempekerjakan karyawan di seluruh dunia tanpa membentuk badan hukum – untuk menyederhanakan kerumitan dan menanggulangi risiko terkait ekspansi global dan ketenagakerjaan.
Saat Karger memperluas jejak globalnya, organisasi tersebut mulai bekerja sama dengan pakar pertumbuhan global, G-P 2021 ,setelah mengembangkan mitra EOR aslinya.
“Tim kami setuju bahwa memiliki pendekatan yang harmonis terhadap pekerjaan internasional sangat penting bagi pertumbuhan masa depan Karger ke seluruh penjuru dunia,” kata Daniela Zimmermann, Kepala Sumber Daya Manusia di Karger.
“Kami melakukan penelitian tentang berbagai mitra kerja global, dan bagi kami, keputusan terbaik adalah berkolaborasi dengan G-P. Kami sangat senang dengan pilihan itu.
Daniela Zimmermann
Kepala Karger Sumber Daya Manusia
Karger memanfaatkan produk ketenagakerjaan global di G-P Meridian Prime™ untuk merekrut, menerima, dan mengelola tim internasionalnya secara strategis.
“G-P melayani semua kantor kami secara internasional, mereka berada tepat di tempat yang kami inginkan, dan kolaborasi dengan orang-orang di G-P telah luar biasa sejak hari pertama,” tambah Zimmermann. “Mereka terbukti menjadi mitra yang andal dan tepercaya.”
Memaksimalkan strategi pertumbuhan pasar
Saat ini, G-P mendukung Karger dengan mengelola peraturan ketenagakerjaan setempat, kepatuhan hukum, penggajian, tunjangan, dan tugas administrasi untuk karyawan global di negara-15negara. Hal ini memungkinkan Karger untuk berkonsentrasi pada operasi inti dan kegiatan rutinnya dalam melibatkan diri dengan komunitas penelitian medis dan ilmiah global. Tujuan G-P adalah memberdayakan Karger untuk melanjutkan ekspansi globalnya dengan mudah dan percaya diri.
“Mencoba mengungkap dan memahami peraturan unik seputar mempekerjakan karyawan di setiap negara adalah tugas yang sangat rumit. G-P membuatnya mudah.
Daniela Zimmermann
Kepala Sumber Daya Manusia di Karger
“Segera setelah kami memberi tahu G-P bahwa kami ingin mempekerjakan seseorang, kami dapat mempekerjakan orang tersebut dalam beberapa hari. Mereka selalu menanggapi dengan segera dan memberikan bantuan dengan cepat. Keahlian kerja global G-P tak tertandingi.”
Meskipun G-P adalah perusahaan hukum bagi beberapa karyawan Karger, Karger mengelola kegiatan sehari-hari semua anggota timnya.
“Semua tenaga profesional berbakat kami diakui sepenuhnya sebagai karyawan Karger,” kata Ebneter.
“Setiap rekan kerja yang direkrut melalui G-P diperlakukan secara identik dengan anggota staf kita lainnya.
Daniel Ebneter
Direktur Eksekutif di Karger
Menjelajahi cakrawala masa depan
Karger berencana untuk terus bermitra dengan G-P seiring ekspansinya ke pasar baru di seluruh dunia dan membawa publikasi ilmu kesehatan ke khalayak yang lebih luas lagi. Dari pertanyaan sederhana hingga pertanyaan pekerjaan internasional paling terperinci, G-P mendukung Karger dalam setiap langkahnya seiring pertumbuhan kehadiran globalnya.
“Kami berkembang lebih jauh di bidang internasional, dan saya benar-benar berharap untuk terbuka terhadap berbagai budaya dan orang-orang,” kata Zimmermann. “Melalui G-P , saya terus belajar tentang spesialisasi tertentu yang terkait dengan hukum kontrak atau hukum tenaga kerja khusus untuk setiap negara.”
