Tantangannya: mempertahankan pertumbuhan hiper di pasar internasional
Deliverect menetapkan misi yang jelas untuk menjadi tulang punggung operasional universal bagi pemesanan makanan digital dan kenyamanan, memberdayakan bisnis perhotelan dari berbagai ukuran untuk beradaptasi dengan e-commerce modern.
“TIM kami percaya bahwa restoran adalah perekat masyarakat kita,” kata Zhong Xu, salah satu pendiri dan CEO Deliverect. "Meskipun masa depan pengantaran makanan adalah digital, tidak semua restoran memiliki teknologi atau keahlian untuk memanfaatkannya secara maksimal. Di situlah Deliverect berperan. Kami membantu restoran tidak hanya bertahan tetapi juga berkembang."
Untuk memenuhi misi ini, Deliverect memasuki periode hyper-pertumbuhan internasional yang tak kenal lelah, berkembang dari TIM awal 30 di lima kantor menjadi tenaga kerja global yang berkembang pesat. Namun, mendirikan entitas hukum asing mandiri di setiap tujuan target menciptakan hambatan finansial dan operasional yang serius. TIM sering kali harus mempekerjakan talenta khusus dalam waktu singkat untuk memanfaatkan permintaan pasar.
"Tidak selalu prosesnya cepat, mudah, atau hemat biaya untuk membentuk entitas hukum di setiap negara tempat kami ingin mempekerjakan," jelas Regina Simao, Kepala Global Reward di Deliverect. "Kebutuhan untuk mempekerjakan seseorang di lokasi tertentu terkadang sangat mendesak."
Solusi: menyederhanakan kontrak global, penggajian, dan mobilitas
Untuk bergerak mengikuti kecepatan ambisi global mereka, Deliverect TIM bermitra dengan G-P sebagai perusahaan of record mereka (Employer of Record). Dengan memanfaatkan G-P Employer of Record dan PlatformGlobal Employment G-P™, Deliverect membuka infrastruktur end-to-end untuk mempekerjakan, onboarding, membayar, dan mendukung talenta secara patuh di delapan negara strategis tanpa harus mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan lokal.
Selain perekrutan Employer of Record, G-P membekali TIM Deliverect yang lebih luas dengan intelijen kepatuhan internasional di seluruh jejak operasional mereka. Kepemimpinan SUMBER DAYA MANUSIA dari Deliverect memanfaatkan manajer keberhasilan pelanggan yang berdedikasi dari G-P, para ahli lokal di dalam negeri, dan asistenG-P Assistyang didukung AI setiap kali muncul pertanyaan regulasi, SUMBER DAYA MANUSIA, atau kontrak di seluruh dunia.
G-P mengirimkan apa yang perlu kami ketahui tentang penerbitan kontrak dan perekrutan di lokasi tertentu. Mulai dari informasi tentang kontrak kerja dan legislasi SUMBER DAYA MANUSIA, hingga tunjangan karyawan dan penggajian, G-P menyediakan segala yang perlu kami ketahui tentang perekrutan secara internasional."
"Proses menembus pasar baru akan melelahkan tanpa G-P," kata Wioletta Lesniak-Magda, Mitra Mobilitas Global Utama di Deliverect. "Begitu kami memutuskan untuk masuk pasar baru, saya percaya mitra kami di G-P akan memberikan semua informasi yang kami butuhkan untuk mempekerjakan di sana. Saya juga menemukan platform G-P sangat ramah pengguna; platform ini memungkinkan kami mengelola talenta dan menjalankan laporan dengan mudah."
Bagi personel Employer of Record Deliverect, G-P administrasi lintas batas yang terkonsolidasi menjadi satu alur kerja yang dapat diprediksi.
"Kami menerima satu faktur dalam satu mata uang dari G-P," kata Simao. "Yang perlu kita lakukan hanyalah melihat faktur dan membayarnya. Selesai. Selesai. Tidak ada hambatan, tidak ada batas, tidak ada pembatasan, tidak ada mata uang yang berbeda — tidak ada yang perlu dikhawatirkan ketika menyangkut aturan dan aturan pajak SUMBER DAYA MANUSIA yang berbeda. G-P melakukan itu untuk Anda, dan pada akhirnya karyawan dibayar tepat waktu, mereka mendapatkan manfaat yang Anda pilih, mereka mendapat slip gaji patuh, dan Anda mendapat faktur. Bagus, rapi, cepat, bersih — sempurna."
Dampaknya: memasuki pasar dengan cepat di 8 negara strategis untuk mendorong skala perusahaan global
Dengan G-P menangani legalitas lokal, potongan hukum, dan penggajian lintas batas di delapan negara utama, Deliverect menghindari waktu dan biaya overhead pendirian entitas langsung di wilayah agile, sambil tetap mempertahankan fleksibilitas untuk mengevaluasi entitas permanen seiring tim berskala.
Yang terpenting, kemitraan ini memungkinkan Deliverect mempertahankan budaya internal yang kohesif, memastikan setiap profesional yang direkrut melalui G-P merasakan koneksi yang sama dengan perusahaan seperti staf lokal.
Budaya memiliki arti yang sangat penting bagi organisasi kami. Orang-orang yang bergabung dengan kami melalui G-P, kami menganggap mereka 100% karyawan Deliverect. Kami menemukan talenta dan G-P membantu kami mempekerjakan dan mengonboardingnya sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dalam hitungan hari atau minggu. Kami selalu berkembang dan benar-benar menjadi pemain global di bidang ini. Kami akan terus mendukung pelanggan di seluruh dunia, dan G-P akan terus menjadi mitra yang berharga saat kami menemukan pasar baru untuk dimasuki."
