グローバルな人材を考えていますか？ G-Pは、最も一般的な国際的な雇用上の課題に備えるのに役立ちます。
国際的拡大を行うメリットは多数存在しますが、正しい方法でアプローチすればその効果は特に増します。 しかし、こうした成果の足かせとなるような落とし穴も途中に存在します。
グローバル展開は、企業に多くの機会をもたらします。また、ビジネスの成長とともに、新しい市場でのブランド構築や、世界中の多様な人材プールへのアクセスというさらなるメリットがあります。
しかし、国際成長には課題が伴う。 新しい国に進出する企業にとって、現地の労働法を学び理解すること、統一された国際給与システムを導入すること、グローバルチームを構築することは、複雑で時間のかかる作業です。
このeBookでは、世界的な成長に対する7つの重要な課題と、拡大に伴う頭痛を最小限に抑える方法を見ていきます。 電子ブックをダウンロードして、以下の詳細をご覧ください。
- グローバルチームを雇用する際に起こりうる課題。
- グローバルな成長への道のりに着手する前に行う重要な評価。
- 成功するグローバル拡張戦略の構成要素。
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つのを支援し、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを見つけ、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、誰でも、どこでも成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社や支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible