リモートワークの劇的な増加により、従業員はどこからでも仕事ができるようになりました。この新たな機会は、多くの人々の移転への欲求に火をつけました。ただし、従業員の移動には、地方税のコンプライアンス、書類要件、地方の労働基準など、克服しなければならないいくつかの障害が伴います。
国際的な従業員のスムーズな移行を確実にするために、グローバル モビリティ チェックリストを作成しました。
学ぶためにチェックリストをダウンロードする:
- 従業員のビザ申請をサポートする方法。
- さまざまな国の労働法に準拠し続ける方法。
- デジタル遊牧民がビジネスの拡大にどのように役立つか。
会社概要
G-Pは、高度なスキルを持つグローバル チームを数か月ではなく数日で構築できるようにすることで、成長企業が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。当社の SaaS ベースのプラットフォームを通じて、チーム メンバーの検索、採用、オンボーディング、支払い、および管理を迅速かつコンプライアンスに準拠して支援し、現地の子会社や支社を設立する手間をかけずに、どこにいてもすべての人に成長の機会を拡大します。
G-P：グローバルが生み出す可能性
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