호주에서 귀사를 등록하는 방법

다른 나라에서 회사를 성장시키려면 호주에 주목하십시오. 호주는 다양한 인구와 경제 성장세를 보이며, 쉽게 사업을 영위할 수 있도록 세계은행의 사업 수행 2020 설문조사14th에 참여했다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

다음은 국제 기업으로서 호주로 사업을 확장하기 위한 가이드입니다.

호주에서 사업을 함으로써 얻는 혜택

그렇다면 호주에서 사업을 하는 이유는 무엇일까요?
견실한 경제와 고도로 숙련된 인력과 협력할 수 있습니다. 호주 인구의 약 50%가 3차 교육을 이수했으며, 호주는 문해력 비율을 99 %로 하고 있습니다. 국제통화기금(International Monetary Fund, IMF)에 따르면 호주 경제는 세계에서 12th 가장 크며, 년 현재 국내 총생산(총생산)은 AUD2조입니다2021.

이코노미

이 나라에서 가장 유명한 산업은 다음과 같습니다.

  • 광업: 호주는 광물이 풍부하기 때문에 우라늄, 금, 철광석을 생산하는 세계 최고의 기업입니다. 철광석은 호주 최초의 연간 수출가액 AUD0100억에 달하는 제품이었습니다.
  • 농업: 호주 농업은 특히 가축에서 성장하고 있습니다. 어업 및 임업과 함께 농업 부문은 지난 몇 20년간 총 가치의 7 퍼센트 증가를 보였으며, 년에는 AUD062억에서 AUD067억2000으로 성장했습니다2019.
  • 서비스: 호주 노동자의 대다수는 약 77.7 %로 서비스 부문에서 고용되어 있습니다. 년2020, 이 산업은 호주 GDP의 66.04 %에 기여했습니다.

부터 1990까지 각 부문의 성장에 따라 잠재적인 비즈니스 개발을 위한 2020주요 영역은 다음과 같습니다.

  • 정보 미디어 및 통신: 이 산업은 지난 몇 30년 동안 5.1%의 복합적인 연간 성장률로 가장 빠르게 성장했습니다.
  • 전문, 과학 및 기술 서비스: 이 산업은 매년 4.7% 성장했습니다.
  • 건강 및 노인 건강 관리: 이 산업은 연간 4.4%의 성장률을 경험했습니다.

비즈니스 문화 및 표준

일반적으로 호주의 직장 표준은 높아 효과적인 일과 삶의 균형 및 높은 생활 수준을 강조합니다.

호주의 주당 근로 시간은 일부 예외를 제외하고 38 시간이며, 현대 보상 제도가 적용되지 않는 직원의 경우 시간20.33당 AUD로 전국 최저 임금이 설정됩니다. 현대 포상은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 각 직업에 대한 최소 고용 조건을 설명하는 문서입니다.

  • 보수
  • 근로시간
  • 휴식
  • 초과근무
  • 벌금(Penalties)

개 이상의 100 포상이 존재하기 때문에 대부분의 직원이 보장됩니다. 그러나 사업장에서 등록된 계약을 체결한 개인에게는 현대적인 포상이 적용되지 않습니다. 등록된 계약은 공정 작업 위원회(FWC)가 승인한 문서로서 하나 이상의 사업체에 대한 최소 고용 조건을 약술합니다.

등록된 계약은 공정 작업 위원회(FWC)가 승인한 문서로서 하나 이상의 사업체에 대한 최소 고용 조건을 약술합니다.

각 주와 영토에서 기념하는 공휴일 외에도 호주 국가 정부는 7개의 공휴일을 인정합니다.

  • 1월 1일
  • 호주 건국 기념일
  • 성금요일
  • 부활절 일요일
  • 앤잭 데이
  • 크라스마스
  • 박싱 데이

호주의 학업 일정은 역년을 따르며, 12월과 1월에 학생들의 여름 휴가가 열립니다. 그 결과, 1월에 사업이 느려지는 경향이 있습니다.

호주에서 회사를 등록하는 방법

기업법은 회사가 다음 기본 기준을 충족하는 경우 호주에서 사업을 영위하도록 규정하고 있습니다.

  • 호주에서 귀사를 발전시키는 수단
  • 수익 창출을 목적으로 활동 수행
  • 해당 국가에서 여러 거래 및 계약 체결

이러한 기준과 일치하는 활동을 하는 기업은 호주 증권투자위원회(ASIC)에 등록해야 합니다. 국제 기업은 다음 두 가지 방법 중 하나로 호주에 회사를 설립할 수 있습니다.

  • 현지 자회사 설립
  • 지점 등록

자회사를 통합하고 유지하는 것은 복잡할 수 있지만, 이 방법은 법인 간의 법적 분리를 더 크게 허용합니다. 그 결과, 모회사는 호주에서의 활동에 대한 재정만 보고하면 됩니다.

지점은 현지 법인이 아닙니다. 오히려 모회사의 확장입니다. 지점과 전 세계 회사 간에는 분리가 없기 때문에 호주산 소득에 대한 세금만 납부하면 됩니다.

또한, 귀사가 호주에서 수익을 창출하거나 거래를 하고자 하지 않는 경우, 대표 사무소를 설립할 수 있습니다. 이러한 종류의 사무실은 사업을 수행하기보다는 브랜드를 홍보하고자 하는 기업에 더 적합합니다. 대표 사무실에서 사업을 시작하기로 결정하면 지점 사무실로 통합하거나 등록해야 합니다.

1) 자회사 설립

법인 설립은 현지 회사의 부분 또는 전체 소유권을 획득하는 것을 포함합니다. 통합을 선택하는 기업은 ASIC와 함께 이를 수행해야 합니다. 자회사는 독점 또는 공개의 두 범주 중 하나에 속할 수 있습니다. 이러한 범주 간의 주요 차이점은 주주 수입니다.

  • 독점: 독점 회사는 회사 구성원 또는 직원에게만 주식을 제공할 수 있습니다. 또한 호주 거주자인 이사가 한 명 이상 있어야 합니다.
  • 공개: 공개 기업은 주주 수를 제한할 수 있습니다. 그러나 3명의 이사가 [AP1]에 있어야 하며, 그 중 최소 2명은 호주 거주자여야 합니다.

귀하가 어떤 유형의 사업을 설립할 계획인지 알게 되면, 그 헌장 또는 교체 가능한 규칙의 초안을 작성해야 합니다. 이 문서는 귀사가 제안한 구조 및 관리 규칙을 간략히 설명합니다.

법인 설립 절차를 완료하려면 ASIC에 등록하고 9자리 호주 회사 번호(ACN)와 등록 인증서를 받아야 합니다.

2) 지점 설립

호주에 지사를 개설하려면 기업법에 따라 국제 기업으로 등록해야 합니다. 이를 위해서는 ASIC에 신청서를 제출하고 모회사의 설립 증명서를 제출해야 합니다. ASIC가 승인하면 호주 등록 기관 번호(ARBN)를 받게 되며, 이 번호는 앞으로 신원 확인 수단으로 사용해야 합니다.

또한 호주에 사무실을 만들어야 합니다. 귀하의 법적 대리인은 다른 팀원과 함께 근무 시간 중에 이 사무실에서 근무해야 합니다. 또한 사무실의 주소도 등록해야 합니다. 우편 주소만으로는 회사 등록에 충분하지 않습니다.

자회사를 통합하거나 지사를 설립하는 단계:

1) 회사명 등록

ASIC로 이 단계를 완료해야 합니다. 제목은 적절하고 고유해야 합니다. 즉, 현재 사용 중인 다른 상호와 유사할 수 없습니다. ASIC의 온라인 도구를 사용하여 귀하의 이름을 사용할 수 있는지 확인할 수 있습니다.

이름을 염두에 두고 있지만 회사를 등록할 준비가 되지 않은 경우 최대 2개월 동안 예약할 수 있습니다. 이 예약에는 AUD가 부과됩니다52.

정부가 귀사의 이름을 승인할 수 있지만, 법적 권리를 원한다면 상표를 취득해야 합니다.

정부가 귀사의 이름을 승인하면, 그 이름이 보이는지 확인하십시오. 대중과 거래할 때마다 이름을 명확하게 표시하고 앞으로의 모든 회사 문서에 이름을 포함시키십시오.

2) 이사 등록

귀사의 이름을 등록하는 것 외에도 귀사의 모든 이사에 대한 이사 ID 번호(이사 ID)를 받아야 합니다. 이 신청서는 일회성 절차이므로 정부에서 귀하의 ID를 발급한 후에는 다시 등록할 필요가 없습니다.

호주의 이사 등록

이사 ID 신청서를 작성하려면 호주 세무국(ATO)에 다음 서류를 제출해야 합니다.

  • 세금 파일 번호(TFN)
  • 거주지 주소
  • 신원 확인을 위한 ATO 발행 문서 2개

이 문서들은 모두 ATO가 이미 가지고 있는 정보입니다. 은행 계좌 세부 정보, 배당금 명세서 또는 식별 문서에 대한 ATO 평가 통지와 같은 재무 문서를 제출할 수 있습니다.

호주 거주자인 경우 이 신청서를 온라인으로 작성할 수 있습니다. 해외에 있는 사람들은 종이 양식을 사용해야 합니다.

호주에서 귀사를 등록하는 데 어려움이 있음

호주에서 비즈니스를 수행하는 데 있어 가장 큰 어려움은 회사를 설립하고 호주의 법률 환경에 적응하는  초기 단계입니다.

이 과정은 몇 개월 이상 걸릴 수 있으며, 특히 해당 국가에 물리적인 위치를 가질 계획인 경우 더욱 그렇습니다.

비용

호주에서 귀사를 등록하는 데 몇 가지 초기 수수료가 부과되며, 그 중 일부는 반복됩니다.

  • 회사 이름 예약: AUD$52
  • 기업명 갱신: 연간 AUD$37 또는 연 3회 AUD$88
  • 국제 기업 등록 신청: AUD$512

또한 다음을 포함하여 사업의 법적 지위를 유지하기 위해 지불해야 하는 수수료를 고려할 수 있습니다.

  • 숙박 수익: 연간 호주달러1,274
  • 재무제표 확인: 연간 호주달러1,274

ASIC가 향후 수수료에 대한 알림을 기업에 보내더라도 여전히 결제를 놓칠 수 있습니다. 서류를 제출하지 않거나 제때에 지불하지 않으면 다음과 같은 연체료가 발생할 수 있습니다.

  • 최대 1개월 지연: AUD$83
  • 1개월 이상 지연: AUD$344

사업의 성격에 따라 다른 수수료가 적용될 수 있으므로 확실하지 않은 경우 법률 전문가와 상담하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

세금

호주에서 사업을 할 예정이라면 세금 납부 의무가 무엇인지 알아야 합니다.

호주의 세금은 즉시 결제(PAYG) 기준으로 부과됩니다. 이 방법은 ATO에 보낼 수익의 일정 비율을 보류하는 것을 포함하며, 이 비율은 회사 직원의 평균 보상에 따라 달라집니다.

고용주는 호주 법률에 따라 다음 세금을 납부합니다.

  • 연금: 고용주가 직원 연금에 지불해야 하는 비율은 현재 직원의 일반 소득의 10%이지만 이 수치는 년까지 최대 12%로 증가하도록 설정되어 2025있습니다.
  • 급여: 급여 세율은 과세 임금으로 최대 AUD $6.500만을 지불하는 고용주의 4.75 경우 퍼센트이고, 그 이상의 금액을 지불하는 고용주의 경우 4.95 퍼센트입니다.
  • 프린지 혜택 세금(FBT): 고용주는 프린지 혜택의 총액의 47 퍼센트를 지불해야 합니다.
  • 산재보상 : 호주의 모든 고용주는 직장 내 부상에 대한 보험을 지불해야 합니다. 각 주와 지역마다 근로자 보상 제도가 다르므로 요율은 회사의 위치에 따라 달라집니다.
  • 상품 및 서비스 세금(GST): 기업은 수입품을 포함한 비즈니스 용품 및 서비스에 대해 10 퍼센트를 지불해야 합니다. 교육 및 의료 품목을 포함한 일부 유형의 소모품은 이 세금이 면제됩니다.
  • 우표 의무: 판매, 양도, 임대 및 신탁과 같은 특정 부동산 관련 거래는 세금 적용 대상입니다. 이 요금은 주 및 지역에 따라 다릅니다.

또한 법인체 회사는 이중 조세 조약이 적용되지 않는 한 전 세계 소득의 최대 30 퍼센트까지 소득세를 납부해야 합니다.

사무실 준비

물리적인 사무실 공간을 만들 계획이라면 신입 사원을 위한 준비를 하기 위해 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다.

새 사무실 건물을 짓는 경우, 건설 허가를 신청해야 합니다.

새로운 사무실 건물을 짓거나 기존 구조물을 확장하는 경우, 건설 허가를 신청해야 하며, 이 경우 여러 차례의 검사가 필요합니다.

사무실 자산을 다음 기관에 등록해야 합니다.

  • 토지 및 부동산 정보과
  • 시의회
  • 현지 수자원 당국
  • 국세청

또한 전기 연결을 신청해야 하며, 이 경우 처리하는 데 최대 75 일이 걸릴 수 있습니다.

호주에서 직원 채용의 어려움

해외 채용은 고용주에게 몇 가지 독특한 도전을 제기하며, 이는 의 여파로 인해 더욱 악화되었습니다Covid-19. 회사가 어떤 법적 의무를 지니게 될지 알면 이러한 많은 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

고용법

호주에서 새로운 팀원을 고용하기 전에 호주의 직장 규정을 숙지하십시오.

Modern Award 시스템은 특히 기업 계약 및 국가 최저 임금과 중복될 때 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 직원은 기업 계약 또는 직장 내 세부 업무 약관의 적용을 받지 않는 한 포상의 적용을 받습니다.

또한 모든 풀타임 및 파트타임 직원은 매년 4주의 유급 휴가를 받아야 합니다. 이 요건은 포상 또는 기업 계약에 따라 다를 수 있습니다. 직장이 법적 요건을 충족하도록 하려면 현지, 국가 및 산업 법률을 이해해야 합니다.

인재 확보

귀사가 특별한 기술이 필요한 틈새 산업에 종사하는 경우, 기존의 인재 소싱 수단은 그저 효과적이지 않습니다.

더 강력한 디지털 채용 전략을 구현하면 더 넓은 네트워크를 구축할 수 있습니다. 구인란에 게시하는 것 외에도 LinkedIn 또는 Google과 같은 여러 온라인 플랫폼에 공석을 광고합니다. 보다 전문화된 산업의 경우 특정 틈새 전용 작업 사이트에 게시하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 채용 전략을 확장함으로써 필요한 기술을 갖춘 지원자와 긴급하게 채용할 수 있는 지원자를 찾을 수 있는 가능성을 높일 수 있습니다.
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인재 유지

이제 기업이 팬데믹으로부터 회복하고 있기 때문에 구직자들에게 구직 시장이 넓게 열려 있습니다. 인사 전문가들은 적합한 인재를 찾는 것이 전투의 절반에 불과하며, 이를 유지하는 것이 진정한 도전이라고 보고합니다.

직원 관점에 집중하면 회사에서 변경해야 할 부분을 정확히 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 일주일 중 적어도 일부에 걸쳐 재택근무를 할 수 있는 기회와 같이 유연한 준비를 제공하여 후보자에게 직장을 더 매력적으로 만들 수 있습니다. 포용적이고 지원적인 업무 문화를 확립하는 것도 직원들이 일하고 싶어할 만한 곳에서 회사를 돋보이게 만드는 데 도움이 됩니다.

Globalization Partners에서 해외 채용

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이 정보는 정보 제공 목적으로만 제공되며 법률 또는 세금 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. Globalization Partners는 법률 또는 세금 자문을 제공하지 않으며, 해당 정보는 귀사 또는 귀사의 인력의 특정 상황에 맞게 조정되지 않습니다. Globalization Partners는 이 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다. Globalization Partners는 정보의 사용 또는 의존으로 인한 손실을 포함하여 정보로부터 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 지지 않습니다.

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