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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
호주 확장의 혜택과 도전
귀사가 국제적 성장을 고려하고 있다면 호주가 훌륭한 목적지가 될 수 있습니다. 강력한 경제와 간단한 비즈니스 관행으로 대부분의 고용주가 이용할 수 있는 사무실을 만듭니다. 이 국가의 고도로 숙련되고 교육받은 모집단은 또한 자격을 갖춘 후보자들을 모집할 수 있는 다양한 수영장을 제공합니다.
그러나 모든 국제 벤처와 마찬가지로 호주 확장을 실행할 때 고유한 문제에 직면하게 됩니다. 복잡한 규정과 불분명한 세금 절차로 인해 현지 법률에 익숙하지 않은 개인이 취업을 하기가 어려울 수 있습니다. 호주에서 사업을 할 때의 장점과 단점을 비교해보면 그것이 회사에 적합한지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
호주로 확장해야 하는 이유
호주에서 사업을 영위할 때 많은 이점이 있습니다. 이 국가는 천연 자원, 특히 우라늄, 철석, 금과 같은 금속이 풍부합니다. 특히, 철광석 최초의 호주 수출 도달하려면 100 연간 수출가치의 호주 달러. 상위 부문은 광업, 농업 및 서비스이며 잠재적인 성장의 중요한 영역에는 재생 에너지, 기술, 건강 및 숙령 관리가 포함됩니다.
다음은 회사를 호주로 확장해야 하는 상위 5가지 이유입니다.
1. 업무 수행 용이성
세계은행의 사업 2020 조사 호주를 14위에 두었다 사업하기 쉽고 사업을 시작하기 7번째로 쉬운 나라. 평균적으로 호주 증권투자위원회(ASIC)가 등록을 위해 회사를 승인하는 데 약 2일이 소요됩니다. 또한 최소 납입 자본 요건이 없으므로 기업가가 시장에 쉽게 진입할 수 있습니다.
호주는 네 가지 비즈니스 구조를 허용합니다.
- 단독 상인: 한 사람은 사업의 독점 소유자입니다.
- 파트너십: 둘 이상의 당사자가 회사를 소유하고 관리합니다.
- 회사: 회사는 복잡한 계층구조를 가지고 있으며 소유주로부터 별도의 법인입니다.
- 신탁:법인은 자산을 수익자에게 이전하기 위한 궁극적인 목표를 가지고 다른 사람을 대신하여 행동합니다.
또한, 호주에서는 간단한 공정입니다. 국가는 신용 획득 용이성에서 세계 4위를 차지했으며, 이는 법적 권리 지수 점수의 강점에서 분명합니다. 세계은행이 국가에 준 11 밖으로 12, 즉 법률이 차용인과 대출 기관의 권리를 보호하는 능력 면에서 거의 완벽함을 의미합니다.
2. 다양하고 숙련된 인력
호주통계청(ABS)에 따르면, 63 호주인의 비율 늙은 15-64 하나 가지고 비학교 자격, 이는 초등 및 중등 학교 환경을 넘어서 얻은 교육적 성취입니다. 이 자격은 학위, 수료증 또는 고급 디플로마가 될 수 있습니다.
그 중 83 퍼센트는 자신의 직무와 관련된 자격을 갖추고 있으며, 24 퍼센트는 비학교 자격을 하나 이상 보유하고 있습니다. 더 구체적으로, 31 호주인의 비율 학사 학위 이상의 비 학교 자격을 취득했습니다.
따라서 호주가 세계에서 가장 권위 있는 고등 교육 기관의 본거지인 것은 놀라운 일이 아닙니다. 미국 뉴스 톱 100 순위 ~을 위한 2022. 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 부문은 특히 호주에서 유망하며 우주 과학, 임상 의학 및 컴퓨터 과학이 미래 혁신을 위한 길을 닦고 있습니다.
호주에는 공식 언어가 없지만 대부분의 시민은 영어를 말합니다. 그러나 호주인 5명 중 1명은 해외에서 태어났기 때문에 많은 사람들이 아랍어, 북경어, 광둥어, 그리스어, 베트남어를 비롯한 다른 언어를 사용합니다.
3. 강력한 경제 성장률
호주는 기업이 건강하고 성장하는 경제를 활용하기에 좋은 곳입니다. 코비드-19는 호주가 경험한 첫 번째 경기 침체를 촉발했습니다. 29 몇 년 동안 경제는 회복력이 있는 것으로 입증되었으며, GDP 성장률 4.54 퍼센트 안에 2021. 예방접종률 증가로 인해 서서히 제한되는 호주 경제는 향후 몇 년간 더욱 성장할 수 있습니다.
국제통화기금(IMF)에 따르면 호주 경제는 세계에서 12번째로 큰, 회계 1.6 세계 경제의 퍼센트. 호주의 국가 부채 다른 선진국에 비해 낮고 팬데믹이 연방 지출을 늘린 후에도 낮은 수준을 유지하고 있습니다. IMF는 호주 정부 채무가 54 GDP의 비율 2022.
4. 건전한 사업 관행에 대한 평판
호주의 낮은 부패 및 응집력 있는 사법 체계는 투자자 및 기업을 보호하기 위한 강력한 법률 체계를 제공합니다. 회사는 경쟁 및 소비자 법률 2010공급업체에서 소비자에 이르기까지 비즈니스 윤리의 모든 측면을 다룹니다.
일부 보호에는 다음이 포함됩니다.
- AUD로 상업적 사용을 위한 상품 또는 서비스 구매 100,000, 회사 차량을 포함하여, 귀하의 회사는 오작동 또는 파손이 발생하는 경우 특정 소비자 보증을 받을 수 있습니다.
- 공급업체가 필요한 상품 또는 서비스를 제공하는 것을 거부하는 것은 특정 상황에 따라 법에 위배됩니다.
- 공급업체는 회사가 제공하는 상품에 대해 잘못된 청구를 할 수 없습니다.
이러한 법률 및 기타 법률은 불법 행위로부터 회사를 보호합니다.
또한 호주는 세계에서 가장 포괄적인 연금 프로그램 중 하나를 통해 근로자들을 보호합니다. 의무 프로그램을 통해 국가는 놀라운 AUD를 생성했습니다. 4 퇴직한 근로자를 위한 자산 1조 달러, 동종 프로그램 중 세 번째로 큰 프로그램 세상에.
일반적으로 소요 주위에 402 날 다른 태평양 및 경제협력개발기구(OECD) 국가의 평균보다 훨씬 짧은 호주에서 사업 계약을 시행하기 위해. 호주의 효과적인 정책 및 법칙은 투자자와 주주들에 대한 신뢰를 영입하여 시간이 지남에 따라 귀사의 가치를 증가시킵니다.
5. 위치 및 연결
호주는 일본, 중국 및 동남아시아의 많은 국가에서 아시아에서 가장 강력한 경제와 시간대를 공유합니다. 또한 영국 및 미국과의 역사를 통해 유럽 및 캐나다 기반 기업이 국가에 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 호주의 중요한 수출 관계의 대부분은 아시아 전역에 위치한 기업과 이루어집니다. 위치와 아시아 시장과의 강력한 유대로 인해 호주는 다른 글로벌 시장으로 가는 관문 역할을 합니다. 호주로 사업을 확장하면 이러한 저명한 세계 시장에서 성공할 가능성이 높아집니다.
호주는 또한 다음과 같은 여러 국제 무역 포럼의 활발한 회원이기도 합니다.
- 세계무역기구(WTO)
- 아시아 태평양 경제 협조(APEC)
- 지역 종합 경제 파트너십(RCEP)
- Twenty Group of Twenty(G20)
호주로 확대함으로써, 여러분은 다른 유명 세계 시장에서 사업을 성장시킬 확률을 높일 수 있습니다.
호주 확장의 주요 도전 과제
해외에서 사업을 영위하는 것은 자체 도전 과제와 함께 제공됩니다. 국가로 확대하기 전에 현지 법률의 복잡함을 이해하는 것이 중요합니다. 마찬가지로, 도전적인 상황에 대비하는 것은 목표 국가에서 존재와 성공을 유지하는 데 중요합니다.
호주에서 주요 과제는 복잡한 조세 시스템과 고용법을 풀고 공급망 붕괴 및 환경 재해와 같은 비상 사태에 대비하는 것입니다.
1. 혼동 세금 시스템
호주 대 미국 세금에 관해서는 호주의 공정이 더욱 복잡해질 수 있습니다. 고용주는 국내 및 현지 차원에서 세금을 납부해야 합니다. 회사가 2세 법에 속하는 경우 이중 세조조약이 중복 세금으로부터 면제될 수 있습니다. 고용주 중 일부는 다음을 포함합니다.
- 슈퍼연금
- 급여 세금
- 프린지 혜택 세금
- 자본 소득세
- 관세
- 스탬프 관세
일부 세금 규칙은 특정 회사 유형에 따라 변경될 수도 있습니다. 예를 들어, 통합된 회사는 30 비율 소득세. 하지만 외국 기업의 호주 지회는 호주산 소득에 대한 세금을 납부해야 합니다.
전문가들은 호주 과세 시스템을자연스럽게 복잡하고 번거로운개인 및 법인세에 너무 많이 의존한다는 것을 주장합니다. 시스템은 또한 점진적이므로 세율은 각 당사자의 지불 능력에 따라 달라집니다. 정부는 세금을 경제에 재배포하는 반면, 국내로 신설된 기업을 탐색하는 것은 까다롭습니다.
2. 복잡한 고용법
호주의 현대 어워드 시스템 대부분의 직원을 포함합니다. 이 문서들은 급여, 근무 시간, 휴식 및 초과 근무 등의 사원권한부여를 다루는 대부분의 산업 및 직업에 대한 고용 조건을 요약합니다. 이 시스템은 그 규모로 인해 혼란스러울 수 있습니다. 100 상이 있습니다. 상이 중복되는 경우 어떤 상을 적용할지 결정하는 것이 때때로 복잡한 과정이 될 수 있습니다.
예를 들어, 보상은 고용주와 직원 모두를 다루지만, 특정 관리자 및 고급 근로자는 업계에 적용되는 포상이 적용되더라도 보장에 적합하지 않을 수 있습니다. 일반적으로 수상은 등록된 계약을 체결한 회사에는 적용되지 않습니다. 이러한 계약은 FWC(Fair Work Commission)에서 승인한 문서로, 고용의 최소 조건을 명시하는 상과 동일한 목적을 수행합니다.
그러나 업계의 수상이 회사의 등록된 계약보다 높은 급여를 초래할 경우 해당 수상이 적용됩니다. 일반적으로 직원에게 두 가지 이상의 정책이 적용되면 더 높은 급여를 받는 정책이 적용됩니다. FWC 사용 온라인 도구 귀하의 산업에 대한 상이 있는지 알아보십시오.
3. 공급망 취약점
역사적으로 오스트레일리아는 중국에서 원자재에 대한 수요가 높은 것으로 나타났습니다. 그러나 이들의 긴밀한 관계는 호주가 중국에 지나치게 의존하고 있다는 우려를 불러일으켰다. Covid-19 공급망 중단은 호주 수입 5개 중 1개 고도로 집중되어 있으며, 이는 대부분 단일 소스에서 발생합니다. 중국은 이 취약한 제품의 약 2/3을 공급합니다.
생산성 위원회의 2021 공급망 취약성에 대한 보고서에 따르면 대부분의 필수 공급망은 안전하며 다음 중 하나가 20 수입품은 단기 차질에 취약할 수 있습니다. 이 제품은 스파클링 와인, 장난감, 연말연시 장식과 같이 주로 중요하지 않습니다. 비필수 물품과 관련된 기업은 호주 시장으로 확대할 때 주의를 기울일 수 있습니다.
수출 관점에서 호주는 안전합니다. 중국으로의 중국 주 농축 수출은 철광석이며, 생산성 위원회는1.5 기타 수출의 비율공급망 중단에 취약합니다.
4. 외부 중단
또한 호주의 공공 안전 및 정치적 문제는 사업 절차에 영향을 미칠 수 있습니다. 재앙적인 부산불 및 Covid-19 락다운 2020 예를 들면 됩니다.
호주는 다양한 생태 경관이 있는 곳이지만 극단적인 날씨와 환경적 사건이 발생하기 쉽습니다. 호주의 산불은 항상 흔한 일이었습니다. 덥고 건조한 달은 화재 날씨 시즌으로 간주 이런 이유로. 그러나 최근 몇 년 동안 산불의 강도가 증가했습니다. 2020. 많은 전문가들은 다음과 같이 경고합니다. 미래의 산불 시즌이 악화될 수 있음 기후 변화의 결과.
굽는 것 외에도 ~ 위에 65,300 평방 마일 토지의, 2020 화재 사망 33 사람들과 파괴 3,000 가정. 화재로 인한 연기가 영향을 미쳤습니다. 2020 멜버른에서 열린 호주오픈. 그해 말, 호주는 Covid-19 전염병을 억제하기 위해 광범위한 잠금을 경험했습니다. 다행스럽게도 백신 배포를 통해 향후 강제 폐쇄를 피할 수 있을 것으로 보입니다.
해외에서 사업을 할 계획이라면 위치에 관계없이 비상 사태가 발생했을 때를 대비한 비상 계획을 세우는 것이 가장 좋습니다.
호주 고용전문회사(PEO) 및 기록상 고용주(EOR) - 호주로 사업 확장하기
EMP(Employer of Record)와 협력하면 법인 설립 여부에 관계없이 다른 국가에서 고용 및 온보딩과 관련된 일반적인 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Employer of Record는 인적 자원과 고객에 대한 법적 의무를 관리하는 제3자 조직입니다. 고객 회사로서 이 계약을 통해 일상적인 비즈니스 문제에 집중할 수 있습니다.
다음은 기록상 고용주의 도움을 받고자 하는 몇 가지 일반적인 이유입니다.
- 원격 팀을 구축하고자 합니다. EOR은 호주 내 인사 서비스를 제공함으로써 호주 원격 팀을 설정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
- 새로운 시장 진출을 원하십니까?EOR을 이용하면 위험 없이 새로운 국가에 존재감을 구축할 수 있습니다. EOR은 현지 노동법과 세금을 처리할 수 있으므로 팀의 실제 업무에 집중할 수 있습니다.
- 가능한 빨리 시작하기를 원합니다.직원을 고용하고 온보드 직원을 신속하게 고용하고자 하는 경우 EOR과 함께 일하는 것이 가장 좋은 선택입니다. 이상적인 후보자를 찾은 후에는 귀하의 EOR이 후보자를 온보딩하고 며칠만 근무하도록 준비할 수 있습니다.
여러분이 사업을 성장시키기 위해 어디에서 선택하든, EOR은 여러분의 견해를 어깨를 벗어나게 함으로써 전략을 강화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
호주 확장을 위한 글로벌화 파트너 신뢰
귀사가 호주로 확대하는 것을 고려하고 있다면, 글로벌화 파트너와 협력하면 전략을 다음 단계로 끌어올릴 수 있습니다. Globalization Partners 는 글로벌 인력 산업에서 신뢰할 수 있는 리더이며, 98 고객 만족도 비율 및 187 국가. 당사의 국내 법률 및 규정 준수 수출 덕분에 당사는 귀하의 비즈니스 성장을 도울 수 있는 방법을 알고 있습니다.
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