모회사에 처음 문을 열었을 때, 회사를 운영하는 데 많은 일이 필요했을 것입니다. 똑똑하고, 재능 있고, 주도적인 팀이 없었다면 할 수 없었을 것입니다. Lesotho 직원도 마찬가지로 자회사를 구축하는 데 도움을 줄 것이지만, 먼저 적절한 팀원을 채용, 고용 및 온보딩해야 합니다.
G-P 레소토 채용 아웃소싱을 통해 기업이 채용 프로세스를 최대한 활용할 수 있도록 도와줍니다. 최고의 인재를 채용하여 처음부터 생산성을 높일 수 있도록 하겠습니다. 기존 자회사를 통해 이들을 채용함으로써, 당사는 귀하를 대신하여 모든 Lesotho 고용 규정 준수를 처리할 것입니다. 나머지는 당사가 처리하는 동안 회사 운영에 대해 걱정하기만 하면 됩니다.
레소토에서의 채용
채용 프로세스는 일상 업무, 기대 사항, 필요한 경험 수준, 급여 및 복리후생을 포함한 공석에 대한 설명으로 시작해야 합니다.
모든 국가에는 다양한 보상 규정이 있습니다. 레소토에서 최저 임금은 부문에 따라 다르며 한 달에 부터 5,711 말로티686까지 가능합니다. 또한 휴가 규정을 준수해야 합니다. 국가의 법률에 따라 12 연차 휴가 일수, 10 휴일 및 유급 출산 휴가 14 주가 필요합니다. 어떤 사람이 직업을 선택할 것인지에 있어서 이점은 중요한 역할을 합니다. 국가의 최소 요건을 충족하고 있는지 확인하고, 직위를 더 매력적으로 만들기 위한 요건 이상의 제안을 고려하십시오.
레소토 직원 채용의 가장 중요한 단계는 인재를 찾는 것입니다. 이 단계를 관리하는 방법에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다. 옵션은 다음과 같습니다.
- 기록상 고용주로도 알려진 글로벌 PEO와 협력하여 해외 채용 리소스를 확보합니다.
- 현지 채용 대행사를 찾아 인재를 추적하십시오.
- 자신의 네트워크 및 광고 방법으로 채용 계획을 수립합니다.
가장 빠르고 덜 위험한 확장 방법은 G-P 와 같은 글로벌 PEO 와 협력하는 것입니다. 당사는 기록상 고용주로서 귀사가 필요한 모든 규정을 충족하는지 확인하면서 채용 및 고용을 처리합니다.
레소토에서 직원을 채용하는 방법
Lesotho 직원 채용 방법을 배우는 동안 어디서부터 시작해야 할지 모르는 경우, 고용 계약을 시작하는 것이 가장 좋다는 점을 기억하십시오. 이러한 계약은 구두 또는 서면일 수 있지만 중요한 조건을 명시하는 영어로 된 서면 계약을 권장합니다. 주요 고용 조건을 포함할 수 있지만 근무 시간, 급여, 복리후생 및 해고 요건을 요약할 것을 권장합니다. 모든 보상 금액은 다른 통화 대신 Lesotho Loti로 표시되어야 합니다.
Lesotho는 직원 채용 방식에 영향을 미치는 엄격한 차별금지법을 가지고 있습니다. 인종, 피부색, 성별, 종교, 정치적 견해, 혼인 여부, 사회적 또는 국적, 또는 관련 특성에 따라 직원을 배제하거나 선호할 수 없습니다. 성희롱은 금지되며, 남녀는 동등한 가치의 업무에 대해 동등한 급여를 받아야 합니다.
레소토 고용법
Lesotho의 고용 준수 법률의 대부분은 노동법 명령 1992 및 후속 개정에 포함되어 있습니다. 노동법은 근로자의 건강에서부터 안전 및 복지에 이르기까지 모든 것과 관련된 법률을 규제합니다. 또한 직원들이 결사의 자유와 단체 교섭권을 가져야 한다고 규정되어 있습니다. 안타깝게도 고용주는 때때로 그러한 권리를 침해합니다.
레소토에서는 단체 교섭이 흔하므로 올바른 법률을 준수하는 것이 좋습니다. 노동조합은 법적 요건과 다른 레소토 고용 준수 법률을 가질 수 있으므로 올바른 법률을 따라야 합니다.
레소토에서의 온보딩
레소토 직원을 채용한 후 다음 단계는 이들을 온보딩하는 것입니다. 이 프로세스는 간단해 보일 수 있지만, 회사에서 직원의 성공을 결정할 수 있습니다. 두 사람 모두 고용 계약 조건에 동의했는지 확인한 다음 직원에게 필요한 모든 리소스와 교육을 제공합니다. 귀사에서 직원들 간에 많은 협력을 하고 있다면 직원들이 서로를 알 수 있는 기회를 만들어 보십시오.
레소토에서 아웃소싱 채용의 이점
G-P 를 통해 레소토 고용 아웃소싱을 선택하면 회사에 많은 이점이 제공됩니다. 첫 번째는 레소토 직원을 고용하는 방법을 배우는 것에 대해 걱정할 필요가 없다는 것입니다. 당사는 또한 기록상 고용주로서 모든 Lesotho 고용 준수를 처리합니다. 당사 팀은 직원들이 긍정적인 채용 경험을 하고 즉시 업무를 시작할 수 있도록 할 것입니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
G-P 자체 자회사 없이 국가로 확장하려는 모든 회사에 레소토 채용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 자세한 내용은 지금 문의하세요.