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탄자니아의 기록상 고용주 .
G-P 탄자니아 에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객을 위해 탄자니아 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ;탄자니아 PEO를 통해 채용되며 일반적으로 몇 달이 걸리던 것이 아닌 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
16연휴
45주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
탄자니아 급여
탄자니아는 인구가 55백만 명 이상인 동아프리카 국가입니다. 이 나라에는 세렌게티 국립공원과 킬리만자로 국립공원의 평원과 같은 아름다운 땅과 \"빅 파이브\" 게임이 많이 있습니다. 탄자니아 해안에는 잔지바르의 열대 섬과 산호초와 고래 상어가 있는 해양 공원도 있습니다.
탄자니아 채용
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탄자니아 직원 채용은 확장 기간 동안 수행해야 할 가장 중요한 업무입니다. 적합한 직원을 찾으면 성공의 분위기를 조성하고 시간을 자유롭게 하여 수익 성장에 집중할 수 있습니다. 그러나 많은 회사들이 자회사를 설립하는 동시에 채용, 고용 및 온보딩할 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
탄자니아의 보상 및 복리후생 .
탄자니아의 보상 및 복리후생 .
회사의 글로벌 성장 여정의 복리후생 계획 단계에 들어가면 노동법 및 시장 표준과 같은 몇 가지 요소를 고려해야 합니다. 전략적으로 계획하는 경우, 복리후생 프로그램을 사용하여 탄자니아에서 성공을 달성할 수 있습니다.
40,000 월별 TZS월별 최소임금
28일 연차 휴가(분)
탄자니아 자회사.
탄자니아로 확장하기로 결정하신 것을 축하드립니다! 새로운 비즈니스 관계, 재능 있는 직원, 국제적인 제품과 서비스를 제공할 수 있는 기회 등 글로벌 확장에는 많은 이점이 있습니다. 안타깝게도 몇 주 또는 몇 달 동안 탄자니아 자회사 설립 프로세스를 완료할 때까지 이러한 혜택을 경험하실 수 없습니다.
탄자니아 비자 및 허가.
탄자니아는 외국인과 해외 기업 모두에게 다양한 기회를 제공합니다. 그러나 이러한 기회는 여러 가지 도전 과제가 있습니다. 회사를 탄자니아로 확장할 계획이라면 숙련된 직원 팀을 구성해야 합니다. 많은 국제 기업들이 일부 기존 근로자를 재배치하고 해외에서 새로운 인재를 채용하기로 선택합니다. 이 노선을 이용하는 경우, 탄자니아로 이주하는 외국인 직원이 적절한 비자와 취업 허가증을 소지하도록 하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.