G-P 먼저 탄자니아에 지사 또는 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객을 위해 탄자니아 부서 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 입학은 현지 최저법에 따라 G-P' Tanzania 기록상 제거(EOR)를 통해 고용되며 일반적으로 몇 달이 걸리는 대신 며칠 만에 탑승할 수 있습니다. 해당 인원은 귀사의 팀에 배정되어 귀사의 직원과 동일하게 귀사를 대신하여 국내 요구 사항을 충족하기 위해 업무를 수행합니다.
당사의 종합 솔루션 및 글로벌 기록상 제거(EOR) 서비스를 통해 고객은 탄자니아에서 급여를 지급할 수 있으며 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 어깨에서 당사의 어깨로 옮겨집니다. 글로벌 기록상 제거(EOR) 전문가로서 당사는 근접계약 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용은 물론 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 탄자니아의 현지 고용법 변경 사항에 대해서도 지속적으로 알려드리겠습니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 187 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
탄자니아에서 채용하기
탄자니아는 아프리카에 위치해 있으며 인구는 거의 60 백만 명에 달합니다. 탄자니아의 수도는 도도마이며, 인구는 410956. 탄자니아는 평방킬로미터당 야생동물의 밀도가 가장 높으며, 430 종과 아종을 대표하는 4 백만 마리가 넘는 야생동물이 있습니다.
탄자니아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
탄자니아의 고용 계약
탄자니아에서는 구두 또는 서면으로 고용 계약을 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 스와힐리어로 된 강력한 서면 계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 탄자니아의 제안서 및 근로계약서에는 항상 월급과 보상 금액이 외화가 아닌 탄자니아 실링으로 명시되어야 합니다. 근로계약서 템플릿은 G-P 서비스의 일부로 제공되므로 탄자니아의 고용주 및 고용전문회사(PEO) 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
탄자니아의 휴일
- 새해 첫날
- 잔지바르 혁명의 날
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 카루메의 날
- 유니온 데이
- 근로자의 날
- 사바 사바
- 이드 엘 피트리
- 농민의 날
- 이드 엘 하즈
- 음왈리무 니에레레의 날
- 공화국의 날
- 선지자의 생일
- 크리스마스
- 박싱데이
탄자니아에서의 휴가
일반적으로 직원에게는 12 개월 동안 28 일수가 부여됩니다.
탄자니아에서 세금 납부하기
임금과 특정 복리후생은 원천징수(PAYE)(원천징수(PAYE))로 소득세에 부과됩니다. 공제되는 비율은 수익에 따라 결정됩니다.
고용주 분담금은 NSSF(사회보장기금)에 대한 10% 및 기술 개발 부담금에 대한 5% 입니다. 직원은 NSSF에 10% 및 근로자 보상 기금에 0.6% 을 기부합니다.
왜 G-P인가?
탄자니아에 지사나 자회사를 설립하여 소규모 팀을 구성하는 것은 시간과 비용이 많이 들고 복잡한 과정입니다. 탄자니아 노동법은 근로자 보호에 대한 강력한 조항을 포함하고 있어, 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필수적입니다. G-P 이용하면 탄자니아로 사업을 확장하는 것이 쉽고 간편합니다. 해외 지사나 자회사를 설립하는 부담 없이, 저희는 귀사가 원하는 채용 담당자를 선정하고, 인사 및 급여 문제를 처리하며, 현지 법률을 준수할 수 있도록 지원해 드립니다. 저희 탄자니아 글로벌 기록 솔루션은 귀하가 기업 운영에만 집중할 수 있도록 마음의 평안을 제공합니다.
G-P 탄자니아에서 원활한 직원 임대 또는 기록상 개시(EOR) 솔루션을 제공하여 직원을 채용하는 방법에 대해 논의하고 싶으시다면 저희에게 연락해 주십시오.