한정된 자원을 최대한 활용하기 위해 기록상 고용주(EOR) 이용
기존 방식을 통해 국제적으로 성장하려면, 법인을 설립하고 규정을 준수해야 합니다. 이는 장기적으로 많은 비용이 들어갈 뿐만 아니라, 채용 인프라를 마련하기 위해 몇 달이 걸릴 수도 있기 때문에, 지금 빠르게 성장하는 스타트업이 투자할 수 없는 시간이기도 합니다.
Codecov는 글로벌 성장을 위한 채용 및 입사 프로세스 부분을 Globalization Partners에 위임하여 글로벌 비즈니스 성장이라는 핵심 전략에만 역량을 집중할 수 있었습니다.
“자회사를 설립하고, 지속적으로 관리해야 하며, 각 국가에서 일어나는 변화를 따라잡기 힘들어서 뒤처지게 됩니다. Codecov의 대표이사(CEO)인 Jerrod Engelberg는 Globalization Partners처럼 외부에서 그 문제를 해결하도록 지원해 준다면 차라리 업무를 넘기는 게 낫죠."라고 말했습니다.
“[Globalization Partners]는 직원을 유지하기 위해 필요한 모든 역량을 갖추고 있고, Globalization Partners를 이용하면 투명하게 직원을 관리하고 가시성을 확보할 수 있어서 좋습니다.”
Codecov가 다음 과정을 수행할 수 있었던 방법에 대해 읽어보세요.
- 법인을 설립하는 것보다 더 신속하게 시장 진출
- 국경에 관계없는 접근 방식으로 최고 인재 영입
- 다문화 팀과 글로벌 입지의 장점 활용
회사 소개
어디서나, 누구든지, 쉽고 빠르게 채용하세요. 전 세계 6대주에 상주하는 Globalization Partners 소속 인사·노무 전문가팀에서 지원하고 국가별 규정을 철저히 준수하는, AI 기반 글로벌 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 사용해 보세요. 복잡한 글로벌 고용 절차는 지속적으로 97% 고객 만족도를 달성하는 업계 리더에게 맡기세요.
Globalization Partners: 성공을 더욱 빠르게
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