국제 직원을 고용하거나 유지하기 위한 민첩하고 규정을 준수하는 솔루션을 찾으십시오.
어느 회사에서나 인수는 직원 이동을 포함하여 급격한 변화의 스트레스가 많은 시간일 수 있습니다. 직원에게 원활한 경험을 제공하는 것이 무엇보다 중요하며, 특히 원격 근무 환경에서 인수가 발생하는 경우에는 더욱 그렇습니다.
그러나 성공적인 인수 후 Phenom으로 이전하는 많은 직원이 EMEA 전역, 특히 회사에 법인이 없는 스페인과 이탈리아에 있었습니다.
“회사가 어딘가에 법인을 설립하여 스스로를 귀찮게 해서는 안 된다고 생각합니다. 특히 문제에 대한 쉬운 솔루션이 있는 경우. 도처에 뛰어난 재능이 있고 사람들은 원격 근무가 옵션이라는 것을 보여주었습니다. 사용할 수 있는 훌륭한 솔루션이 있는데 회사로서 유연하지 않겠습니까?” Phenom의 EMEA 인력 책임자 Joyce Cornelissen이 물었습니다.
사례 연구를 다운로드하면 다음에 대해 알아볼 수 있습니다.
- 위치 유연성을 제공함으로써 기업이 글로벌 인재를 찾는 데 있어 경쟁력을 유지할 수 있는 이유
- 민첩성이 현대 성공의 열쇠인 이유
- 어떻게 Globalization Partners 기업이 전 세계 어디에서나 최고의 인재를 유지하고 고용할 수 있도록 지원합니다.
회사 소개
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