과제: 현지 시장 정보 수집 및 유럽 채용 과정의 난관 극복
원더무브는 설립 이후 매년 연간 반복 매출 성장률 8배를 달성하며 지속적으로 해외 진출을 주도하고 있습니다. 기업의 공격적인 성장 전략의 일환으로, 서울에 본사를 둔 이 스타트업은 독일을 시작으로 10 전역에 모빌리티 솔루션과 클라우드 서비스형 소프트웨어(SaaS) 서비스를 제공할 계획이었습니다.
하지만 새로운 해외 시장으로 진출하는 것은 초기에는 상당한 어려움을 야기했습니다. 원더무브 팀은 유럽에서 신뢰할 만하고 유익한 데이터와 현지 시장 지식을 수집하는 데 상당한 어려움에 직면했습니다. 또한, 한국에서 익숙했던 환경과 현지 인프라의 차이로 인해 IT 인재 채용이 지연되었습니다.
국내 법적 기반 시설이나 현지 시장 경쟁이 없으면 국제 고용법, 계약 절차, 부문별 탐색을 진행하다 보면 시장 진출 시간과 제품 개발 로드맵이 늦어질 위험이 있었습니다.
솔루션: 비자 지원 및 고용 규정 준수를 위한 기록상 자르기(EOR) 활용
이러한 확장상의 어려움을 극복하기 위해 WONDERMOVE는 G-P와 파트너십을 맺었습니다. G-P 의 기록상 거부(EOR) 구축 및 글로벌 고용 플랫폼 ™ (글로벌 고용 플랫폼) 에 대한 액세스를 통해 기업은 비용, 시간, 대기 및 관리 오버헤드를 최소화하면서 유럽 확장 전략을 신속하게 시작할 수 있었습니다.
G-P와의 파트너십 덕분에 원더무브는 독일에 거주하는 한국인 전문 인력을 원활하게 채용하고 적절한 비자 스폰서십을 확보할 수 있었습니다. 이번 전략적인 현지 채용을 통해 지역 자동차 OEM(주문자 생산 방식) 업체 및 모빌리티 기업과 직접 소통하는 데 필요한 전문성을 즉시 확보할 수 있었습니다.
G-P 복잡한 국제 고용 계약 및 해외 법률 준수 관리의 부담을 없애고 모든 단계에서 정확하고 전문적인 지침을 제공합니다.
원더무브 팀은 "G-P는 현지 지사를 먼저 설립할 필요 없이 현지 인재를 고용하여 신속하고 규정을 준수하며 국제 시장에 진출하려는 기업에게 탁월한 파트너입니다."라고 설명했습니다.
영향: 유럽 국가 10 에 걸쳐 시장 규모가 빠르게 확장됨
WONDERMOVE는 G-P 해외 파트너로 선택함으로써 제품 개발 일정을 단축하고 독일 현지에 직접적인 운영 기반을 구축했습니다.
해당 기업은 현지 지점을 설립하는 데 드는 시간과 비용이 많이 드는 과정을 완전히 우회하면서 현지 시장 역학에 대한 심층적이고 실시간적인 이해를 얻을 수 있었습니다. G-P 가 규정 준수, 고용 계약 및 비자 지원을 원활하게 관리해 주기 때문에 WONDERMOVE는 신속한 시장 진출과 효율적인 글로벌 채용을 통해 경쟁력을 유지하고 있습니다.
"글로벌 비즈니스에서 성공하기 위한 핵심 요소는 속도와 효과적인 채용 전략입니다."라고 원더무브 팀은 결론지었습니다. "G-P는 글로벌 인재에 대한 접근성을 높이고 시장 출시 시간을 단축함으로써 이러한 두 가지 과제를 해결하는 데 도움을 줍니다."
향후 WONDERMOVE는 G-P를 지속적으로 활용하여 유럽의 나머지 목표 시장과 전 세계 새로운 지역으로 모빌리티 솔루션을 확장할 계획입니다.
