Click은 단일 엔티티를 설정하지 않고도 7 개의 새로운 시장으로 확장됩니다.

과제: 새로운 시장에 빠르게 진입

Click은 전 세계 중소기업에 서비스를 제공하기 위해 유럽과 아시아 태평양 지역의 고객 성공 허브, 현지 영업 팀 및 전문 MarTech 인재를 구축하여 주요 시장에서 지역적 입지를 구축해야 했습니다. 각 국가에 법인을 설립하는 것은 빠르게 변화하는 조직에 너무 복잡하고 시간이 많이 걸렸습니다.

솔루션: 8 개국에서 채용, 온보딩 및 규정 준수를 위한 단일 EOR 파트너

Click은 G-P 의 기록상 고용주(EOR) 솔루션을  사용하여 현지 법인을 설립할 필요 없이 8 개국에서 해외 직원을 채용, 온보딩 및 관리합니다. G-P의 지역 내 HR, 법률 및 회계 전문가는 각 시장의 규정 준수를 처리하는 반면, G-P 플랫폼은 Click의 HR 팀에 간소화된 셀프 서비스 경험을 제공합니다.

Click의 글로벌 인사 담당 부사장인 Kay O'Mahony는 "G-P 거의 200 개국에 전문가가 있기 때문에 눈에 띄었습니다."라고 말했습니다. "G-P 를 통해 우리는 세금, HR 및 법적 문제에 대한 걱정 없이 며칠 만에 본질적으로 모든 국가에서 인재를 채용할 수 있으며, 이는 빠르게 성장하는 조직에 매우 중요합니다."

이 G-P 플랫폼은 첫날부터 전체 직원 라이프사이클을 간소화했습니다.

Click의 HR 제너럴리스트인 Sophie McGinnis는 "몇 가지 간단한 단계에서 직원 계약이 생성되고 신입 직원에게 즉시 HR 담당자가 배정되어 온보딩을 안내합니다."라고 말했습니다. "의 지속적인 지원 G-P 은 전체 직원 수명 주기 동안 직원과 비즈니스로 확대됩니다."

“G-P의 신뢰할 수 있는 조언자들이 우리 곁에 있습니다. McGinnis는 "그들의 국내 전문가들은 신속하게 대응하고 우리가 확장하고 있는 국가의 뉘앙스를 이해하는 데 도움을 주기를 원합니다."라고 덧붙였습니다.

영향: 완전히 통합된 느낌의 인력

Click은 를 통해 말레이시아 G-P , 영국, 호주, 독일, 포르투갈, 싱가포르 및 스페인 전역에서 38 명의 전문가를 고용하여 고객 성공, 기술 지원, 영업 및 마케팅 실행을 위한 지역 허브를 구축했습니다. 말레이시아와 영국은 Click의 APAC 및 EMEA 고객 기반을 각각 지원하는 가장 많은 국제 인재의 역할을 합니다.

Click G-P 은 속도와 규정 준수를 넘어 해외 직원들이 더 광범위한 팀에 완전히 통합되었다고 느끼도록 지원했습니다.

O'Mahony는 "모든 직원이 우리 팀에 완전히 통합되었다고 느끼도록 하는 것이 우리에게 가장 중요합니다."라고 말했습니다. "에 고용된 우리 직원의 구성원은 우리 회사 내에서 강한 소속감을 G-P 가지고 있습니다. G-P 회사의 HR 및 법률 인프라를 지원하는 것을 넘어서, 포용성을 육성하는 데 중요한 역할을 하는 국제 직원과의 관계를 구축합니다."

Click이 계속해서 새로운 시장을 조사하고 글로벌 범위를 확장함에 따라 G-P 파트너십은 성장 전략의 핵심으로 남아 있습니다.

Thompson은 "우리는 와의 강력하고 지속적인 파트너십을 계속 활용할 것입니다 G-P."라고 말했습니다. "우리는 항상 새로운 시장을 조사하여 더 많은 중소기업과 연결하고 새로운 청중을 사로잡을 수 있습니다."