Leestijd: 10 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
Er bestaat geen twijfel over het feit dat globalisering de moderne wereld heeft veranderd. Het geeft vorm en zal vorm blijven geven aan de manier waarop mensen zaken doen, reizen en contacten leggen. Globalisering levert veel voordelen op, maar het heeft ook economische en culturele gevolgen die soms moeilijk te overzien zijn. Aangezien globalisering vorm blijft geven aan wereldwijde interacties op het gebied van handel, technologie en meer, moeten bedrijven zowel de voordelen als de uitdagingen ervan begrijpen.
Wat is globalisering en waarom is het belangrijk?
"Globalisering" verwijst naar de onderlinge verbondenheid tussen landen door middel van verschillende relaties, van handel, geopolitiek en technologie tot reizen, cultuur en de media.
Denk aan een spijkerbroek in het winkelcentrum met een etiket "gemaakt in China". Denk aan McDonald's-winkels die opduiken in Oekraïne en Vietnam, aan Amerikanen die Indiase restaurants bezoeken in Montana en aan de karretjes met falafel in New York. Denk aan een dokter in Chicago die The New York Times en The Guardian en Al Jazeera leest. Denk aan een tiener in Polen die 's avonds naar Rihanna luistert en 's ochtends haar Kanken-rugzak van Fjällräven klaarmaakt voor school, waar ze tijdens haar literatuurles Proust, Dostojevski, Murakami en Bolaño zal lezen.
Denk aan een zakelijk gesprek met deelnemers uit acht verschillende landen. Denk aan een gezamenlijke vredesmissie van de Verenigde Naties, waarbij verschillende lidstaten hun krachten bundelen om op een ander continent levens te redden.
Globalisering vormt al deze scenario's.
Hoewel het gemeengoed is geworden om het te zeggen, is het waar dat de wereld kleiner wordt. U kunt een telefoon gebruiken om iemand onmiddellijk te bereiken, ongeacht waar die persoon zich op de wereld bevindt. U kunt skypen, sms'en, of WhatsApp gebruiken. U kunt op het vliegtuig stappen en een aantal uur later aan de andere kant van de wereld verschijnen. Globalisering maakt deel uit van die krimpende wereld en brengt mensen samen voor gemeenschappelijke, of concurrerende, doelen.
Hoe globalisering invloed heeft op bedrijven
Hoewel multinationale conglomeraten de globalisering natuurlijk in elk aspect van hun zakelijke activiteiten zien, zullen ook kleinere startende bedrijven en door ondernemers geleide bedrijven er de gevolgen van ondervinden. Globalisering heeft op verschillende manieren invloed op bedrijven:
- Toenemende concurrentie: Bedrijven die op de wereldmarkt concurreren, krijgen natuurlijk te maken met concurrentie van bedrijven over de hele wereld. Consumenten eisen steeds hogere kwaliteit en goedkopere producten, en wanneer zij kunnen kiezen uit een wereldwijd scala van bedrijven, zullen alleen de bedrijven die zich ontwikkelen om te leveren wat consumenten willen en nodig hebben, succes hebben. Deze toegenomen concurrentie betekent dat bedrijven om te overleven de meest geavanceerde ontwikkelingen moeten bijhouden en assertief moeten blijven op de wereldmarkt.
- Grotere, meer diverse markten openen: Aan de andere kant zullen bedrijven die zich openstellen voor de wereldmarkt natuurlijk een veel grotere markt vinden om hun diensten te verkopen. Heeft een westerse fabrikant van elektrische fietsen beperkt succes in een land waar auto's nog koning zijn? Deze fabrikant kan zich richten tot de Aziatische markten, waar de bevolkingsdichtheid tot een verpletterend autoverkeer en een enorme markt voor lichter elektrisch vervoer heeft geleid. De mogelijkheid om nichemarkten over de hele wereld te ontdekken en erop in te spelen is een van de aantrekkingskrachten van globalisering.
- Toenemende stroom van handel, kapitaal, informatie en mensen: De Globale verbondenheidsindex van DHL, in samenwerking met de Stern School of Business van de New York University, heeft deze vier elementen geïdentificeerd als de vier pijlers van wereldwijde verbondenheid. Al deze elementen, behalve kapitaal, vertoonden in wereldwijd een gematigde groei2018.
- Delen van technologie: Om wereldwijd te kunnen samenwerken, moeten landen dezelfde technologie en technologische infrastructuur delen. De behoefte aan gedeelde technologie betekent dat technologische vooruitgang over de hele wereld snel zijn weg vindt.
- Delen van kennis: Ook de behoefte aan een gecentraliseerde kennisbasis van waaruit de samenwerkende landen kunnen werken, betekent dat globalisering leidt tot een snelle overdracht van kennis. Wetenschappelijke vooruitgang die in België worden ontwikkeld, kan met één druk op de knop in Japan zijn.
- Bevordering van een gediversifieerd personeelsbestand: Bedrijven die wereldwijd actief zijn, trekken werknemers uit de hele wereld aan. Ze zullen waarschijnlijk leidinggevend personeel aantrekken uit de landen waar ze aanwezig zijn en arbeiders in dienst nemen in een land waar arbeid relatief betaalbaar is. Leren omgaan met cultureel divers personeel kan zowel een voordeel als een uitdaging zijn voor een multinationaal bedrijf.
De voordelen van globalisering
Wat zijn de voordelen van globalisering voor bedrijven? Internationale samenwerking heeft een aantal tastbare voordelen.
1. Verhoogde kapitaalstroom
De economische voordelen van globalisering voor een groot deel van de wereld zijn moeilijk te negeren. Meer handel naar grotere en meer diverse markten leidt tot meer inkomsten en een hoger bruto binnenlands product. Het bruto binnenlands product van de wereld is gegroeid van ongeveer $ 50 biljoen in 2000 tot ongeveer $ 75 biljoen in 2016, voornamelijk als gevolg van de economische onderlinge afhankelijkheid en de toegenomen wereldhandel die daardoor mogelijk is geworden.
India is bijvoorbeeld een land waarvan het bruto binnenlands product enorm heeft geprofiteerd van de globalisering in de technologiesector:
- De Verenigde Staten zijn voor de helft van hun invoer van computerdiensten afhankelijk van India.
- In India is de waarde van de export van computerdiensten gestegen van $ 11 miljard in 1995 tot bijna $ 110 miljard in 2015.
- De economische groei in India hield gelijke tred met deze stijging en bedroeg in die periode gemiddeld 6,5% per jaar.
Globalisering betekent ook dat bedrijven meer winst kunnen maken door niet eerder aangeroerde markten aan te boren en hun voordeel te doen met lagere plaatselijke kosten. Door naar nieuwe landen uit te breiden, bereiken bedrijven markten die hongerig zijn naar hun nieuwe producten en er graag de hoofdprijs voor betalen. Zij kunnen in onverzadigde markten hogere inkomsten behalen en tegelijk geld besparen via de lagere kostenstructuur, die het gevolg is van goedkopere arbeid, huur en materialen.
2. Betere producten tegen lagere prijzen
Wereldwijde concurrentie op de markten leidt zowel tot kwaliteit als betaalbaarheid. Naarmate de consument zich realiseert dat hij uit alle hoeken van de wereld kan kiezen, zal deze ervoor kiezen de beste en goedkoopste opties te kopen, zodat bedrijven hun kwaliteit moeten verbeteren en betaalbare prijzen moeten bieden als zij concurrerend willen blijven. De outsourcing van werk draagt ook bij tot lagere prijzen, aangezien veel bedrijven buitenlandse arbeidskrachten inhuren om het werk tegen een lager loon te doen.
3. Samenwerking en gedeelde middelen
Het combineren van inspanningen en middelen zorgt voor meer creativiteit en innovatie om problemen op te lossen die mensen over de hele wereld treffen. Zo zullen de inspanningen voor natuurbehoud en de inspanningen om de stijgende koolstofemissies tegen te gaan, een geconcentreerde wereldwijde inspanning vergen om te slagen. Niet-gouvernementele organisaties (ngo's) hebben een gezamenlijke benadering om problemen aan te pakken die niet beperkt zijn tot grenzen, zoals kinderarbeid, mensenhandel en gezondheidszorg en ziektepreventie.
4. Interculturele uitwisseling
Niet alle positieve effecten van globalisering vinden plaats op de schaal van miljarden en biljoenen dollars. Interculturele uitwisselingen van ideeën, gerechten, muziek, media en taal zijn net zo waardevol.
Mensen die voor zaken of in hun vrije tijd de wereld rondreizen en verschillende gerechten uitproberen, naar andere muziek luisteren, andere boeken lezen, aan andere media worden blootgesteld en zich, zelfs gebrekkig, in een andere taal leren uitdrukken, krijgen een bredere kijk op de wereld. Hun nieuwe kennis helpt bij het ontwikkelen van meer empathie en waardering voor mensen uit andere culturen.
5. Verspreiding van kennis en technologie
Een van de grootste voordelen van globalisering is ongetwijfeld de snelle wereldwijde verspreiding van technologie geweest. Google, Dell en Microsoft hebben bijvoorbeeld allemaal kantoren op vele continenten. Ontwikkelingslanden zijn vaak aantrekkelijk voor investeerders vanwege het enorme groeipotentieel. De daaruit voortkomende vooruitgang leidde bijvoorbeeld tot resultaten zoals de verspreiding van gemotoriseerde landbouwmachines in Zuidoost-Azië, waar voorheen alleen handenarbeid was.
Ook ngo's verzamelen en verspreiden kennis. Toen medische professionals uit de hele wereld via Artsen zonder Grenzen, in samenwerking met de Wereldgezondheidsorganisatie, bijeenkwamen om SARS in Vietnam uit te roeien, stelden zij na afloop een "SARS-kit" samen en richtlijnen op om met de infectie om te gaan. Zij deelden dit materiaal wereldwijd om ziekenhuizen te helpen de ziekte aan te pakken.
6. Snelle technologische vooruitgang
Vooral voor ontwikkelingslanden brengt het feit dat zij de lange technologische ontwikkelingsprocessen van de geïndustrialiseerde landen kunnen overslaan, een snelle vooruitgang met zich mee. Mobiele telefoons deden bijvoorbeeld snel hun intrede op het Afrikaanse continent: het gebruik ervan neemt momenteel elk jaar toe in Afrika ten zuiden van de Sahara en nadert de 90% in landen als Zuid-Afrika.
De snelle invoering van mobiele technologie heeft het ondernemerschap in landen als Kenia aangemoedigd. Waar het gevaarlijk of moeilijk is om te reizen, gebruiken de eigenaren van kleine bedrijven gewoon hun mobiele telefoon om klanten en leveranciers te bereiken. De meeste Kenianen hebben geen toegang tot banken of bankrekeningen, maar zij kunnen hun telefoon gebruiken om geld te versturen en te ontvangen, met behulp van een op tekst gebaseerde app, aangezien de meeste mobiele telefoons in het land geen smartphones zijn. Zij kunnen hun telefoons ook gebruiken om de prijzen van gewassen te volgen en uit te zoeken welke markten meer geld zullen opleveren.
Snelle technologische vooruitgang heeft naast economische ook andere voordelen. Zwangere vrouwen die geen toegang hebben tot traditionele medische zorg kunnen hun telefoon gebruiken om in contact te blijven met vroedvrouwen. De vroedvrouwen gebruiken op hun beurt hun telefoon om verbinding te maken met een systeem dat artsen ieder uur in de gaten houden. Het kindersterftecijfer in Kenia, vooral in de sloppenwijken, is een van de hoogste 65ter wereld, maar de globalisering heeft hulpmiddelen aangereikt om een deel van de moeilijkheden met betrekking tot pre- en postnatale zorg op te lossen.
7. Verhoogd gezinsinkomen
Het Europees Centrum voor internationale politieke economie meldt dat globalisering heeft bijgedragen aan het terugdringen van de hoge inflatiecijfers in westerse economieën, zodat elke dollar van consumentenbestedingen verder gaat. Deze ontwikkeling heeft ook tot gevolg dat de werkelijke lonen stijgen door verlaging van de kosten van levensonderhoud. Bovendien zijn door de concurrentie op de wereldmarkt de prijzen van veel artikelen gedaald, zodat aankopen die vroeger onbetaalbare luxeartikelen waren, zoals laptops, auto's en wasmachines, nu voor veel mensen betaalbaar zijn.
8. Verhoogde ruimdenkendheid en tolerantie
Het is gemakkelijk voor mensen om bang te zijn voor anderen die ze nog nooit hebben ontmoet. Buitenlanders komen onder dergelijke omstandigheden volkomen onbekend over. Maar als mensen hebben genetwerkt met anderen van elders in de wereld, met hen over gemeenschappelijke problemen hebben gesproken en van hun voedsel en cultuur hebben geproefd, zijn zij beter in staat hun gemeenschappelijke menselijkheid waar te nemen en deze andere personen als gelijken te behandelen.
De uitdagingen van globalisering
Het is duidelijk dat globalisering wereldwijd heel veel voordelen biedt. Maar wat zijn de nadelen van globalisering? Hier zijn er een paar.
1. Uitbuiting
Het is bekend dat Amerikaanse bedrijven goedkope buitenlandse sweatshop-arbeid gebruiken om goedkope Amerikaanse goederen te maken. Rijke, geïndustrialiseerde landen hebben hun afval naar China en Maleisië verscheept. De uitbuiting van goedkope markten en lakse regelgeving in ontwikkelingslanden heeft in die landen vervuiling en leed veroorzaakt, zelfs terwijl de winst in het buitenland de pan uit rijst.
In de mijnen van de Democratische Republiek Congo, waar de voor elektronica benodigde metalen, zoals goud en wolfraam, tin en tantaal, in overvloed aanwezig zijn, hebben gewapende milities, vaak met behulp van kindsoldaten, de macht overgenomen. Deze macht wordt met geweld behouden en de mineralen worden geruild voor wapens. Hoewel de wereldgoudprijs in 10 jaar verviervoudigd is en elektronica steeds goedkoper is geworden, heeft de globalisering de armoede en het geweld in het land niet verminderd.
De Dodd-Frank-wetgeving die in de Verenigde Staten is aangenomen, verplicht bedrijven nu transparant te zijn over de manier waarop zij aan hun materialen komen, maar slechts ongeveer 10% van de mijnen in Oost-Congo is conflictvrij verklaard.
De outsourcing van arbeid zorgt ook voor een tekort aan banen in geïndustrialiseerde landen, waar arbeid duurder is. Als de Verenigde Staten hun productie uitbesteden aan goedkopere concurrenten op buitenlandse markten, verliezen binnenlandse productiearbeiders hun baan. Hogere werkloosheid leidt tot onvrede, druk op het sociale vangnet en lagere belastinginkomsten uit inkomen. Arbeiders wiens vaardigheden minder relevant zijn op een wereldwijde markt, zullen moeite hebben om zich aan te passen aan een wereld die wordt gedomineerd door globalisering.
2. Hoge investeringskosten
De globalisering stelt multinationale bedrijven voor uitdagingen op het gebied van kapitaalinvesteringen en leiderschap. Voor het opzetten van een bedrijf in een nieuw land, vooral een ontwikkelingsland, is een aanzienlijk aanloopkapitaal vereist. Het is mogelijk dat de nodige infrastructuur niet voorhanden is.
Wegen, elektriciteitsnetten, breedbandinternet, water en sanitaire voorzieningen moeten wellicht worden verbeterd of volledig worden ontwikkeld. Daarnaast kan het moeilijk zijn om managers te vinden en te behouden die over de vereiste vaardigheden beschikken om waarde aan het bedrijf toe te voegen en effectief binnen de plaatselijke cultuur te werken.
3. Verwarrende lokale systemen
Multinationale ondernemingen worden ook geconfronteerd met het probleem dat zij in verschillende landen met verschillende wetten te maken hebben. Soms moeten zij het hoofd bieden aan geheel andere rechts- en banksystemen. Moeilijkheden bij het doorlopen van deze systemen kunnen leiden tot belemmeringen bij de expansie naar nieuwe landen en ernstige onaangename gevolgen voor gemaakte misstappen.
4. Zwakke regelgeving
Er bestaan minder regelgevende instanties voor internationale zakelijke ondernemingen. Navigeren op de internationale markten kan dus soms aanvoelen als het Wilde Westen. Onderling verbonden markten betekenen ook dat bij een gebrek aan regelgeving, als er iets misgaat, de gevolgen wereldwijd zullen weerklinken. De wereldwijde financiële crisis heeft bijvoorbeeld veel landen hard getroffen.
5. Immigratie-uitdagingen
De toenemende aantallen immigranten en vluchtelingen vormen een uitdaging voor de geïndustrialiseerde landen. Hoewel landen misschien wel willen helpen, legt een te grote toestroom een druk op middelen en sociale structuren. Landen worden beperkt in de hulp die ze kunnen bieden zonder dat dit ten koste gaat van hun eigen burgers.
6. Plaatselijk banenverlies
Globalisering kan bijdragen aan een daling van de werkgelegenheid omdat bedrijven hun productiefaciliteiten naar het buitenland verplaatsen. Forbes meldt dat de overgang naar globalisering heeft geleid tot deïndustrialisatie in de hele Verenigde Staten, waar ooit veel meer fabrieken en autofabrieken stonden. Wanneer Amerikaanse bedrijven hun productie verplaatsen naar China en andere landen met overvloedige, goedkope arbeidskrachten, lijden Amerikaanse arbeiders onder fabriekssluitingen, ontslagen en torenhoge werkloosheidscijfers waar ze wonen. Volgens het Economic Policy Institute heeft het handelstekort van de VS met China (d.w.z. de geldwaarde waarmee onze invoer, die in de regel banen kost in de VS, onze uitvoer, die in de regel banen oplevert, overtreft) de Verenigde Staten 3,4 miljoen banen gekost sinds 2001.
Globalization Partners kan u helpen met uw inspanningen op het gebied van de globalisering
Of men het nu leuk vindt of niet, globalisering heeft bewezen een doorslaggevende kracht voor groei en ontwikkeling te zijn, en het verandert de wereld op manieren die een ingrijpend, soms onvoorspelbaar effect hebben. Onze generatie en toekomstige generaties kunnen ernaar streven de interconnectiviteit en vooruitgang van globalisering in de hele wereld te bevorderen. Neem contact op met Globalization Partners International om uit te vinden hoe uw bedrijf kan communiceren en welvaren in een netwerk van wereldwijde partnerschappen.
Om u verder te helpen op uw weg naar wereldwijde expansie, kunt u ons E-book over 10 fouten in internationale expansie om te vermijden lezen, dat u hier kunt downloaden:
