Het niveau van vacatures <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> in Australië schetst een levendig beeld van de talentkloof van het land. Dit wordt onderstreept door de aanhoudend lage werkloosheid en de hoge arbeidsparticipatie in de afgelopen maanden.
Hoewel bedrijven en de lokale overheid zich terdege bewust zijn van dit voortdurend groeiende probleem, en er momenteel beleid wordt opgesteld om dit aan te pakken, blijft het gevoel van urgentie bestaan.
Waar kunnen in Australië gevestigde bedrijven hun groeitraject voortzetten?
Gelukkig bestaat er mondiale werkgelegenheidstechnologie die werkgevers kan helpen om snel, betrouwbaar en duurzaam de lokale personeelstekorten te overbruggen en toegang te krijgen tot het talent dat ze nodig hebben om mondiaal succes te behalen.
Nu pijnpunten aanpakken
Zoals blijkt uit de historisch lage werkloosheidscijfers, is het probleem niet dat werknemers zich afmelden voor deelname aan de lokale beroepsbevolking. In plaats daarvan ligt het probleem in een fundamenteel gebrek aan relevant talent – of meer specifiek aan vaardigheden – in het hele land.
Dit is geen nieuw probleem voor Australië. In feite heeft het land altijd vertrouwd op een gestage instroom van mondiaal talent om functies te vervullen. Eerdere grenssluitingen en de daaropvolgende scherpe daling van het aantal inkomende internationale arbeidskrachten hebben echter voor tegenslagen in dit al lang bestaande systeem gezorgd.
Er zijn inderdaad sprankjes hoop aanwezig in het verbeterende visumbeleid van het land, dankzij programma’s als visa na studie en verhogingen van het maximum voor migrerende werknemers <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . Programma ;s zoals <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> De Global Business and Talent Attraction Taskforce zijn ook een stap in de goede richting, maar ook zij hebben tijd nodig om vruchten af te werpen.
Ondertussen vraagt de urgentie van het lokale tekort aan arbeidskrachten om een snelle reactie. Eén zo ;n snelle oplossing is mondiale werkgelegenheidstechnologie die is ontworpen om vrijwel onmiddellijke toegang tot toptalent te bieden. Met de mogelijkheid om snel en naadloos in te spelen op opkomende wervingshubs over de hele wereld, kunnen bedrijven hun groeitrajecten zonder vertraging maximaliseren.
Werkgevers die bereid zijn een internationaal personeelsbestand op te bouwen, bevinden zich daarom in een unieke positie om te profiteren van bredere, mondiale marktkansen en tegelijkertijd de relatieve risico ;s en kosten te minimaliseren.
Grenzeloos succes ontsluiten via mondiale werkgelegenheid
Toegang krijgen tot mondiale talentenpools betekent dat bedrijven kunnen werken met teams op afstand van over de hele wereld, waardoor de meeste problemen die vandaag de dag van invloed zijn op de Australische talentmarkt worden omzeild. Bedrijven in sectoren als technologie en onderzoek hebben momenteel deze mogelijkheid.
In feite zijn verschillende bedrijven over de hele wereld al begonnen te profiteren van de voordelen van de mondiale werkgelegenheid.
Een van onze favoriete succesverhalen is Ecolex <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> , een productiebedrijf voor dier- en landbouwvoeding gevestigd in Singapore. Het team had een manier nodig om zijn groeiambities waar te maken, maar werd afgeschrikt door traditionele routes, omdat deze een snelle aanwezigheid in deze regio ;s vereisten en tegelijkertijd het nalevingsrisico beperkten.
Op dezelfde manier wist Karger , een gerenommeerde Duitse academische uitgever van wetenschappelijke en medische tijdschriften, dat ze hun klantenbestand moesten uitbreiden om hun succes naar een hoger niveau te tillen – en ontdekte 130-year-old ze hun rekruteringsstrategie over internationale grenzen heen uitbreidden de perfecte oplossing zijn.
Zowel Ecolex als Karger gingen op zoek naar een ervaren en vertrouwde partner waarop ze konden vertrouwen met de technologie om hun wereldwijde groei met snelheid en vertrouwen te ondersteunen. Hun zoektocht eindigde met huisartsen <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™, waarmee de toegang tot hun doelmarkten en toptalent snel en conform de regels wordt ontsloten. Door de belangrijkste taken in hun rekruterings- en aanwervingsprocessen te vereenvoudigen en te automatiseren, heeft het gebruik van wereldwijde werkgelegenheidstechnologie hen daartoe in staat gesteld<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> maakt gebruik van het volledige potentieel van hun teams.
Voorbereiding op de toekomst
Het vertrouwen van Australië in internationaal talent zal waarschijnlijk niet snel veranderen. In feite wordt verwacht dat de migrantenbevolking van het land dat ook zal doen<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> groeit met 700,000 tussen 2022 en 2024 .
Deze stijging en het beleid dat dit mogelijk maakt, benadrukken alleen maar de enorme rol van internationaal talent bij het ondersteunen van de huidige economische groei van het land. Dit geeft ook een inkijkje in hoe cruciaal internationaal talent ook in de toekomst zal zijn.
Bijgevolg zal technologie die bedrijven in staat stelt naadloos toegang te krijgen tot werknemers in andere delen van de wereld ook essentieel blijven – om nog maar te zwijgen van de rol ervan in het bevorderen van de voortdurende evolutie van de werkplek en het op talent gerichte landschap.
Werkgevers die in staat zijn de noodzaak te onderkennen van, en te kapitaliseren op, de kansen die de mondiale werkgelegenheidstechnologie biedt, zullen beter toegerust zijn om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden en toegang te krijgen tot het talent dat ze nodig hebben.
Dit is waar de G-P binnenkomt. Ons marktleidende platform wordt ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector om ervoor te zorgen dat in Australië gevestigde bedrijven optimaal kunnen profiteren van de kansen die zich voordoen en tegelijkertijd de lokale uitdagingen kunnen overwinnen die voor hen liggen.
Om optimaal te profiteren van de wereldmarkt en naadloos door het Australische talentenlandschap te navigeren, boekt een demo bij G-P en leert u meer over hoe we u kunnen helpen.
