Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Armenië te vestigen. Uw kandidaat is ingehuurd via…
Globalization Partners voorziet in werkgever van platendiensten voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Armenië te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Armeense PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Globalization Partners voorziet in werkgever van platendiensten voor klanten die werknemers willen aannemen en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Armenië te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Armeense PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om: loonadministratie uitvoeren in Armenië terwijl HR-services, belastingen en compliancebeheer van hun schouders op de onze worden getild. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetten in Armenië.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Armenië is de kleinste van de 15 voormalige Sovjetstaten die onafhankelijk werden in 1991 en ligt in de zuidelijke Caucus-regio die grenst aan Europa en Azië. Armeniërs zijn een hardwerkend volk. In zakelijke situaties waarderen ze stiptheid en relaties zijn uiterst belangrijk voor zakelijk succes.
Inhoud
Huren in Armenië
Armenië is een relatief gemakkelijk land om zaken te doen. Het is handig om relaties in het land te hebben om door lokale wetten te navigeren en zakelijke deals te sluiten. Arbeiders hebben relatief hoge vaardigheden voor het gebied, maar de lonen blijven laag. Er zijn geen arbeidsvergunningen verplicht voor buitenlanders.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Armenië, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden::
Arbeidscontracten in Armenië
Het is wettelijk verplicht om in Armenië een sterke arbeidsovereenkomst op te stellen, in de lokale taal, waarin de voorwaarden voor vergoedingen, voordelen en beëindigingsvereisten voor de werknemer staan beschreven. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Armenië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingen in dram vermelden in plaats van in vreemde valuta.
Arbeidsovereenkomsten moeten ook voldoen aan de vereisten van de Arbeidswet en de::
Naam en achternaam van de werknemer (en optioneel de naam van zijn of haar vader);
Naam van het bedrijf of de voor- en achternaam van de fysieke entiteit (dwz de werkgever en, optioneel, de naam van zijn of haar vader);
Geldigheidsduur van de arbeidsovereenkomst (indien nodig);
Duur van de proeftijd die partijen zijn overeengekomen; en
Werktijdduur, waarbij onvolledige werktijd is ingesteld.
Datum en plaats waar het contract is gesloten
Werkuren in Armenië
Armeniërs werken acht uur per dag en mogen niet langer zijn dan 40 uren per week.
Elk werkuur 's nachts (van drieëntwintig uur tot acht uur 's ochtends) en overwerk moet dubbel worden betaald. Bij werken in het weekend en op feestdagen (indien niet voorzien in het werkrooster) dient een toeslag te worden betaald van het dubbele van het uur(dag)tarief, of dient op verzoek van de werknemer een overeenkomstig aantal vrije dagen te worden toegekend van de aanvulling.
Feestdagen in Armenië
Armenië viert feest 11 feestdagen:
Nieuwjaarsdagen – 1 januari
Armeense kerst – januari 6
Nationale Legerdag – januari 28
Internationale Vrouwendag 8:
Herdenkingsdag genocide – april 24
Dag van de Arbeid/1 mei;
Dag van overwinning en vrede – mei 9
Eerste Republieksdag – mei 28
Dag van de Grondwet – juli 5
Onafhankelijkheidsdag – september 21
Oudejaarsavond – december 31
Vakantiedagen in Armenië
Armeense werknemers hebben over het algemeen recht op: 20 jaarlijkse betaalde vakantiedagen.
Armenië ziekteverlof
Werknemers die met ziekteverlof zijn vanwege een werkgerelateerd letsel of ziekte kunnen terugkeren naar hun vorige baan als ze gezond zijn.
Indien de ziekte of het letsel niet werkgerelateerd is, is de werknemer verzekerd van zijn/haar baan indien zijn/haar afwezigheid niet meer dan bedraagt 120 opeenvolgende dagen of 140 totaal aantal dagen in het verleden 12 maanden.
Werknemers hebben recht op volledige uitkeringen tijdens ziekteverlof.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Armenië
Vrouwelijke medewerkers mogen tot 140 dagen betaald zwangerschapsverlof. Verlof loopt van 70 dagen voor de geboorte tot 70 dagen na de verwachte bevallingsdatum, of 155 dagen als er complicaties zijn en 180 dagen voor meerlingen.
Het loon is gemaximeerd op vijf keer het wettelijk minimumloon per maand.
Ziektekostenverzekering in Armenië
Zorgaanbieders van de overheid bieden medische diensten rechtstreeks aan patiënten. Voordelen zijn onder meer algemene en specialistische zorg, ziekenhuisopname, laboratoriumdiensten, tandheelkundige zorg, kraamzorg en vervoer.
Bonussen
Bonussen zijn gebruikelijk en kunnen worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst of op discretionaire basis worden gegeven.
Beëindiging/ontslag in Armenië
Het beëindigingsproces is vrij ingewikkeld de arbeidsovereenkomst kan om verschillende redenen worden beëindigd, maar sterk in overeenstemming met de arbeidswetgeving.
Belasting betalen in Armenië
Individuele socialezekerheidsrekeningen zijn verplicht voor werknemers die zijn geboren na 1 januari 1974 . De werknemersbijdragen zijn als volgt vanaf: januari 2021:
3,5 % van de maandelijkse inkomsten tot 500.000 dram per maand
Voor inkomsten die hoger zijn dan 500.000 dram per maand, de verzekerde bijdrage is 10 % van de maandelijkse inkomsten minus een overheid vast bedrag bijdrage van 32.500 dram.
Deze tarieven veranderen op 1 januari 2022 als volgt:
4,5 % van de maandelijkse inkomsten tot 500.000 dram per maand
Voor inkomsten die hoger zijn dan 500.000 dram per maand, de verzekerde bijdrage is 10 % van de maandelijkse inkomsten minus een forfaitaire overheidsbijdrage van 27.500 dram.
Deze informatie wordt verstrekt als algemeen aanvaarde informatie en is niet bedoeld als advies.
Waarom Globalization Partners?
tot stand brengen van een filiaal of dochteronderneming in Armenië een klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. Het Armeense arbeidsrecht kent een sterke bescherming van werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Armenië. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder een buitenlandse nevenvestiging of dochteronderneming op te hoeven richten. Onze Armenië PEO en Werkgever van Record oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Armenië, alstublieft Neem contact op .
In deze sectie:
Laten we groeien
Hebt u dit met plezier gelezen? Bewaar het dan voor toekomstig gebruik
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
