G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Inhuren in Burkina Faso
Burkina Faso is een klein, landelijk afgesloten land in West-Afrika. Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Burkina Faso, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten in Burkina Faso
Contracten voor bepaalde tijd moeten schriftelijk zijn en mogen niet langer duren dan 3 jaar.
Voor permanente contracten is het de beste praktijk om een sterke, schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen in Burkina Faso, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet.
In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Burkina Faso moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in West-Afrikaanse CFA-franc's worden vermeld in plaats van in een andere valuta.
Werktijden in Burkina Faso
Over het algemeen is de standaard werkweek 40 uur.
Overwerk in Burkina Faso
Elk gewerkt uur dat de wekelijkse wettelijke limiet overschrijdt, wordt als volgt vergoed:
- 15% van de compensatie voor elk van de eerste gewerkte 8 uren na het 40th uur, of gelijkwaardige tijd.
- 35% compensatie voor elk gewerkt uur na het 48th uur, of gelijkwaardige tijd.
- 50% van de vergoeding voor elk uur dat 's nachts wordt gewerkt op normale dagen.
- 60% van de vergoeding voor elk gewerkt uur op zondag of feestdagen.
- 120% van de vergoeding voor elk uur dat tijdens de nacht op zondag of feestdagen wordt gewerkt.
Vakanties in Burkina Faso
Burkina Faso viert 13 nationale feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Internationale Vrouwendag
- Paasmaandag
- Internationale Dag van de Arbeid
- Hemelvaartsdag
- Aid-Al Fitr
- Onafhankelijkheidsdag
- Maria-Tenhemelopneming
- Aid-El Kebir
- Dag van Columbus;
- Herdenking van onafhankelijkheid
- Mouloud
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Burkina Faso
Werknemers hebben over het algemeen recht op 22 dagen betaald jaarlijks verlof.
Ziekteverlof in Burkina Faso
De exacte periode van ziekteverlof die wordt aangeboden aan teamleden in Burkina Faso is afhankelijk van de duur.
- Voor minder dan 1 dienstjaar is het betaalde ziekteverlof 2 maanden (1 maand met volledig salaris en de volgende maand met half salaris).
- Voor 1 tot 5 dienstjaren is het betaald ziekteverlof 4 maanden (1 maand met volledig loon en de volgende maand met halfloon).
- Voor 6 tot 10 dienstjaren is het betaalde ziekteverlof 5 maanden (2 maanden met volledig salaris en 3 maanden met half salaris).
- Voor 11 tot 15 dienstjaren is het betaalde ziekteverlof 6 maanden (3 maanden met volledig salaris en 3 maanden met half salaris).
- Voor meer dan 15 dienstjaren is het betaalde ziekteverlof 8 maanden (4 maanden met volledig salaris en 4 maanden met half salaris).
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Burkina Faso
Zwangere werknemers hebben over het algemeen recht op 14 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Zowel de werkgever als de sociale zekerheid betalen voor het verlof.
Vaders hebben over het algemeen recht op 20 verlofdagen voor gebeurtenissen met betrekking tot hun thuisleven.
Ziektekostenverzekering in Burkina Faso
Burkina Faso biedt universele gezondheidszorg.
Ontslag/ontslagvergoeding in Burkina Faso
Proeftijd is afhankelijk van de werknemersclassificatie, maar mag niet langer zijn dan 3 maanden.
Beëindiging van het dienstverband moet schriftelijk geschieden en de reden voor beëindiging vermelden. Opzegging moet worden gegeven: 8 dagen voor werknemers op uurbasis, 1 maand voor reguliere werknemers en 3 maanden voor leidinggevenden, supervisors, technici en soortgelijke teamleden. Als de beëindiging voor iets anders is dan grove nalatigheid, diefstal of opzettelijke schade aan bedrijfseigendommen, moet een ontslagvergoeding worden betaald.
Voor groepsontslagen is een 30-day opzegtermijn vereist.
Belastingen betalen in Burkina Faso
Werknemers dragen 5.5% van hun salaris bij aan de sociale zekerheid en werkgevers dragen 16% bij. Werkgevers betalen ook een loonbelasting van 3%.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.