Het oprichten van een dochteronderneming in Canada is een ingewikkeld proces dat varieert afhankelijk van de vorm van de entiteit die u kiest. Elke provincie heeft cruciale juridische onderscheidingen, die uniek zijn voor de federale wetten, en u moet goed op de hoogte blijven van al deze verschillen om boetes of langere wachttijden om uw bedrijf op te richten te voorkomen.
Hoe richt u een dochteronderneming in Canada op?
U kunt kiezen uit 2 opties voor het oprichten van een dochteronderneming in Canada — een aanwezigheid vestigen als een bedrijf of een partnerschap. Hier zijn de verschillen.
- Besloten vennootschap: Uw bedrijf wordt beschouwd als een rechtspersoon die losstaat van aandeelhouders, en aandeelhouders zijn niet persoonlijk aansprakelijk voor schulden, handelingen of andere verplichtingen. Er zijn twee algemene vormen van bedrijven in Canada:
- Federaal: De oprichting vindt plaats op federaal niveau. Met de juiste licenties en provinciale registraties kunt u overal in Canada zaken doen zonder beperkingen met betrekking tot de provincie of het gebied waar het hoofdkantoor is gevestigd.
- Provinciaal/territoriaal: De oprichting vindt alleen plaats op provinciaal niveau en elke provincie heeft zijn eigen vereisten. Om in andere provincies of gebieden te opereren, moet u zich in die rechtsgebieden registreren als een extraprovinciaal of extraterritoriaal bedrijf.
- Partnerschappen: De 2 vormen van partnerschappen omvatten algemeen of beperkt. Uw bedrijf kan in sommige gevallen ook worden omgezet in een commanditaire vennootschap. Een van de belangrijkste risico’s van een maatschap is dat elke vennoot gezamenlijk met de andere vennoten aansprakelijk is voor alle schulden en verplichtingen van de maatschap.
Canadese wetgeving inzake dochterondernemingen
Wetgeving omtrent dochterondernemingen in Canada verschillen per provincie waarin u werkt. Als u wilt dat uw dochteronderneming onder bepaalde voorwaarden actief is, moet u een regio vinden die een zakelijk klimaat heeft dat bevorderlijk is voor uw bedrijf. Ontario, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Newfoundland en Labrador vereisen bijvoorbeeld dat ten minste 25% van de directeuren van de dochteronderneming ingezetenen van Canada zijn. Overweeg precies waar u zaken zult doen in Canada, omdat provincies en gebieden verschillende operationele en licentievereisten hebben. Ontario, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Newfoundland en Labrador vereisen bijvoorbeeld dat ten minste 25% van de directeuren van de dochteronderneming ingezetenen van Canada zijn.
U moet zich registreren in elke provincie waarin u van plan bent zaken te doen, als u bent opgericht volgens de federale wetgeving van het land.
Afhankelijk van de provincie/het grondgebied waarin u besluit op te nemen, moeten jaarverslagen of verlengingen van de registratie worden ingediend bij de bevoegde autoriteiten.
Bij het oprichten van uw dochteronderneming is het ook nuttig om bepaalde bedrijfsfactoren te beoordelen, zoals mogelijke bestaande handelsovereenkomsten en de nationaliteit van uw hoofdkantoor. Hoewel Engels en Frans de nationale taal van Canada zijn, spreken individuen in verschillende provincies verschillende inheemse talen en dialecten.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Canada
Hoewel de wetgeving inzake dochterondernemingen in Canada vaak verwarrend kan zijn voor bedrijven die nieuw zijn in het land, vindt u tal van voordelen door het oprichten van een dochteronderneming in Canada. Het grootste is dat u uw bedrijf kunt blijven laten groeien terwijl u de aansprakelijkheid minimaliseert.
Dochterondernemingen opereren doorgaans onder een moedermaatschappij die controle heeft over alle dochterondernemingen en filialen. De in Canada gevestigde dochteronderneming blijft actief als onderdeel van de familie van bedrijven van de moedermaatschappij, maar kan profiteren van enige bescherming tegen de aansprakelijkheden van de moedermaatschappij van het gelieerde bedrijf
Waar moederbedrijven de verantwoordelijkheid hebben, kunnen dochterondernemingen nog steeds onafhankelijkheid bewaren. U kiest hoe u wilt dat uw Canadese dochteronderneming werkt, wat hetzelfde of anders kan zijn dan de moedermaatschappij. U kunt de wetten en cultuur van het land mee laten wegen en zelfs activiteiten aanpassen aan de specifieke provincie waar uw bedrijf is gevestigd.
Andere belangrijke overwegingen
Aanzienlijke kosten en middelen zijn vereist om het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Canada te voltooien. Als eerste moet u uw bedrijfsnaam registreren en de oprichtingsartikelen deponeren. Afhankelijk van de provincie/regio moet u mogelijk afzonderlijk verplichte registraties verkrijgen, omdat het proces niet in het hele land is geharmoniseerd. U moet ook een fysieke kantoorruimte vinden en registreren en een zakelijke bankrekening in Canada openen.
Periodieke belasting- en bedrijfsaangiften kunnen extra hulp van lokale adviseurs en accountants vereisen om uw dochteronderneming te laten werken in overeenstemming met de lokale wetgeving.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact op met voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.