Uitbreiden van uw bedrijf naar Canada is een opwindende groeiperiode. Het gaat echter ook gepaard met uitdagingen, zoals het te weten komen hoe een werkvisum aan te vragen in Canada.
Soorten werkvisa in Canada
De meeste mensen die wonen en werken in Canada hebben een arbeidsvergunning en werkvisum nodig. Canada heeft de 2 belangrijkste soorten werkvergunningen — open werkvergunning en werkgeverspecifieke werkvergunning. Open werkvergunningen worden alleen in specifieke situaties afgegeven en stellen personen in staat om voor elke werkgever in Canada te werken en zijn niet functiespecifiek. Werkgeverspecifieke visa geven toestemming om voor slechts een specifieke werkgever op een bepaalde locatie te werken.
Canada geeft werkvergunningen uit aan verschillende werknemers, waaronder tijdelijke, permanente en zakelijke werknemers. De aanspraak hierop verschilt per soort medewerker en de specifieke vereiste werkvergunning. Sommige Amerikaanse en Mexicaanse staatsburgers kunnen een Canadese werkvergunning verkrijgen zonder eerst een effectbeoordeling van de arbeidsmarkt (LMIA) te verkrijgen. Hoewel dit het proces vereenvoudigt, moeten ze toch de werkvergunning verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Canada
De meeste van uw teamleden zullen eerst het tijdelijke werkvergunningsproces doorlopen. Na 1 of meer jaar kunnen ze in aanmerking komen voor een permanente werkvergunning via het online Express Entry-systeem. De immigratieprogramma's voor 3 geschoolde werknemers onder de categorie permanente werkvergunningen omvatten federale geschoolde werknemers, federale geschoolde beroepen en Canadese Experience Class. De vereisten verschillen voor elk, maar alle Express Entry-toepassingen moeten doorgaans het volgende als eerste stap bevatten:
- Paspoort of reisdocument
- Beoordelingsrapport scholing
- Testresultaten talentesten
- Schriftelijk baanaanbod van een werkgever in Canada, indien van toepassing
- Bewijs van werkervaring
- Provinciale nominatie (als de professional er een heeft)
- Politiecertificaat
- Bewijs van fondsen
Een reeks aanvullende documenten is vereist als de aanvrager wordt uitgenodigd om een aanvraag in te dienen, waaronder een bewijs van geld, geboorteakte en andere.
Het Federal Skilled Worker Program maakt gebruik van een op punten gebaseerd systeem dat bekend staat als het Comprehensive Ranking System (CRS). Professionals ontvangen punten op basis van Engelse of Franse taalvaardigheden, opleiding, ervaring, leeftijd, aanpassingsvermogen en geregelde werkgelegenheid. Ze moeten een 67 uit 100 of hoger behalen om te kwalificeren.
Aanvraagproces
De basisstappen voor het aanvragen van een werkgeverspecifieke werkvergunning zijn:
- Aanvragen arbeidsmarktadvies: Alvorens een tijdelijk werkvisum aan te vragen, moeten werkgevers in aanmerking komen voor de LMIA, voorheen bekend als een LMO. U moet deze stap voor de professional voltooien.
- Verkrijgen van een tijdelijk aanbod van een baan: Werkgevers moeten een kopie van de positieve LMIA naar de kandidaat sturen met een gedetailleerde aanbiedingsbrief. De brief is een formele arbeidsovereenkomst met daarin belangrijke informatie zoals een functietitel, beschrijving, salaris en meer.
- Aanvragen van een werkvergunning: Kandidaten kunnen een tijdelijke werkvergunning aanvragen na het verkrijgen van de aanbiedingsbrief en positieve LMIA. Dit kan bestaan uit een ontmoeting met een visumfunctionaris die zal bepalen of het dienstverband een negatieve invloed heeft op banen voor burgers van Canada. Als de persoon in aanmerking komt voor de functie, krijgt hij/zij een werkvergunning voor Canada.
- Het verkrijgen van een werkvergunning: Na het werken in Canada onder een tijdelijke werkvergunning, kunnen personen in aanmerking komen voor permanente verblijfplaats op basis van hun functieclassificatie en taalvaardigheid.
Andere belangrijke overwegingen
Sommige medewerkers willen hun gezinsleden meenemen naar Canada. Echtgenoten of afhankelijke kinderen kunnen vaak worden opgenomen in een aanvraag voor een werkvisum als de professional een nieuwe immigrant naar Canada is. Andere familieleden, zoals grootouders, moeten permanente ingezetenen zijn en gesponsord worden door inwoners van Canada.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van werving en onboarding tot het betalen van je team, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en -vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.